Возможности интернет - ресурсов при современном трудоустройстве

Аннотация. Современные возможности интернет - ресурсов рассматриваются как способы и технологии поиска не только информации, но и возможное трудоустройство [1, стр.154]. Сегодня способы и технологии поиска работы с использованием разработанных специализированных и неспециализированных сайтов позволяют коммуницировать в социальных сетях, не выходя из дома [2, стр.7].
Как результат глобального развития таких информационных технологий выступает трансформация сети Интернет в определенную информационно-интерактивную среду, к которой и относят институты рынка и труда. Динамично меняется информационная среда и соответственно динамично меняется процесс обмена информацией в трудовых отношениях [3, стр.112].
Ключевые слова: трудоустройство, занятость, интернет – ресурсы, поиск работы, социальные специализированные сети, сайты.
Преобразования в области характера и организации труда, структуры рынка занятости труда занимает в современном социуме одно из первых мест среди трансформации информационных процессов. По мнению многих социологов, процесс труда сегодня находится в центре всей социальной структуры и является своеобразной технологической и управленческой трансформацией.
Как отмечают в своей статье Саралиева З.М. и Сафронов Д.А. «Роль интернет – ресурсов при трудоустройстве студентов» социальные сети выступают связующим звеном между соискателями и работодателями и обусловлены определенными сетевыми связями. По мнению респондентов, исследуемых в данной работе среди студентов ВУЗов, именно социальные сети и специализированные сайты по трудоустройству помогают наладить контакт с «нужными людьми», предлагаю огромный спектр услуг. Авторы акцентируют в статье внимание, что хотя и двигается семимильными шагами научно-технический прогресс, коммуникации в сети Интернет не заменят и сегодня традиционных практик социального взаимодействия, а просто трансформируют их в онлайн – пространство. Постепенно ожидается возрастание роли информационных коммуникаций в социальной связи поколений при трудоустройстве» [Саралиева, Сафронов, 2015, стр.127-133]
Эти высказывания в целом отвечают тенденциям рынка труда. Новые технологии в данном случае соотносительны с понятием «интернет – экономики», под которой подразумевается применение современных информационных технологий в бизнесе» [8, стр.246]
Применение интернет – технологий в среде работодателя позволяет любому человеку, вне зависимости от его экономической среды, контактировать легко и с минимальными затратами с любой компанией или человеком для поиска подходящей работы [7 стр. 290]
Информационные ресурсы сети Интернет, таким образом, выступают как вся совокупность информационных технологий и баз данных, доступных широкому кругу людей для трудоустройства. Печатные источники информации в этом случае гораздо уступают в полноте и оперативности изменений. Многие сайты по трудоустройству содержат полную, актуальную информацию, позволяющую получить тот необходимый комплекс полезной коммерческой информации: профиль работы, производимые товары и услуги, финансово-экономическое положение (что сегодня очень актуально!), сведения о руководителе, работниках, отзывы и т.д.
По-новому проявляют себя и традиционные процессы и явления по такой форме занятости, как интернет-занятость на интернет - рынке труда. Данная форма сегодня очень популярна и набирает обороты среди населения [6, стр. 245]:
-автономия и гибкий график работника, возможный высокий заработок, совмещение нескольких работ (особенно актуально при декретном отпуске и совмещении работы и ухода за ребенком);
-возможность для работодателя сэкономить, осуществить найм на более выгодных для себя условиях;
-для государства новые возможности трудоустройства незанятых и снижение безработицы
К таким новым формам трудоустройства с помощью интернет – технологий можно отнести удаленную работу, работу на дому, фриланс. Применение таких форм занятости позволяет выполнять достаточные виды требуемых работодателем работ в любом месте и в любое время.
Подводя итог, следует отметить, что возможности интернет – ресурсов для трудоустройства сегодня разнообразны и безграничны, начиная от поисков, заканчивая работой. Развитие новых форм занятости и трудоустройства связано, прежде всего, с расширением возможностей сети Интернет и числа его активных пользователей [5]. Главным преимуществом выступает возможность свободно распоряжаться своим временем, искать работу не просто по «красивой обложке организации», а досконально изучая ее деятельность, текучесть кадров и рейтинг, платежеспособность. Отправляя резюме разным работодателям по интернету, у соискателя всегда есть дальнейший выбор, зависящий дальше только от него самого, его информационной компетентности и проработанности вопроса трудоустройства в желаемую организацию. Именно за развитием и становлением возможностей интернет – ресурсов при трудоустройстве будущее в глобальном понимании экономики занятости населения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Грановеттер М. Сила слабых связей / пер. З. В. Котельниковой // Экон. социология. 2009. Т. 10. № 4. С.154
Кастелс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. Влияние информационных технологий на занятость: к «безработному обществу».С.7 [Электронный ресурс]. http://polbu.ru/kastels_informepoch/ch00_i.html (дата просмотра 18.04.2020 г.)
Константиновский Д.Л., Чередниченко Г.А., Вознесенская Е.Д. Российский студент сегодня: учеба плюс работа. М.: Изд-во ЦСП, 2002. C. 112
Саралиева З.М., Сафронов Д.А.Роль интернет – ресурсов при трудоустройстве студентов//журнал «Регионология», 2015, №1, стр. 127-133 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23175701 (дата просмотра 18.04.2020 г.)
5. Социальные сети и технологии: ежегодное исследование о работе и работодателях. URL: http://www.kellyservices.ru/uploadedFiles/1-Images/ (дата просмотра 18.04.2020 г.)
6. Стребков Д.О., Шевчук А.В., Спирина М.О. Самостоятельная занятость на рынке удаленной работы: распространение инновационной трудовой практики // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. - 2016. - № 6. - С. 245
7. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда: учебник для вузов. М.: Центр соц. прогнозирования и маркетинга, 2012. C. 290.
8. Фадеева И.М. Профессиональная культура // Экономическая социология: учеб. пособие / под общ. ред. А.И. Сухарева. Саранск, 2011. С. 246