это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2509904
Ознакомительный фрагмент работы:
What do you need to become a successful leader?
1) Read and translate the words which can help you to characterize personality. What traits of character should a manager have to be successful?
1. Virtuous (good) characteristics: affable, amiable, good-natured, good-humoured, kind, kind-hearted, communicative, sociable, friendly, modest, discreet, generous, considerate, attentive, thoughtful, earnest, sincere, enthusiastic, calm, quiet, composed, self-possessed, honest, merciful, impartial, just, patient, forbearing, sympathetic, respectable, cordial, broad-minded, witty, intelligent, dignified, capable, benevolent, philanthropic, scrupulous, consistent, easy-going, affectionate, devoted, loyal, courageous, persevering, industrious, hard-working, sweet, gentle, proud.
2. Evil (bad) characteristics: ill-natured, unkind, hard-hearted, reserved, uncommunicative, unsociable, hostile, haughty, arrogant, dashing, showy, indiscreet, unscrupulous, greedy, inconsistent, tactless, insincere, hypocritical, false, vulgar, double-faced, indifferent, dispassionate, fussy, unrestrained, dishonest, cruel, partial, intolerant, conceited, self-willed, willful, capricious, perverse, insensible, inconsiderate, servile, presumptuous, deceitful, harsh, sulky, sullen, obstinate, coarse, rude, vain, impertinent, impudent, revengeful.
2) Make your own rating “The traits of an effective leader”
1. ___________________________________
2. ___________________________________
3. ___________________________________
4. ___________________________________
5. ___________________________________
6. ___________________________________
7. ___________________________________
8. ___________________________________
9. ___________________________________
10. ___________________________________
3) Translate “The seven Dimensions of motivation to manage.” Do you agree that motivation can be measured in any way? Or maybe you have a different point of view?
In the mid 1960s a management researcher named John B. Miner developed a psychometric instrument to measure objectively an individual’s motivation to manage. Miner’s test, in effect, measures one’s desire to be a manager – motivation to manage among business students.
The seven Dimensions of Motivation to Manage
1. Favorable attitude towards those in positions of authority, such as superiors.
2. Desire to engage in games or sport competition with peers.
3. Desire to engage in occupational or work-related competition with peers.
4. Desire to assert oneself and take charge.
5. Desire to exercise power and authority over others.
6. Desire to behave in a distinctive way, which includes standing out from the crowd.
7. Sense of responsibility in carrying out the routine duties associated with managerial work.
4) Questions for discussion
1. Drawing on your own experience can you recall any specific examples of effective management and mismanagement?
2. In your opinion, what is the single most important aspect of the definition of management? Why?
3. Think of a person or operation that you have seen recently that didn’t achieve a workable balance between effectiveness and efficiency. What could have been done to balance the two? (If I were I'd.)
|
Grammar hint |
Conditional Mood |
|
|
If I were you, I should tell him the whole truth. (На твоем месте, я бы сказал ему всю правду.)
|
5) Name common and different features between management and leadership:
|
Management |
Leadership |
|
|
|
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Теория вероятностей 9 класс , тесты
Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика
Срок сдачи к 23 февр.
Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века
Другое, Мировая Отечественная художественная культура
Срок сдачи к 23 февр.
Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ
Другое, Методология, электротехника
Срок сдачи к 23 февр.
Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603
Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика
Срок сдачи к 21 мар.
Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...
Курсовая, МДК, информатика, электротехника
Срок сдачи к 24 февр.
Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)
Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление
Срок сдачи к 12 мар.
Презентация на 18 слайдов
Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении
Срок сдачи к 3 апр.
И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 15 мая
Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»
Диплом, Педагогика и Английский язык
Срок сдачи к 13 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!