Классы и виды средств индивидуальной защиты, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Содержание

Введение 3
1 Классы и виды средств индивидуальной защиты 5
2 Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты 10
Заключение 16
Список использованных источников 18

Введение

Современное производство требует не просто качества и эффективности, но и безопасности. Вопрос безопасности в рамках деятельности компании может быть обеспечен посредством различных направлений, в том числе и посредством средств индивидуальной защиты.Средства индивидуальной защиты представляют собой определенные защитные средства, которые позволяют сотруднику или рабочему защититься от вредного воздействия производственного процесса, это относится к защите дыхательных путей, слизистых оболочек, органов зрения и слуха.К средствам индивидуальной защиты относят и специальную одежду, которая защищает сотрудника в целом.Проблематика вопроса исследования заключается в том, что сегодня вопрос организации раздачи средств индивидуальной защиты остается открытым и многие предприятия считают, что данные средства должны покупать сами сотрудники.Актуальность вопроса исследования заключена в необходимости знания квалификации средств индивидуальной защиты и возможности их применения в конкретной ситуации.Цель работы – изучить классы и виды средств индивидуальной защиты, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.Задачи работы:- изучить классы и виды средств индивидуальной защиты;
- рассмотреть правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Объектом исследования выступает средства индивидуальной защиты в работе.
Предмет – виды и классы средств индивидуальной защиты и правила обеспечения ими работников.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка источников
Основная часть подразделена на два раздела. Первый раздел раскрывает суть и понятие средств индивидуальной защиты в ходе осуществления рабочей деятельности.
Также в первом разделе приводится и классификация средств индивидуальной защиты и особенности их применения.
Второй раздел раскрывает особенности процесса выдачи средств индивидуальной защиты сотрудникам компании в ходе осуществления трудовой деятельности.
В заключении приводятся обоснованные выводы, сделанные в ходе написания работы.
Список источников раскрывает основные учебные пособия, применяемые в ходе написания работы.
1 Классы и виды средств индивидуальной защитыСредства индивидуальной защиты (СИЗ) предназначены для предотвращения или уменьшения подверженности работника вредным или опасным факторам в рабочей среде, а также для защиты себя от особых температурных условий и загрязнения.
СИЗ выдается на основании результатов специальной оценки условий труда с учетом стандартов выдачи. Правила выдачи, учета и хранения изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Межотраслевых нормативных актах, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 1 июня 2009 года № 290н.
Работодатель несет ответственность за обеспечение работников сертифицированными и заявленными СИЗ. Он отвечает за назначение лиц, ответственных за выдачу средств индивидуальной защиты и за выдачу административных документов, с учетом организационной структуры компании [2].
Существует три основные группы средств индивидуальной защиты - рисунок 1.
Средства индивидуальной защиты
Спецодежда и спецобувь
Технические установки
Ополаскиватели и нейтрализаторы
Рисунок 1 - Средств индивидуальной защиты
Технические средства. Они используются для защиты органов дыхания (маски, респираторы, противогазы), зрения (очки, щиты, маски), вибрации (перчатки для защиты от вибраций), слуха (затычки для ушей, наушники, антифоны), от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки), калоши, коврики), от механических травм (шлемы, ремни безопасности, варежки, перчатки) и других опасных и вредных факторов.
Специальная одежда и обувь. Предназначен для защиты работников от загрязнения, чрезмерной жары и холода, механических повреждений, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, ботинки, ботинки, ботинки, носовые платки, шапки) [8].
Ополаскиватели и нейтрализаторы. Необходимо защитить работников предприятия от химических загрязнений (пасты, мази, моющие средства).
Классификация СИЗ для использования по защитным свойствам – рисунок 2.
Классификация СИЗ
Первая группа
от механических воздействий
Вторая группа
от химических факторов
Третья группа
от биологических факторов
Четвертая группа
от радиационных факторов
Пятая группа
от высоких температур (низких), искр и брызг
Шестая группа
от тепловых рисков от электрической дуги
Седьмая группа
повышенной видимости
Восьмая группа
все средства индивидуальной защиты
Девятая группа
дерматологические средства
Рисунок 2 – Классификация СИЗ в разрезе групп
Классификация СИЗ для использования, для которого они предназначены, по защитным свойствам приведена в приложении № 2 технического регламента таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 и вступившим в силу с 1 июня 2012 года. Эта классификация включает в себя группы и подгруппы средств индивидуальной защиты.
Первая группа защиты - от механических воздействий, от общепромышленных загрязнений, от очага и растворов нетоксичных веществ, от нетоксичной пыли, от скольжения по поверхности. Включает в себя подгруппы защиты от истирания, от проколов и порезов, от вибраций, от шума, от ударов в различных частях тела, от возможного захвата движущимися частями, падения с высоты и спасательное оборудование на высоте, против растворов поверхностно-активных веществ, водонепроницаемой, водонепроницаемой, стекловолокнистой пыли, асбеста, дисперсной пыли, загрязненной жирами и маслами, ледяной [6].
Вторая защитная группа касается химических факторов (токсичные вещества, растворы кислот, щелочи, органические растворители, в том числе лаки и краски на их основе, масла, нефтепродукты). Группа включает подгруппы защиты от твердых токсичных веществ, от различных концентраций кислот и щелочей, от органических растворителей, ароматических веществ, неароматических веществ, хлорированных углеводородов, сырой нефти, легких фракций, нефтяных масел и продуктов тяжелых фракций, растительных и животных масел и жиры.
Третья группа защиты касается биологических факторов. Включает подгруппы защиты от микроорганизмов, насекомых и паукообразных.
Четвертая группа защиты касается радиационных факторов. Включает подгруппы защиты от радиоактивного загрязнения, ионизирующего излучения.
Пятая группа защиты - от высоких и низких температур, искр и брызг расплавленного металла. Включает защитные подгруппы из-за климата, теплового излучения, открытого пламени, искр, брызг расплавленного металла, контакта с нагретыми поверхностями выше 45 °C, от 40 до 100 °C, от 100 до 400 °C, выше 400 °C, конвективное тепло, воздух температурой с ветром до -20 °C, до -30 °C, при -40 °C, при -50 °C, от контакта с холодными поверхностями;
Шестая группа защиты - от тепловых рисков от электрической дуги, неионизирующего излучения, поражения электрическим током, воздействия статического электричества. Включает в себя подгруппы для защиты от электрического тока до 1000 В, более 1000 В, электрических нулей, электромагнитных полей.
Седьмая группа защиты - она ​​состоит из специальной одежды повышенной видимости.
Восьмая группа защиты - включает в себя все средства индивидуальной защиты[1].
Девятая группа защиты - дерматологические средства индивидуальной защиты. Он включает в себя подгруппы для защиты от комбинированных гидрофильных, гидрофобных воздействий от воздействия низких температур, высоких температур, ветра, ультрафиолетового излучения групп A, B, C, насекомых, микроорганизмов, чистящих средств, регенерация и восстановление.
В соответствии с ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы:
- одежда специальная защитная (комбинезоны, куртки, брюки);
- средства (сапоги, ботинки), в том числе от вибрации и действия электротока;
- средства защиты рук (рукавицы, перчатки, нарукавники), в том числе дерматологические средства (пасты, мази, кремы);
- средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, каскетки);
- средства защиты лица (щитки защитные лицевые);
- средства защиты глаз (очки защитные);
- средства защиты органов слуха (наушники, вкладыши);
- средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели);
- средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы);
- средства дерматологические защитные (защитные, очистители кожи);
- средства защиты комплексные (единые конструктивные устройства, обеспечивающие защиту двух и более органов дыхания, зрения, слуха, а также лица и головы).
Заключая материал раздела, необходимо отметить, что все средства индивидуальной защиты в обязательном порядке должны выдаваться работодателем сотрудникам для обеспечения безопасности рабочего процесса.
2 Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защитыТрудовой кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды.
Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия [3].
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать локальные нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения, а также заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Приобретение (в том числе, по договору аренды) и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.
Порядок выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ регулируются Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты [9].
Действие Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ распространяется на работников всех организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты устанавливаются Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Типовые отраслевые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.
Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать нормативных сроков, которые определены Типовыми нормами.
Другими словами, работодатель не имеет права пересматривать условия использования средств индивидуальной защиты в сторону увеличения (например, в связи с длительными периодами неиспользования оборудования). Выдача средств индивидуальной защиты работникам и доставка средств индивидуальной защиты должны быть записаны на личную карточку для доставки средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты могут быть списаны до и после истечения стандартного периода их использования по решению инвентаризационной комиссии, изучающей состояние СИЗ.
Пригодность средств индивидуальной защиты для будущего использования, включая процент износа, устанавливается официальным лицом, уполномоченным работодателем или комиссией организации по охране труда (если применимо), и записывается в реестр средств индивидуальной защиты [4].
Бригадир, супервайзер, помощник, профессии которых указаны в соответствующих стандартных стандартах, получают те же средства индивидуальной защиты, что и работники соответствующих профессий.
Средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и других работников, предусмотренные в стандартах, должны выдаваться указанным работникам, даже если они являются руководителями данной профессии и занимаемой должности и непосредственно выполняют работу, которая дает право на получение данного средства индивидуальной защиты [5].
Сотрудники, которые совмещают профессии или постоянно выполняют совместную работу, в том числе в составе интегрированных групп, помимо средств индивидуальной защиты, которые они доставляют по основной профессии, также должны получать, в зависимости от выполненной работы другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные применимыми стандартными стандартами для комбинированной профессии (комбинированный вид работы).
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Время пользования указанными видами средствами индивидуальной защиты устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
В сроки носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты, для чего на него наносится соответствующая маркировка.
Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.
Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также их ремонт и замену.
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.
Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены к другой.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. выдаются на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ, как дежурные.
При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве дежурных, выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.
Таким образом, можно отметить, что в средства индивидуальной защиты – неотъемлемая часть производственного процесса любого уровня сложности, в различных направлениях.
Работодатель несет полную ответственность за безопасность производственного процесса, а значит обязан в рамках действующего законодательства, закупать и выдавать средства индивидуальной защиты своим сотрудникам.
При этом отдельные виды и типы средств индивидуальной защиты могут быть выданы только при наступлении определенных условий, это относится к сезонной специальной одежде.
Заключение

Актуальность вопроса исследования заключена в необходимости знания квалификации средств индивидуальной защиты и возможности их применения в конкретной ситуации.Цель работы ставилась в том, чтобы изучить классы и виды средств индивидуальной защиты, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.В ходе написания работы было определено, что средства индивидуальной защиты (СИЗ) предназначены для предотвращения или уменьшения подверженности работника вредным или опасным факторам в рабочей среде, а также для защиты себя от особых температурных условий и загрязнения.
СИЗ выдается на основании результатов специальной оценки условий труда с учетом стандартов выдачи. Правила выдачи, учета и хранения изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Межотраслевых нормативных актах, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 1 июня 2009 года № 290н.
Работодатель несет ответственность за обеспечение работников сертифицированными и заявленными СИЗ. Он отвечает за назначение лиц, ответственных за выдачу средств индивидуальной защиты и за выдачу административных документов, с учетом организационной структуры компании.
Технические средства. Они используются для защиты органов дыхания (маски, респираторы, противогазы), зрения (очки, щиты, маски), вибрации (перчатки для защиты от вибраций), слуха (затычки для ушей, наушники, антифоны), от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки), калоши, коврики), от механических травм (шлемы, ремни безопасности, варежки, перчатки) и других опасных и вредных факторов.
Специальная одежда и обувь. Предназначен для защиты работников от загрязнения, чрезмерной жары и холода, механических повреждений, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, ботинки, ботинки, ботинки, носовые платки, шапки).
Ополаскиватели и нейтрализаторы. Необходимо защитить работников предприятия от химических загрязнений (пасты, мази, моющие средства).
Классификация СИЗ для использования по защитным свойствам – все средства индивидуальной защиты в обязательном порядке должны выдаваться работодателем сотрудникам для обеспечения безопасности рабочего процесса
Трудовой кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.
Список использованных источников

Колесниченко П.Л., Безопасность жизнедеятельности : учебник / П.Л. Колесниченко - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2017. - 544 с.
Левчук И.П., Безопасность жизнедеятельности : учебник / И. П. Левчук [и др.] ; под ред. И. П. Левчука. - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2016. - 304 с. 
Безопасность жизнедеятельности / Левчук И.П., Бурлаков А.А. - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2019.
Наркевич И.А., Безопасность жизнедеятельности, медицина катастроф : Т. 1 : учебник : в 2 т. / под ред. И. А. Наркевича - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2019. - 768 с. 
Левчук И.П., Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / И. П. Левчук, А. А. Бурлаков. - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2017. - 144 с.
Соколов А.Т., Безопасность жизнедеятельности / Соколов А.Т. - М.: Национальный Открытый Университет "ИНТУИТ", 2016. 
Зиновьева О.М., Безопасность жизнедеятельности : учеб. пособие / Зиновьева О.М., Мастрюков Б.С., Меркулова А.М., Муравьев В.А., Смирнова Н.А. - М. : МИСиС, 2019. - 176 с. 
Каминский С.Л., Средства индивидуальной защиты в охране труда : Учебное пособие / С. Л. Каминский. - СПб. : Проспект Науки, 2017. - 256 с. 
Безопасность технологических процессов и производств [Электронный ресурс]: учебное пособие / Короткова О. И. - Ростов н/Д : Изд-во ЮФУ, 2017. Режим доступа: http://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785927525058.html
Безопасность технологических процессов и производств [Электронный ресурс] / Под ред. Иванова Н.И., Фадина И.М. и Дроздовой Л.Ф. - М. : Логос, 2016. 
Комплексная безопасность в образовательных учреждениях [Электронный ресурс] : учебное пособие / Н.Н. Козак. - СПб.: ИЦ Интермедия, 2017. Режим доступа: http://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785438301073.html