Отличная работа, быстро, качественно, нужный процент оригинальности. Спасибо большое! Буду рада сотрудничать далее)
Алина
РГСУ
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Демократизация производственного управления
Тип
Реферат
Предмет
Теория управления
ID (номер) заказа
2765095
Просмотров
1060
Размер файла
157.23 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
В книге «Капиталистические философы», которую необходимо
прочитать, автор Андреа Габор пишет о Фрице Ротлисбергере и Элтоне
Мэйо.
«Они были двумя сторонами одной медали, противоположностями, но
страдающими одинаковой неуверенностью, поглощенными собственными
характерными неврозами и постоянными чужаками в мире вокруг них.
Фрица Ротлисбергера, маленького робкого человека с глубоко посаженными
глазами и привычкой выглядывать из-под бровей, легко не заметить. Просто
Фриц, как его называли и коллеги, и студенты, наткнулся на выбранную им
профессию после почти десяти лет, мучимых тревогой, фальстартами и
метафизическими сомнениями относительно цели своей жизни.
Элтон Мэйо, с другой стороны, был высокой яркой фигурой,
знаменитостью из Лиги плюща, чья внешняя напористость и
самоуверенность скрывали его неуверенность в себе - что особенно важно,
мучительное подозрение, что ему суждено потерпеть неудачу.
Ротлисбергер и Мэйо были частью новой иммигрантской
интеллигенции, которая бросила вызов ограниченности и чувству
причастности, которые характеризовали американскую элиту на рубеже
веков - того самого сообщества, которое произвело Фредерика У. Тейлора.
Как относительные новички, они почувствовали бедственное положение
рабочего. Они были представителями демократии эпохи Рузвельтов;
интернационалисты, которые верили в возможность глобального
сотрудничества и поборники просвещенной бюрократии и патерналистского
корпоративного управления.
Самое главное, Ретлисбергер и Мэйо были если не настоящими
фрейдистами, то восторженными сторонниками новых психологических
интерпретаций человеческой мотивации. Они видели фабрику как сложную
социальную систему, а не как гигантскую безличную машину, как это делали
тейлориты. Для Мэйо и Ротлисбергера психологические методы и
социальное взаимодействие, включая сотрудничество и командную работу,
были ключом к управлению отношениями в этих социальных системах и к
достижению повышения морального духа и производительности. Вместе они
провели и интерпретировали одно из самых известных и противоречивых
исследований мотивации сотрудников - знаменитые эксперименты Хоторна.
Их методы будут горячо оспариваться в течение многих лет и на какое-то
время дискредитированы.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
141189
рейтинг
рейтинг
3059
работ сдано
работ сдано
1328
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
139048
рейтинг
рейтинг
5846
работ сдано
работ сдано
2646
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
93838
рейтинг
рейтинг
2016
работ сдано
работ сдано
1265
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
52 358 оценок
среднее 4.9 из 5
Алина
РГСУ
Отличная работа, быстро, качественно, нужный процент оригинальности. Спасибо большое! Буду...
Юрий
ИЖГТУ
Отличный исполнитель, реферат сдала раньше срока, выполнин качественно!
Никита
УрППУ
Настя спасибо огромное, работу посм все отлично, объем даже больше. Надеюсь ещё поработаем
Отличный исполнитель, реферат сдала раньше срока, выполнин качественно!
Юрий
ИЖГТУ
Настя спасибо огромное, работу посм все отлично, объем даже больше. Надеюсь ещё поработаем
Никита
УрППУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема:"сенсорные экраны и физические процессы ", объем 16-17 страниц
Курсовая, Физика
Срок сдачи к 1 июня
только что
Написать историю болезни по пропедевтике внутренних болезней
Бизнес-план, пропедевтика
Срок сдачи к 19 мая
1 минуту назад
4 минуты назад
5 минут назад
Создать 1с базу по данной теме с обширным доступом
Диплом, Информационные системы и программирование
Срок сдачи к 21 мая
7 минут назад
Какую роль играет природа в жизни героев в произведении Л. Н
Сочинение, Литература
Срок сдачи к 16 мая
8 минут назад
Нужна презентация по проекту, срочно и в бюджет 100 рублей
Презентация, информатика и КТ
Срок сдачи к 16 мая
8 минут назад
Необходимо написать отчет по преддипломной производственной практике...
Отчет по практике, Дипломный проект
Срок сдачи к 17 мая
9 минут назад
9 минут назад
9 минут назад
Курсовая на тему: "Способы взаимодействия текста с графическим...
Курсовая, реклама и PR
Срок сдачи к 20 мая
9 минут назад
Развитие гостиничного дела. Организация и оценка основных показателей гостиничного бизнеса.
Курсовая, Организация предпринимательской деятельности
Срок сдачи к 20 мая
9 минут назад
10 минут назад
10 минут назад
10 минут назад
10 минут назад
Выполнить курсовую работу по предмету "Введение в инженерную...
Курсовая, Введение в инженерную деятельность
Срок сдачи к 17 мая
11 минут назад
Развитие гостиничного дела. Организация и оценка основных показателей гостиничного бизнеса.
Курсовая, Организация предпринимательской деятельности
Срок сдачи к 20 мая
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2024 Всё сдал!