Образование юридических лиц, их учредительные документы

Введение
Правовым основанием для деятельности юридического лица наряду с законодательством являются его учредительные документы. Наконец, учредители указывают в них общие правовые правила с точки зрения своих интересов.
Сегодня, образуется большое количество различных юридических лиц, чем обусловлена актуальность данной работы.
Предметом работы являются социальные отношения, возникающие в сфере заключения учредительных документов юридическими лицами. Предметом являются нормы гражданского законодательства, регулирующие эти отношения.
Цель данного реферата - всестороннее изучение учредительных документов юридических лиц на основе анализа научной литературы, действующего законодательства, судебной и правоохранительной практики.
Главная задача:
1)рассмотреть понятия, функции, виды, содержания учредительных документов
2) изучить заключение (принятие) и изменение учредительных документов
3) изучить учредительный договор, устав юридических лиц
4) выявить положение об организациях данного вида
Состав учредительных документов для разных видов юридических лиц различен. Так, общества с ограниченной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основе учредительного договора и устава. Правовой базой деятельности хозяйственных товариществ (полных и на вере) является учредительный договор. Для остальных юридических лиц единственным учредительным документом считается их устав.Учитывая значение учредительных документов юридического лица как правовой основы его деятельности, это влечет высокую ответственность руководителя и иных должностных лиц предприятия, учреждения и организации при оформлении и регистрации этих документов.В соответствии с п. 2 ст. 51 ГК РФ юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, что на практике непосредственно означает момент регистрации его учредительных документов.
ГЛАВА 1. Общая характеристика учредительных документов юридического лица Дадим определение учредительным документам – это те документы, на основании которых проводятся регистрационные действия по юридическому лицу.
Положения учредительных документов обязательны для юридического лица в отношениях с его учредителями (участниками) и третьими лицами.Закон называет три типа учредительных документов:
1. Учредительный договор
2. Устав
3. Общее положение об организациях данного вида
Учредительные документы юридического лица имеют две важные функции. Во-первых, выполняя внешнюю, представительскую функцию, они доводят до всеобщего сведения информацию об особенностях формы данного юридического лица, его правоспособности, наименовании, организационной структуре, месте его нахождения и другие сведения, которые могут иметь значение. Такие сведения, как правило, играют большую роль для лиц, вступающих в сделки с юридическим лицом. В случае изменения содержащихся в учредительных документах положений новые правила вступают в силу для третьих лиц только после их государственной регистрации. При этом в ситуации, когда третьи лица будут действовать в своих отношениях с юридическим лицом, изменения, в учредительные документы которого ещё не зарегистрированы, с учётом таких изменений, данное юридическое лицо не может оспаривать эти действия третьих лиц. Во-вторых, выполняя внутреннюю функцию, они определяют отношения между учредителями юридического лица по поводу их участия в формировании имущества, распределении прибыли юридического лица, управлении им и т.д. Так, например, в учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия распределения между участниками прибыли и убытков, управления его деятельностью, условия и порядок выхода учредителей из его состава.
Юридические лица действуют либо на основании одного из названных типов учредительных документов, либо на основании двух документов - и учредительного договора, и устава.На основании только учредительного договора действуют полные товарищества (ст. 70 ГК) и товарищества на вере (ст. 83 ГК). На основании учредительного договора и устава действуют общества с ограниченной и дополнительной ответственностью (ст. 89, 95 ГК), а также объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) (ст. 122 ГК).Устав является учредительным документом акционерных обществ (ст. 98 ГК), обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, созданных одним лицом (ст. 89, 95 ГК), государственных и муниципальных унитарных предприятий (ст. 113 ГК), производственных и потребительских кооперативов (ст. 108, 116 ГК), фондов (ст. 118 ГК), а также общественных организаций (объединений), некоммерческих партнерств и автономных некоммерческих организаций, учреждений (ст. 14 Закона о некоммерческих организациях).Ст. 14 ФЗ «О некоммерческих организациях» предусматривает, что учредители (участники) некоммерческих партнерств, а также автономных некоммерческих организаций вправе заключить учредительный договор. Кроме того, в составе учредительных документов помимо устава называется также решение собственника о создании учреждения. Следует иметь в виду, что ст. 7.1 ФЗ «О некоммерческих организациях» предусматривает возможность создания государственной корпорации, под которой понимается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. При этом государственная корпорация действует на основании специального федерального закона о создании государственной корпорации, устанавливающего особенности ее правового положения. Для создания государственной корпорации не требуется учредительных документов, предусмотренных комментируемой статьей. В случаях, предусмотренных законом, некоммерческая организация может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. В частности, первичные профсоюзные организации могут действовать на основании общего положения о первичной профсоюзной организации, утвержденного на съезде (конференции) соответствующего профессионального союза (ст. 3,8 ФЗ «О профессиональных союзах»). Коммерческие организации не могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Форма учредительных документов - письменная. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Гражданский кодекс не требует нотариального удостоверения учредительных документов или подписей учредителей (участников).
Учредительные документы юридического лица должны содержать определенный законом минимум условий (необходимые условия). В п.2 статьи 52 Гражданского кодекса устанавливает перечень условий, подлежащих включению в учредительные документы (устав, учредительный договор) всех юридических лиц:
- наименование юридического лица
- место нахождения юридического лица
- порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.
Применительно к отдельным видам юридических лиц этот перечень конкретизируется и дополняется соответствующими статьями Гражданского кодекса и специальными законами об этих юридических лицах.В учредительных документах юридических лиц, обладающих в соответствии с законом специальной правоспособностью (некоммерческие организации, унитарные предприятия, банки, страховые организации, биржи и др.), должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Учредители (участники) коммерческой организации вправе указывать в ее учредительных документах предмет и цели деятельности и в тех случаях, когда по закону это не является обязательным. При этом под предметом следует понимать виды деятельности, осуществляемые юридическим лицом (торговля, строительство, банковское дело и т.п.). Целью деятельности является достижение определенного результата, различают коммерческие и некоммерческие (благотворительные, образовательные, религиозные, потребительские и др.) цели.Наряду с необходимыми условиями учредители (участники) вправе включать в учредительные документы другие, не противоречащие закону положения (факультативные условия). Степень свободы учредителей (участников) в установлении факультативных условий различается в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.
ГЛАВА 2. Анализ отдельных учредительных документов юридических лиц2.1 Устав
Устав - правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия, организации, учреждения.
Типовая структура текста устава государственного учреждения закреплена в «Унифицированной системе организационно-распорядительной документации». 
Структура текста устава негосударственной организации отличается от структуры  текста устава государственного учреждения. Устав негосударственного предприятия содержит дополнительные разделы, в  которых отражается специфика его  организации и деятельности.
В Гражданском кодексе  РФ дан перечень обязательных сведений, которые должны быть отражены в уставе организаций с различной организационно-правовой формой.
Приведу возможные разделы устава:
1. Общие положения. В  разделе указываются полное и  сокращенное официальные наименования  организации; ее статус, почтовый  адрес; основания, на которых  создана организация; чем она  руководствуется в своей деятельности; наличие филиалов, дочерних фирм, представительств; предмет и цели  деятельности; наличие зарегистрированного  товарного знака, фирменного бланка, печати.
2. Акционерный капитал (уставный капитал). В разделе определяются размеры вкладов  каждого учредителя (участника), оговариваются  условия увеличения (уменьшения) уставного  фонда, регламентируются права  участников на отдельные объекты,  входящие в состав имущества  организации. 
  3. Порядок деятельности. Раздел устанавливает цели, виды  деятельности, механизм отношений  организации с другими организациями  в вопросах финансово-хозяйственной  деятельности, а также определяет  права, которыми наделяются участники  в процессе финансово-хозяйственной  деятельности.
4. Управление. Раздел регламентирует  состав органов управления и  их полномочия. Например, в акционерном  обществе с большим числом  акционеров это могут быть:
а) общее собрание акционеров - высший орган управления обществом (в разделе устанавливается порядок  созыва, проведения общих собраний, правомочность принятых решений);
б) совет директоров - высший орган управления обществом в  промежутках между собраниями акционеров, избираемый общим собранием (в разделе  устанавливается количество директоров, срок, на который они избираются, компетенция, порядок выбора председателя и на какой срок);
в) исполнительные органы - генеральный  директор, исполнительный директор, правление (в разделе устанавливается, какие  именно исполнительные органы действуют, их компетенция, права и порядок  деятельности);
г) ревизионная комиссия - орган, осуществляющий проверки финансово-хозяйственной  деятельности (устанавливается порядок  формирования комиссии, сроки и частота  проведения проверок, порядок представления  отчетности).
5. Учет и отчетность; распределение  прибыли. В разделе устанавливается  порядок ведения бухгалтерской  и статистической отчетности, порядок  представления сведений о деятельности  общества в налоговые и иные  органы, порядок подведения итогов  о финансовой деятельности общества, порядок распределения прибыли. 
6. Прочие накопления. В  разделе устанавливаются дополнительные  фонды общества, кроме уставного  (страховой, резервный), если таковые  имеются. 
7. Прекращение деятельности. Раздел устанавливает порядок  ликвидации общества, его реорганизации,  а также порядок рассмотрения  споров общества с физическими  и юридическими лицами.
Отметка о регистрации  проставляется на титульном листе  устава. Она состоит из:
- наименования органа, осуществляющего  государственную регистрацию создаваемых  организаций; 
- даты регистрации; 
- государственного регистрационного  номера;
- подписи; 
- печати регистрирующего  органа.
Гриф утверждения также  выносится на титульный лист и  заверяется печатью.
Устав государственной организации  утверждается вышестоящим учреждением, а негосударственной - его учредителями, общим собранием акционеров.
2.2 Учредительный договор
Договор - юридическое понятие, с которым связано возникновение  различных обязательств и отношения, регулирующие их.
В учредительном договоре учредители берут обязательство  создать юридическое лицо (дается наименование юридического лица), определяется порядок совместной деятельности по его созданию, условия образования  имущества и уставного капитала.
Договором определяется предмет  и цели деятельности юридического лица, а также условия и порядок  управления деятельностью юридического лица и условия распределения  между учредителями прибыли.
Местонахождение юридического лица определяется местом его государственной  регистрации, если в соответствии с  законом в договоре не установлено  иное. В заключительной части договора указывается количество экземпляров  договора, юридические адреса и банковские реквизиты сторон.
На договоре подписи заверяются печатями. Если одна из сторон (или обе  договаривающиеся стороны) являются гражданами, то указываются их фамилии, имена  и отчества, паспортные данные и  место жительства.
Учредительный договор подлежит государственной регистрации в  установленном порядке. Учредительный  договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).
Положение об организации (структурном подразделении)
Положение - правовой акт, определяющий состав, компетенцию, порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию деятельности государственных  органов, учреждений, организаций, структурных  подразделений (служб).
Положения могут быть типовыми (примерными) и конкретными (индивидуальными). При наличии типового положения  конкретные положения разрабатываются  на его основе. Типовые положения  разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. Различают положения об организациях и положения о структурных  подразделениях (службах).
Положение об организации - это документ, на основании которого действуют государственные бюджетные  организации (органы государственной  власти и управления всех уровней).
Схема положения о государственном  учреждении аналогична схеме устава государственного учреждения.
Положение об организации  оформляется на общем бланке. Обязательными  реквизитами положения об организации  являются: заголовок к тексту, текст, подпись, гриф утверждения, печать.
Положения о структурных  подразделениях (службах) можно классифицировать на:
- положения о структурных  подразделениях;
- положения о коллегиальных  и совещательных органах, как  руководящих (совет директоров, правление), так и специализированных (ученый  совет, педсовет, научно-технический  совет и др.);
- положения о временных  органах (совещания, комиссии, советы).
Положение о структурном  подразделении оформляется на общем  бланке организации. Обязательными  реквизитами данного вида документов являются:
- наименование организации;
- наименование структурного  подразделения;
- дата;
- номер документа;
- место составления;
- заголовок к тексту, текст;
- подпись;
- гриф утверждения. 
Положения о подразделениях подписываются руководителем подразделения  и утверждаются руководителем организации.
Текст положений о структурных  подразделениях включает следующие  разделы:
1.         Общие положения. В разделе  «Общие положения» указываются:  полное официальное наименование  подразделения, дата, номер и наименование  правового акта, на основании  которого создано и действует  подразделение, чем руководствуется  в своей деятельности, кем возглавляется  и кому подчиняется, порядок  назначения и освобождения от  должности руководителя подразделения,  наличие у подразделения печати.
2.         Цели и задачи. В разделе «Цели  и задачи» перечисляются основные  проблемы, решаемые подразделением  и определяющие характер и  направления деятельности подразделения. 
3.         Функции. В разделе «Функции»  указываются действия или виды  работ, которые должно выполнять  подразделение для осуществления  поставленных перед ним задач.  Функции должны полностью отражать  специфику деятельности подразделения. 
4.         Права и обязанности. В разделе  «Права и обязанности» перечисляются  права, которыми наделяется подразделение  в лице его руководителя. В  этом же разделе устанавливаются  виды дисциплинарной, административной, а при необходимости - и уголовной  ответственности, которую может  нести руководитель подразделения  в случае невыполнения подразделением  своих обязанностей.
5.         Взаимоотношения. В разделе «Взаимоотношения»  регламентируются информационные  и документационные потоки подразделения,  основные документы, создаваемые  им, указывается, с какими подразделениями  и организациями осуществляется  взаимодействие, какую информацию  получает и представляет подразделение,  периодичность и сроки представления;  в каком порядке и кем рассматриваются  возникающие разногласия. 
Изменения в положение  о структурном подразделении  вносятся приказом руководителя организации.
Положения о коллегиальных  и совещательных органах, как  руководящих (совет директоров, правление), так и специализированных (ученый совет, педсовет, научно-технический  совет и др.), также носят нормативный  характер и определяют состав, порядок  формирования, компетенцию, порядок  работы, права и ответственность  коллегиальных и совещательных  органов.
В качестве примера можно  привести структуру текста положения  о Совете директоров акционерного общества:
1)         Общие положения. 
2)         Компетенция Совета директоров.
3)         Состав Совета директоров.
4)         Выдвижение кандидатов в Совет  директоров.
5)         Избрание членов Совета директоров.
6)         Регламент заседаний Совета директоров.
7)         Взаимоотношения с другими подразделениями  общества.
8)         Ответственность членов Совета  директоров.
Порядок утверждения положения  о совете директоров и порядок  внесения в него изменений.
В государственной организации  внесение изменений и дополнений в положения о коллегиальных  и совещательных органах и  в положения о структурных  подразделениях осуществляется распорядительным документом руководителя организации.
ГЛАВА 3 Организационно-правовые формы организаций их учредительные документы.Для государственных и муниципальных унитарных предприятий и для казенных предприятий основным учредительным документом является устав предприятия. Устав предприятия разрабатывается и утверждается его учредителями (участниками), а учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации. Унитарное предприятие, создающее в качестве юридического лица другое унитарное предприятие, утверждает устав вновь создаваемого предприятия.
В «Положении о государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности» 2 установлено, что устав должен в обязательном порядке содержать сведения об организационно-правовой форме, наименовании, нахождении предприятия, размере его уставного капитала (фонда), составе, порядке распределения прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.
В ГК РФ отмечено, что в учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место нахождения и порядок управления его деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. Для отдельных видов юридических лиц в учредительных документах должны быть определены предмет и цели деятельности.
В учредительном договоре должно быть установлено, что учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему имущества, участия в его деятельности, порядок и условия распределения прибыли и убытков между участниками управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. В «Положении о государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности» установлено, что договор учредителей должен содержать сведения о наименовании (имени) и юридическом статусе учредителей, их местонахождении, государственной регистрации, размер уставного капитала создаваемого предприятия, долей участия (паев, количества акций), принадлежащих каждому учредителю, размерах, порядке и способах внесения вкладов (оплаты акций).
Хозяйственные товарищества создаются и действуют на основе учредительного договора, который в полном товариществе подписывается всеми его участниками, а в товариществе на вере — всеми его полными товарищами. Учредительный договор полного товарищества помимо сведений, указанных выше, должен содержать условия о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.
В учредительном договоре полного товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда управление производится не только по общему согласию всех участников, но и когда решение принимается большинством голосов участников. Учредительным договором может быть определен и иной порядок определения количества голосов его участников. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или соглашением участников, но не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках. В учредительном договоре полного товарищества могут быть установлены и другие условия создания и функционирования товарищества в соответствии с ГК РФ и другими нормативными актами.
Учредительный договор товарищества на вере должен содержать (помимо сведений, установленных для других юридических лиц5): условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками. В учредительном договоре товарищества на вере должны быть установлены права не только полных товарищей, но и вкладчиков.
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью (ООО) являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав, утвержденный учредителем, Учредительные документы ООО помимо сведений, установленных для всех юридических лиц, должны содержать условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством, а также иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью.
В уставе ООО необходимо зафиксировать вопросы, которые относятся к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (в соответствии со ст. 91 ГК РФ и Законом об обществах с ограниченной ответственностью7), и другие сведения в соответствии с законодательством, особенно вопросы мотивации труда наемных работников, управления персоналом и т. д.
Учредительными документами акционерного общества являются договор, который заключается между учредителями АО, и устав, утвержденный учредителями. В заключенном договоре учредители АО должны определить порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акции и порядок их распределения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах.
Устав АО помимо сведений, указанных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, должен содержать условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве; о размере уставного капитала общества, о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством; об уменьшении уставного капитала общества путем покупки и погашения части акций; о компетенции общего собрания (конференции) акционеров в соответствии со ст. 103 ГК РФ и Законом об акционерных обществах. В уставе могут быть и другие сведения и условия функционирования.
Предприятие как юридическое лицо должно иметь свое фирменное наименование, которое устанавливается в учредительных документах, включается в единый Государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Фирменное наименование предприятия как коммерческой организации после государственной регистрации приобретает статус нематериального актива, а предприятие, фирменное наименование которого в установленном порядке зарегистрировано, имеет исключительное право его использования. Лицо, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное наименование, по требованию обладателя права на фирменное наименование обязано прекратить его использование и возместить причиненные убытки.
Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слов «полное товарищество».
Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова: «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слов «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество».
Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью», а фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».
Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что оно является акционерным.
Фирменное наименование производственного кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».
Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества, а фирменное наименование предприятия, основанного на праве оперативного управления, должно содержать указание на то, что предприятие является казенным.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс РФ. Часть первая: федеральный закон от 30 ноября 1994 г. №51 – ФЗ: по состоянию на 17 июля 2009г. // Собрание законодательства Российской Федерации – 1994. - №32. – Ст. 3301.
2. Российская Федерация. Законы. Об обществах с ограниченной ответственностью от 8 февраля 1998г. №14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - №7.-Ст. 785.
3. Российская Федерация. Законы. О некоммерческих организациях от 12 января 1996 г. №7-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. –1996. - №3. – Ст. 145.
4. Российская Федерация. Законы. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12 января 1996 г. №10 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - №5.
5. Российская Федерация. Законы. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от 8 августа 2001 г. №129 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001. - №33. – Ст. 3431; 2003. - №26. – Ст. 2565.
6. Общая теория государства и права. Академический курс в 2-х т. Т. 2 / Под ред. проф. М. Н. Марченко. – М.: Зерцало, 1998. - 404с.  
7. Гражданское право: учебник. Т. 1. / И. В. Елисеев; под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. – М.: Проспект, 2002. – 784 с.
8. Гражданское право: Учебник в 3 т. / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. – Т. 1. – 160 с.
9. Жабреев Михаил Владимирович Способы образования юридических лиц: теория, практика и нормативное регулирование // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2016. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sposoby-obrazovaniya-yuridicheskih-lits-teoriya-praktika-i-normativnoe-regulirovanie (дата обращения: 29.10.2020).
10. Поваров Ю.С. Учредительные и внутренние документы юридических лиц // Вестник СамГУ. 2014. №11-1 (122). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uchreditelnye-i-vnutrennie-dokumenty-yuridicheskih-lits (дата обращения: 29.10.2020).11. Шабанова И. К. Учредительный договор как учредительный документ общества с ограниченной ответственностью // Актуальные проблемы российского права. 2007. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uchreditelnyy-dogovor-kak-uchreditelnyy-dokument-obschestva-s-ogranichennoy-otvetstvennostyu (дата обращения: 29.10.2020).