Эссе на тему: "Самореализация личности"

В контексте современной социально-экономической ситуации актуальными для психологической науки становятся проблемы, связанные с построением и развитием карьеры, поскольку именно данный процесс дает возможность человеку реализовать свои способности, возможности и потребности. Особый интерес в данной сфере представляют задачи описания, объяснения и прогноза выбора профессии, развития карьеры, особенностей ее построения. Актуальной перспективой самореализации личности, ее профессионального формирования является развитие карьерных наклонностей. Особенно это важно для студенческой молодежи. Карьерные ориентации возникают как более конкретизирована стратегия самореализации молодого человека. Одним из важных аспектов профессионального развития является сознательное планирование карьеры.
При выборе места обучения после окончания средней школы основное внимание мной уделялось месторасположения ВУЗа, его преподавательского состава, наличие активной студенческой жизни и развитого комьюнити студентов как во время обучения, так и после, я стремился достичь автономии от родителей, отойти от привычного мне комфорта. Так и при выборе профессии главной целью было получении материальной свободы и самореализации как личности. В последнее время возросла роль таких ценностей, как досуг, значение работы, самореализация в профессиональной деятельности и возможность мне самому определять многие аспекты трудовой деятельности.
Так, за время своего становления я проявил себя в продажах грузовой техники, потом юридическое направление, далее строительство, концессии и открыл для себя государственно-частное партнёрство, как перспективное направление.
С возрастом ценностные ориентации меняются. Так, ранее большее значение, в отличие от современных реалий, оказывает личной свободе, быстрому достижению весомых результатов и индивидуализма. Сейчас я в большей степени направлен на стабильность места работы и достижения высокого уровня профессионализма. Профессиональная направленность меня как личности также тесно связана с ее жизненной позицией.
Я формирую свои основные жизненные позиции, принимая важные решения относительно себя и других людей. Эти решения должны фундаментальное влияние на весь ход жизни. Значимость саморазвития личности в профессиональной сфере ежегодно растет. Для того, чтобы успешно реализовывать свой потенциал в карьере необходимо правильно выбрать профессию, учитывая собственные интересы и ожидания.
На мой выбор влияло мое окружение, которое со временем меняется, в связи с чем меняется и мое окружение. Первое и весомое влияние на мой выбор профессии, специализации было оказано родителями. Поступив в Высшее учебное заведение, я набирался опыта у одногруппников, старших курсов, своих кураторов.
Проявляя себя в профессиональной сфере коллеги по работе и мой непосредственный руководитель выступали в роли своих наставников, каждый из которых предоставил мне возможность получить новые знания, получить новый опыт.
У меня не было возможности получения образования за границей, однако для государственного служителя и для развития государственно-частного партнерства - такой опыт был бы весом.
Актуальность вопроса реформирования государственной кадровой службы в России заключается как в необходимости повышения эффективности самой системы государственной службы для обеспечения потребностей населения, что требует постепенного и неуклонного внедрения европейских стандартов в этой сфере. Эта реформация различным аспектам государственной службы, в т. ч. и системы карьерного продвижения государственных служащих.
На сегодня отсутствуют методы и принципы государственного управления по совершенствованию системы карьерного продвижения госслужащих. Поэтому получение международного опыта, обучения является важным для достижения успешных кейсов, например, государственно-частного партнерства.
Поскольку карьерный самоопределение - многомерный и многоступенчатый процесс, то он имеет много факторов, влияющих на его развитие. В общем, можно выделить внешние факторы: макро- и микросоциумом; и внутренние: личностные мотивы, индивидуально-типологические особенности, особенности ценностно-смысловой сферы, особенности «Я-концепции» личности.
В рамках социально-психологического направления исследования карьеры целесообразно выделить три уровня факторов, влияющих на развитие моей профессиональной карьеры:
- Первый уровень - микроуровень - это факторы, связанные непосредственно с личностью (мотивация, принятие решений по изменению ролей, проблемы профессиональной социализации, проходит работник).
- Второй уровень - мезоуровень - это факторы, связанные с требованиями личности и организационным средой, влияние других людей на профессиональное становление индивида (планирование семьи, соотношение интересов семьи с интересами работы, изменения наставничества в организации).
- Третий уровень - макроуровень - это факторы, отражающие внешние институциональные воздействия.
В современной жизни карьера играет все более важную роль. Конечно, любая карьера зависит в первую очередь от собственного видения себя в профессии, личностных мотивов профессионального роста. Это можно объяснить тем, что если человек уверен в своих возможностях, четко идентифицирует, в какой профессиональной области она хочет работать, подкрепляет свои внутренние профессиональные мотивы, то этот человек достигает успеха в карьере. И наоборот, если человек не видит себя как хорошего профессионала, является неуверенной, не может идентифицировать себя в какой-то профессии, то вряд ли она сможет получить карьерный рост и стать успешным руководителем.
Начав работать в сфере продаж грузовой техники, я обнаружил необходимость в получении юридических базовых основ, которые пригодятся в любой деятельности. Чтобы получить практические навыки, я выбрал себе юридическое направление, далее нашел перспективным для себя строительство. Соединилось воедино мои теоретические и практические навыки я выбрал для себя профильное направление концессии и открыл для себя государственно-частное партнёрство. Можно смело утверждать, что сейчас точка моего карьерного прорыва, ведь сейчас я нахожусь на верхушке своего карьерного роста, однако достижение каждой его вехи является значимым для меня.
К серьезным неудачам можно отнести мои амбиции6 которые не всегда реализовывались вовремя, так, к первой неудаче я могу отнести низкие продажи в грузовой технике, думая, что это простые сделки, не зная основ маркетинга и реализации крупногабаритов, я показывал плохие результаты, которые отражались на моей заработной плате. Ко второй неудаче я отнесу невозможность получения международного образования и опыта, у меня была возможность поехать на обучение по обмену на семестр, однако жизненные и семейные ситуации не позволили мне его получить. К третьей неудаче могу отнести то, что за счет частой смены работы я не получил колоссального опыта в профильной для меня сейчас деятельности - я потратил время, которое мог посвятить становления себя как профессионала в государственно-частном партнерстве. Однако все неудачи привели меня сюда, в эту точку.
В реальном будущем я вижу себя в образе топ-менеджера в сфере государственного управления. На современном этапе основной задачей для России, основываясь на собственном историческом опыте с учетом лучших мировых традиций в области государственного управления, создание собственной модели государственной службы, которая, прежде всего, в полной мере удовлетворяла потребности общества по качественному оказанию государственных услуг, четко выполняла государственные функции и смогла обеспечить развитие общества. На сегодня отсутствуют методы и принципы государственного управления по совершенствованию системы карьерного продвижения госслужащих. На данный момент я вижу перспективы в государственной службе в виде социальных гарантий, высокой заработной платы, однако существует проблемы института репутации, эффективности, высокой коррумпированности. Перед собой я ставлю глобальную задачу в виде решение этих проблем на личном примере, я готов сотрудничать с государством, работать на государство с целью повышения его эффективности.
Развитие Росии на пути к построению развитой правового государства, утверждения верховенства права, всестороннее и полное обеспечение государством прав и свобод человека и гражданина невозможны без эффективного, организованного и профессионального функционирования института государственной службы, которым практически обеспечивается выполнение функций государства в гражданском обществе.
Демократические преобразования в России после провозглашения независимости не могли сопровождаться без введения характерного современной цивилизованной стране, ответственной перед человеком, института профессионального выполнения задач и функций государства (государственная служба). Я буду способствовать продолжать движение в этом же направлении и решение ключевых вопросов эффективности государственной деятельности.
Так как сейчас моя профильная деятельность связана с государственно-частным партнерством я участвовать с следующих проектах:
-
-
-
-
- .Образовательная программа профессиональной переподготовки Executive Master in Public Management позволит мне получить новые знания, навыки и мотивацию для дальнейшего развития в сфере современных руководителей сфере государственного управления и общественных институтов, но и обрести команду единомышленников с общим пониманием вызовов и задач, стоящих перед страной.