«Действительно ли рыночные отношения не вносят коренных изменений в формирование материальной основы территориальных комплексов и территориальное разделение общественного труда?»

Эссе на тему:
«Действительно ли рыночные отношения не вносят коренных изменений в формирование материальной основы территориальных комплексов и территориальное разделение общественного труда?»
Итак, ответим для начала на представленный вопрос: да, следует иметь в виду, что рыночные отношения не вносят коренных изменений в формирование материальной основы территориальных комплексов, территориальное разделение общественного труда, а лишь модифицируют его. Поэтому сохраняют свое значение известные в плановой экономике районообразующие факторы и принципы экономического районирования.
Разделение труда между членами общества первоначально возникает по направлениям, соответствующим комплексу задач самосохранения. По мере развития появляется разделение на виды деятельности, которые могут решать специфические задачи внутри направления, или общие для нескольких направлений. В структуре общественного разделения труда можно выделить индивидуальное, коллективное и государственное предпринимательство.
Индивидуальные предприниматели осуществляют деятельность по решению разнообразных частных задач с применением личных ресурсов. Так называемые, наёмные работники, это тоже индивидуальные предприниматели, которые по тем или иным причинам ведут деятельность с использованием ресурсов других предпринимателей. За результаты деятельности они получают доход, пропорциональный вложенному труду. Поэтому разговор о продаже труда не состоятелен. Можно вести речь только о несоответствии или соответствии пропорциональности этого дохода.
Коллективные предприниматели осуществляют деятельность по решению частных и общих задач, которые могут быть решены при объединении их личных ресурсов.
Государственные предприниматели осуществляют деятельность в интересах всего общества граждан, выделившего для этих целей ресурсы общегосударственного значения.
Но деятельность, всегда осуществляет человек, а коллективные результат – есть сумма результатов деятельности индивидов. Поэтому эффективность индивидуального, коллективного или государственного предпринимателя зависит только от индивидуальных способностей предпринимателя.
Другой вопрос, что эффективные коллективные и государственные предприниматели должны иметь доходы, соизмеримые с доходами эффективных индивидуальных предпринимателей. Но при этом и ответственность за убытки у них должна быть такая же, как у индивидуального предпринимателя.
В процессе расширения структуры общественного разделения труда, появляется необходимость координации действий граждан по направлениям и видам деятельности.
Возникают профессиональные органы управления. Процесс их формирования зависит от особенностей выполняемых задач, и проводится различными способами. Главное, чтобы управлением занимались люди, признанные, как ведущие профессионалы в своей среде.
Управление структурой общественного разделения труда наиболее оптимально организуется по направлениям снизу вверх, так как количество факторов, влияющих на развитие структуры общественного разделения труда, постоянно увеличивается. По мере развития структуры общественного разделения труда, появление новых и отмирание старых факторов становится настолько быстротечным, что принятие решений в центре становится всё менее эффективным как по временным, так и по качественным параметрам.
Таким образом, и управление обществом должно быть организовано так, чтобы оно само организовывалось снизу, а не изменялось в соответствии с указаниями сверху.
Формы и методы выполнения общественных задач могут изменяться снизу, но в соответствии с целями и задачами общества, определёнными всеобщим законом самосохранения.
В условиях общественного разделения труда гражданам необходимо получить результаты деятельности друг друга. Они характеризуются энергией, эквивалентной количеством продуктов питания, необходимых человеку для создания результата деятельности определённого назначения.
Граждане могут получить результаты деятельности друг друга в процессе распределения или обмена. Данные способы могут применяться в различных сочетаниях в любых обществах.
Объективно, в первую очередь, необходимые результаты деятельности должны попадать к производителям продовольствия, так как их труд является первоосновой развития общества.
Дальше – по важности вида деятельности в структуре общественного разделения труда на определённый момент времени.
При этом, так как интеллектуально-духовные и физические (материальные) возможности людей отличаются, то и результаты деятельности их отличаются. А, следовательно, различны условия и результаты участия в распределении и обмене. Это понятно для большинства людей.
Вышеуказанная очередность распределения или обмена соблюдается при условии, что все трудоспособные граждане общества являются созидателями. При появлении в обществе пользователей данная закономерность искажается тем сильнее, чем больший процент пользователей имеется в обществе.
Таким образом, да, действительно, следует иметь в виду, что рыночные отношения не вносят коренных изменений в формирование материальной основы территориальных комплексов, территориальное разделение общественного труда, а лишь модифицируют его. Поэтому сохраняют свое значение известные в плановой экономике районообразующие факторы и принципы экономического районирования.