Эссе на тему: "Влияние пандемии коронавирусной инфекции на рынок труда Германии"

Влияние пандемии коронавирусной инфекции на рынок труда Германии
В одном из недавних заявлений Генеральный директор МОТ Гай Райдер заявил: «Кризис указал на несоответствие стандартам достойной работы в 2020 году, он еще раз продемонстрировал насколько уязвимы миллионы трудящихся по всему миру». С ним нельзя не согласиться. Действительно, пандемия COVID-19 стала серьезным испытанием для экономики и рынка труда, в частности. Рассмотрим ее последствия для рынка труда Германии.
Последние исследования Федерального агентства по трудоустройству говорят о 2,9 млн. немецких безработных. За весенняя месяцы их число выросло почти на 240 тысяч. При этом по прогнозам немецких экономистов, общее число лиц, потерявших работу изза пандемии, сможет достичь 6 миллионов человек. Подтвердятся прогнозы или нет – вопрос времени.
Другой показатель – экономический барометр. В мае он упал до нового минимума в 20 пунктов. Исследование провел Немецкий институт экономических исследований. Это означает, что существенно снизились показатели финансового рынка (голубой цвет), рынка труда (коричневый), промышленности (зеленый) и рынка услуг (салатовый). Соответственно, наибольший ущерб на рынок труда пришелся как раз на всплеск заболеваемости COVID-19 (рис.1).
Рисунок SEQ Рисунок \* ARABIC 1. Экономический барометр
INCLUDEPICTURE "/var/folders/0h/lcp8j3k15vz48ykyv2sh3gv00000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/EZBBP5lWsAI5cAJ?format=jpg&name=medium" \* MERGEFORMATINET
Заметно отразилась пандемия и на количестве открытых вакансий. Если весной прошлого года их число составляло около 800, то в текущем году – около 600, что меньше на 25%. Я полагаю, число открытых вакансий будет снижаться из-за экономического кризиса и неспособности компаний обеспечивать должный уровень оплаты.
Нельзя не отметить такой фактор, как закрытые границы. Немецкий рынок труда потерял часть зарубежной рабочей силы. По данным Ruhr24, с кризисом в наибольшей степени столкнулась сельскохозяйственная отрасль, стабильно принимающая сезонных работников (например, для сбора урожая). Кроме того, трудовых мигрантов (официантов, тренеров, парикмахеров) были лишены предприятия сферы услуг.
Сфера услуг в принципе стала одной из отраслей, в наибольшей степени пострадавших от вируса. Это обуславливается принудительным карантином, т.е. закрытием организаций. Учитывая, что большинство сотрудников отрасли имеют сдельную или почасовую оплату труда, их доходы приблизились к нулю. Среди наиболее пострадавших отраслей также: гостиничный бизнес, туризм, транспорт, логистика, торговля, обслуживание и ремонт автомобилей. 
Кроме того, сокращение доходов населения связано с переходом организаций на режим неполного дня (или дистанционную работу). Например, в Берлине число таких предприятий по сравнению с 2019 годом возросло в 1000 раз (с 32 до 32000).
Следует отметить, что с переходом на дистанционный формат работы, актуализируется вопрос цифровизации немецкой экономики. По мнению экспертов, необходимо реформировать трудовое законодательство, а также провести переговоры профсоюзов и работодателей по вопросам работы «из дома».
К некоторым другим мерам минимизации ущерба пандемии в Германии относятся механизмы, представленные в таб.1.
Таблица SEQ Таблица \* ARABIC 1.Меры минимизации ущерба пандемии в Германии
№ Механизм (мера стабилизации)
1 Сотрудникам, ухаживающим за престарелыми, выплачивается единовременная надбавка к заработной плате в размере до €1000.
2 Выплата пособия по безработице продлевается еще на три месяца, если срок его действия истекает в период с 1 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года.
3 Субсидирование работодателей при приеме на работу или на стажировку молодых специалистов.
4 Предприятия, которые не сократят количество вакансий по профессиональному обучению в 2020 году по сравнению с тремя предыдущими годами, получат единовременный бонус в размере €2000 за каждый новый контракт на профобучение.
5 Партнерский бонус – дополнительное пособие, которое получают матери и отцы, работающие неполный рабочий день, чтобы разделить родительские обязанности (€300).
Таким образом, рынок труда в Германии существенно пострадал в результате пандемии COVID-19. Сейчас в стране активно применяются меры по минимизации ее ущерба. Однако пока нельзя говорить о восстановлении рынка (особенно в связи со второй волной вируса).
Представитель Немецкого института экономических исследований Клаус Михельзен сказал: «После ослабления карантинных ограничений экономика страны начинает оживать, однако обвал был столь значительным, что полного восстановления показателей придется ждать еще долго». И я, смотря на факты, вынужден с ним согласиться.
Список использованных источников
ООН призывает смягчить воздействие COVID-19 на рынок труда. URL: https://www.un.org/ru/coronavirus/un-calls-measures-cushion-covid-19-shocks-labour-market (дата обращения: 22.10.2020).
Посольство Российской Федерации в Федеративной Республике Германия. URL: https://russische-botschaft.ru/ru/ (дата обращения: 22.10.2020)
Немецкий эксперт оценил влияние пандемии COVID-19 на цифровизацию. URL: https://ria.ru/20200421/1570359926.html (дата обращения: 22.10.2020).
Федеральное агентство по трудоустройству Германии. URL: https://www.arbeitsagentur.de (дата обращения: 22.10.2020).
Country policy responses. URL: https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/regional-country/country-responses/lang--en/index.htm#DE (дата обращения: 22.10.2020).
DIW Konjunkturbarometer Mai: Drastischer Einbruch im zweiten Quartal. URL: https://www.diw.de/sixcms/detail.php?id=diw_01.c.790527.de (дата обращения: 22.10.2020).
Ruhr24. URL: https://www.ruhr24.de дата обращения: 22.10.2020).