это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2487528
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
В современных условиях каждая организация, ориентированная на рост и
дальнейшее развитие, должна регулярно искать практические пути
оптимизации и усовершенствования своей работы. В подобной ситуации
необходимо уделять пристальное внимание рациональному использованию
всех ресурсов, которыми обладает организация, и одним из главных таких
ресурсов представляется персонал. Надежный залог успешной деятельности
любой организации представляют собой вопросы совершенствования
организации труда персонала.
Мотивация занимает особое место в структуре личности и является
одним из основных понятий, используемых для объяснения движущих сил
поведения и деятельности человека.
Целью представленной работы является исследование проблем и целей
мотивации персонала в современной организации.
Для достижения обозначенной цели были выполнены следующие задачи:
Рассмотреть сущность и понятие мотивации в управлении
персоналом организации.
Изучить виды мотивации и ее теории.
Привести в пример цели мотивации.
Изучить проблемы мотивации и ее роль в управлении персоналом
организации.
Рассмотреть как российские организации мотивируют свой
персонал.
В ходе исследования были использованы цитируемые научные статьи по
теме за 5 последних лет, а также открытая информация в официальных
источниках организаций.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема:"сенсорные экраны и физические процессы ", объем 16-17 страниц
Курсовая, Физика
Срок сдачи к 1 июня
Написать историю болезни по пропедевтике внутренних болезней
Бизнес-план, пропедевтика
Срок сдачи к 19 мая
Создать 1с базу по данной теме с обширным доступом
Диплом, Информационные системы и программирование
Срок сдачи к 21 мая
Какую роль играет природа в жизни героев в произведении Л. Н
Сочинение, Литература
Срок сдачи к 16 мая
Нужна презентация по проекту, срочно и в бюджет 100 рублей
Презентация, информатика и КТ
Срок сдачи к 16 мая
Необходимо написать отчет по преддипломной производственной практике...
Отчет по практике, Дипломный проект
Срок сдачи к 17 мая
Курсовая на тему: "Способы взаимодействия текста с графическим...
Курсовая, реклама и PR
Срок сдачи к 20 мая
Развитие гостиничного дела. Организация и оценка основных показателей гостиничного бизнеса.
Курсовая, Организация предпринимательской деятельности
Срок сдачи к 20 мая
Выполнить курсовую работу по предмету "Введение в инженерную...
Курсовая, Введение в инженерную деятельность
Срок сдачи к 17 мая
Развитие гостиничного дела. Организация и оценка основных показателей гостиничного бизнеса.
Курсовая, Организация предпринимательской деятельности
Срок сдачи к 20 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!