это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2509904
Ознакомительный фрагмент работы:
What do you need to become a successful leader?
1) Read and translate the words which can help you to characterize personality. What traits of character should a manager have to be successful?
1. Virtuous (good) characteristics: affable, amiable, good-natured, good-humoured, kind, kind-hearted, communicative, sociable, friendly, modest, discreet, generous, considerate, attentive, thoughtful, earnest, sincere, enthusiastic, calm, quiet, composed, self-possessed, honest, merciful, impartial, just, patient, forbearing, sympathetic, respectable, cordial, broad-minded, witty, intelligent, dignified, capable, benevolent, philanthropic, scrupulous, consistent, easy-going, affectionate, devoted, loyal, courageous, persevering, industrious, hard-working, sweet, gentle, proud.
2. Evil (bad) characteristics: ill-natured, unkind, hard-hearted, reserved, uncommunicative, unsociable, hostile, haughty, arrogant, dashing, showy, indiscreet, unscrupulous, greedy, inconsistent, tactless, insincere, hypocritical, false, vulgar, double-faced, indifferent, dispassionate, fussy, unrestrained, dishonest, cruel, partial, intolerant, conceited, self-willed, willful, capricious, perverse, insensible, inconsiderate, servile, presumptuous, deceitful, harsh, sulky, sullen, obstinate, coarse, rude, vain, impertinent, impudent, revengeful.
2) Make your own rating “The traits of an effective leader”
1. ___________________________________
2. ___________________________________
3. ___________________________________
4. ___________________________________
5. ___________________________________
6. ___________________________________
7. ___________________________________
8. ___________________________________
9. ___________________________________
10. ___________________________________
3) Translate “The seven Dimensions of motivation to manage.” Do you agree that motivation can be measured in any way? Or maybe you have a different point of view?
In the mid 1960s a management researcher named John B. Miner developed a psychometric instrument to measure objectively an individual’s motivation to manage. Miner’s test, in effect, measures one’s desire to be a manager – motivation to manage among business students.
The seven Dimensions of Motivation to Manage
1. Favorable attitude towards those in positions of authority, such as superiors.
2. Desire to engage in games or sport competition with peers.
3. Desire to engage in occupational or work-related competition with peers.
4. Desire to assert oneself and take charge.
5. Desire to exercise power and authority over others.
6. Desire to behave in a distinctive way, which includes standing out from the crowd.
7. Sense of responsibility in carrying out the routine duties associated with managerial work.
4) Questions for discussion
1. Drawing on your own experience can you recall any specific examples of effective management and mismanagement?
2. In your opinion, what is the single most important aspect of the definition of management? Why?
3. Think of a person or operation that you have seen recently that didn’t achieve a workable balance between effectiveness and efficiency. What could have been done to balance the two? (If I were I'd.)
|
Grammar hint |
Conditional Mood |
|
|
If I were you, I should tell him the whole truth. (На твоем месте, я бы сказал ему всю правду.)
|
5) Name common and different features between management and leadership:
|
Management |
Leadership |
|
|
|
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
выполнить контрольную работу по компьютерному моделированию
Контрольная, Информатика и программирование
Срок сдачи к 7 апр.
Решить задачи по налоговому праву (см. приложение)
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 4 апр.
Решить транспортную задачу в эксель
Решение задач, Экономико-математические методы
Срок сдачи к 8 апр.
Письменная работа КМ2. Практическое задание
Контрольная, Технологии и методы программирования (иддо тимп-б-5-1-экз)
Срок сдачи к 4 апр.
Логистика транспортного обеспечения поставок бананов в Россию из Эквадора морским транспортом
Диплом, Логистика
Срок сдачи к 12 мая
Тема курсовой работы "Производственная функция и эффект масштаба...
Курсовая, Экономическая теория
Срок сдачи к 26 апр.
у меня есть готовая курсовая схема монтажная и принципиальная на...
Курсовая, Электротехника
Срок сдачи к 5 апр.
Решить задачу
Контрольная, Рылейная защита и автоматизация электроэнергетических сиссием
Срок сдачи к 5 апр.
Ответить на вопросы к курсовой и отредактировать презентацию
Курсовая, Продюсерская деятельность
Срок сдачи к 4 апр.
Написать преддипломную практику
Отчет по практике, Дошкольное образование и воспитание
Срок сдачи к 30 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!