Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад на тему: "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора"

Тип Доклад

Предмет Основы трудового права, право

ID (номер) заказа
2394665

Просмотров

573

Размер файла

43.75 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

1.Документы, предъявляемые при заключении трудового
договора
Статья 65 ТК РФ предусматривает конкретный перечень документов,
предъявляемых гражданином при поступлении на работу.
В соответствии с ч. 1 данной статьи, если иное не установлено ТК РФ
или другими федеральными законами, при заключении трудового договора
лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие
документы.
Прежде всего документ, удостоверяющий личность. Основным таким
документом является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ,
достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории РФ (п. 1
Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв.
Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828).
Если речь не идет о работе по совместительству или о заключении
трудового договора впервые, работник представляет также трудовую
книжку, оформленную в установленном порядке.
При поступлении на работу впервые трудовая книжка оформляется
работодателем.
В соответствии с ч. 5 статьи 65 ТК РФ в том случае, если у лица,
поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой,
повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному
заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки)
оформить новую трудовую книжку. Так как закон не связывает обязанность
работодателя оформить новую трудовую книжку лицу, у которого она
отсутствует, с какой-либо конкретной причиной ее отсутствия, следует
полагать, что такая обязанность возникает независимо от причины, по
которой у работника трудовая книжка отсутствует. Работодатель обязан
также оформлять трудовые книжки лицам, поступающим на работу впервые
(см. ст. 66).

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157018
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ХГУ

Работа выполняется качественно, досрочно, испольнитель всегда на связи, идет навстречу, ре...

Санкт-Петербургский государственный университет

Работа выполнена очень быстро и качественно. Спасибо большое за помощь!

Санкт Петербург медико-социальный инстит

Заказ выполнен раньше времени, все нюансы обговорили и все было учтено Очень

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

срочно решить пример время ограничено

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 14 мая

только что

Электронный контроль устойчивости (ESP).

Контрольная, Современные и перспективные электронные системы транспорта

Срок сдачи к 19 мая

только что

Дз 4

Решение задач, Вычислительная математика

Срок сдачи к 19 мая

1 минуту назад

Выполнить практическое задание

Другое, Дифференциальная психология

Срок сдачи к 31 мая

3 минуты назад

Методика формирования понятий и умений

Контрольная, Методика обучения математике

Срок сдачи к 14 мая

3 минуты назад

3 лабораторнае работы. Теория электрических цепей\19мор

Лабораторная, теория электрических цепей

Срок сдачи к 19 мая

5 минут назад

Выполнить практическую работу

Другое, Гендерная психология

Срок сдачи к 31 мая

5 минут назад

Исследование усилителя класса а с общим эмиттером.

Лабораторная, Промышленная электроника

Срок сдачи к 18 мая

5 минут назад

Экологические аспекты эксплуатации автомобильного транспорта (утилизация ГСМ, снижение выбросов).

Реферат, Экология

Срок сдачи к 16 мая

6 минут назад

Сделать задание вариант 7

Контрольная, Основа исследовательской деятельности

Срок сдачи к 23 мая

6 минут назад

Электромобили

Курсовая, Физика

Срок сдачи к 21 мая

6 минут назад

Анализ текста

Контрольная, Комплексный анализ текста

Срок сдачи к 17 мая

7 минут назад

Решить 29 вариант задания.

Другое, Нг, иикг

Срок сдачи к 20 мая

8 минут назад

нпа

Решение задач, анализ нпа

Срок сдачи к 19 мая

9 минут назад

Сделать презентацию по теме «Педагогическая этика в общении» в...

Презентация, Педагогика

Срок сдачи к 17 мая

10 минут назад

Тема презентации : критерии психического здоровья

Презентация, Возрастная психопатология с основами психотерапии

Срок сдачи к 15 мая

10 минут назад

Психология лени

Реферат, Психология

Срок сдачи к 16 мая

11 минут назад

юридическая ответственность

Презентация, Теория государства и права

Срок сдачи к 14 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.