Эссе на тему: "Конфликт и его разрешение"

Конфликт и его разрешение
Конфликт – это как правило столкновение двух или более сторон. Все люди по своему характеру и типу темперамента различны, что и служит поводом для возникновения споров и ссор. Даже самый бесконфликтный человек не может избежать ситуации, в которой ему не приходилось бы вступать в конфликты с окружающими людьми. Взгляды и мнения людей слишком часто расходятся, что как раз-таки и служит поводом для разногласий между ними. Конфликт, по сути, определяется тем, что одни интересы пытаются нарушить «личное пространство» других. Понятие «конфликт» имеет много определений, но все они сходятся в том, что возникает он в связи с появлением противоречий, которые невозможно решить при помощи обычной беседы. Всем известно, что конфликты между людьми могут происходить по разным причинам, начиная от столкновения интересов, заканчивая душевными терзаниями, по этой причине бывают как межличностные, так и внутриличностные конфликты. Как говорил один аргентинский психиатр Хорхе Букай: «Не бывает безконфликтных личных отношений. Конфликты неизбежны в любых отношениях между людьми». Этим он хотел отметить, что споры и разногласия - привычное дело, они ведут к поиску истины и справедливости.
Конфликтное поведение— это в первую очередь процесс открытого столкновения людей, у которых возникли определенные противоречия. Конфликт, каждый в отдельности, имеет свою индивидуальность и неповторимость как по исходу событий, так и по происхождению. К тому же отдельный человек и любая общность обнаруживают свою манеру налаживания и поддержания отношений с другими людьми, свой стиль поведения в конфликтных ситуациях. Несмотря на то, что все конфликтные ситуации и стили поведения в них крайне непохожи друг на друга, в них все же есть общие черты. Только то, что конфликт заключается в противоборстве сторон, делает его значимым для двух партнёров.
Ежегодно миллионы молодых людей, оканчивая школу, и получив среднее образование, становятся перед выбором какую же профессию выбрать, какой сфере деятельности посветить свою жизнь. Они, прежде всего, учитывают свое желание, способности. Но, к сожалению, не всегда будущий студент опирается на свои собственные интересы. В моей жизни как раз таки возник подобный конфликт. Хотелось бы сразу отметить, что еще со времен школьной скамьи мне всегда нравились журналисты. Журналист - это человек, который создает новости. Они формируют информационное поле, в котором живут люди. Благодаря работе журналиста все узнают информацию за пределами своего круга общения – какой прогноз погоды на завтра, стоит ли покупать новый гаджет, что происходит в горячих точках планеты, кто стал президентом в нашей или соседней стране. Поэтому, определенно, без труда журналиста в мире наступила бы великая тишина и всеобщее незнание. Но так думали не все. Мои родители всегда были уверены, что дорога в будущее проложена только теми людьми, кто умеет и будет «считать деньги». Иными словами финансистам. Им казалось, что это профессия будущего и без нее никуда. Но я привыкла слушать свое сердце и долго стояла на своем. Мы спорили около года, куда же идти учиться после школы. Были и ссоры, и скандалы и бойкоты, но однажды они позвали меня за стол переговоров. Они начали убеждать меня, что данная профессия очень специфична и не популярна, на что я, конечно же, сначала сопротивлялась, но обдумав все решила, что на самом деле, может быть она является не самой прибыльной. Но было ясно, что и финансы – это не мой профиль. По этой причине была найдена альтернатива, и вот теперь я учусь на факультете «Государственного и муниципального управления». Это именно та специальность, которая мне понравилась помимо журналистики.
Для того, чтобы разобрать данную конфликтную ситуацию, стоит углубиться в теорию. В конфликтологии выделяются определённые модели поведения личности в ситуации конфликта:
1. Конструктивная, основана на желании уладить конфликт, каждый человек стремится к поиску подходящего решения, преобладают выдержка, самообладание, открытость и лаконичность.
2. Деструктивная модель, при которой человек целенаправленно идёт к усилению конфликта, его нарастанию и унижению соперника. Его основная цель – унизить оппонента, проявить грубость и жёсткость, чтобы выиграть «битву».
3. Конформистскую модель можно охарактеризовать как пассивную, так как человек склонен к уступкам, легко соглашается на все, что ему предлагают, и старается уходить от провокационных вопросов.
Здесь важно сказать, что в моем случае была использована конструктивная модель поведения, ведь все нашли то, чего хотели, нашли лучшее для нас решение проблемы.
Говоря о стратегии поведения, то в данном случае было избрано сотрудничество. Оно характеризуется высоким уровнем направленности, как на свои интересы, так и на интересы оппонента. Данная стратегия строится не только на основе баланса интересов, но и на признании ценности межличностных отношений. И это на самом деле так, родители хотели, чтобы профессия была престижная и пользующаяся спросом, а мне важно было, чтобы она мне нравилась.
Я считаю, что здесь невозможно было, да в принципе и не нужно, использовать какую-то иную стратегию поведения. Если бы это было столкновение, мы бы так и не нашли общего решения, применяя уход или уступку кто-то один был бы удовлетворен, тогда как другая сторона осталась бы не у дел.
Таким образом, конфликт – это противостояние сторон, которое основано на интересах людей. Зачастую конфликт рассматривается как нечто отрицательное, но это не всегда так, ведь иногда только таким образом можно выявить мысли и цели, присущие людям. Так вышло и в моем случае. Мы, вместе с родителями нашли выход из ситуации и решили, что лучше будет выучиться на другую, не менее важную и интересную специальность.
Список литературы
Гребенюк, Т. А. Конфликтные ситуации / Т. А. Гребенюк, И. А. Бусоедов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 10 (114). — С. 675-678. — URL: https://moluch.ru/archive/114/30202/ (дата обращения: 25.12.2020).
https://cyberleninka.ru/article/n/konflikt-kak-sotsialnoe-yavlenie (дата обращения: 25.12.2020).