это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2361989
Ознакомительный фрагмент работы:
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Организационные структуры управления и принципы их формирования
Организационная структура управления (ОСУ) – это совокупность
управленческих органов и подразделений с соответствующей системой связей (линейных,
функциональных, горизонтальных, вертикальных, формальных и неформальных),
обеспечивающих реализацию целей организации. Построение рациональной структуры
управления является наиболее важным этапом в формировании эффективной системы
менеджмента, обеспечении своевременной адаптации предприятия и его продукции (услуг) к
требованиям покупателей. На выбор того или иного типа и вида структуры влияет
множество внешних и внутренних факторов: миссия и стратегия организации, масштабы ее
деятельности, профессионализм менеджеров, уровень квалификации и ответственности
работников, скорости внешних изменений и т. п.
Процесс проектирования организационной структуры управления называется
департаментацией. Процесс департаментации включает следующие этапы:
1) формирование производственных, непроизводственных и функциональных
подразделений организации в зависимости от типа производства, видов работ и
реализуемых функций менеджмента;
2) построение оптимального количества уровней управления в соответствии с нормой
управляемости руководителя;
3) проектирование организационных связей, обеспечивающих эффективные
коммуникации и передачу информации в организации.
Вид департаментации определяет вид структуры управления.
Организационная структура управления опирается на основные принципы
управления, которые должны соблюдаться при ее формировании:
принцип иерархичности уровней управления - каждый нижестоящий уровень
контролируется вышестоящим и подчиняется ему;
принцип целеполагания - ОСУ должна, прежде всего, отражать цели и задачи
организации, а следовательно, быть подчиненной производству товаров или услуг;
принцип соответствия - в ОСУ должен реализовываться принцип соответствия
полномочий и ответственности работников, с одной стороны, и квалификации и
уровня культуры - с другой (именно с помощью ОСУ реализуется система
ответственности и полномочий);
принцип разделения труда - ОСУ должна обеспечить оптимальное разделение труда
между органами управления и объемом их полномочий;
принцип ограничения полномочий - полномочия руководителей ограничиваются
миссией и целями организации, факторами внешней среды, уровнем культуры,
традициями и нормами;
принцип адаптации - ОСУ должна быть достаточно гибкой и реагировать на
внешние и внутренние изменения; ОСУ должна быть адекватна социально-
культурной среде организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Бизнес модели на основе больших данных, анализ возможностей и вызовов для компаний
Курсовая, Инновационные бизнес модели глобальных компаний, менеджмент
Срок сдачи к 28 февр.
Валидационные логистические мероприятия: объекты холодовой цепи
Магистерская диссертация, Биотехнология
Срок сдачи к 23 февр.
ВКР Разработка автоматизированной системы управления вводом резерва для водного транспорта
Диплом, Тоэ, электрические машины, судовые автоматизированные электроэнергетические системы
Срок сдачи к 23 мар.
Регрессионный анализ (5 факторов) и экономическое обоснование для проекта по финансам (Казахстан)
Решение задач, International Trade Finance, английский язык
Срок сдачи к 23 февр.
выполнить задания из файлов 1) из первого файла(уч пособие) выполнить...
Решение задач, электроника
Срок сдачи к 1 мар.
Решить 5 задач
Решение задач, Тепоомассообменные процессы в защите окружающей среды, теплотехника
Срок сдачи к 25 мар.
Вкр на тему: «роль медицинской сестры в реабилитационных мероприятиях после травм нижних конечностей».
Диплом, Сестринское дело
Срок сдачи к 15 мар.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте