это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2775068
Ознакомительный фрагмент работы:
Профилактика индивидуальных трудовых споров в организации как способ выявления социальной напряженности в трудовом коллективе и предупреждение возникновения трудовых конфликтов
Аннотация. В статье раскрываются возможные меры, направленные на профилактику индивидуальных трудовых споров, так как споры подобного рода оказывают деструктивное влияние на организацию и ее текущую деятельность. Раскрывается понятие индивидуального трудового спора, приводятся ситуации, которые выступают в качестве причин индивидуальных трудовых споров. Формулируется и обосновывается вывод о том, что индивидуальные трудовые споры возникают на фоне нарушений прав и интересов работника, вызванных неправомерными действиями работодателя. Отмечается, что особой значимостью обладает деятельность, направленная на профилактику таких споров, приводятся возможные меры профилактического характера, направленные на достижение данной цели. К таким мерам отнесены активное использование медиации, проведение тренингов, отбор персонала, включение в трудовой договор всех пунктов. Указывается, что минимизировать число индивидуальных трудовых споров можно посредством повышения уровня гарантий работникам, предоставляемым в локальных актах организации. Цель статьи состоит в анализе профилактики индивидуальных трудовых споров и трудовых конфликтов, анализе негативного влияния споров на деятельность компании. Для достижения поставленной цели рассматривались причины споров, профилактические меры и их эффективность. Для написания статьи использовались методы анализа, синтеза, формально-юридический метод. В результате удалось установить прямую корреляцию между предупреждением спорных ситуаций и нормальной деятельностью организации.
Ключевые слова. Индивидуальный трудовой спор, права, гарантии, работник, правоотношение, трудовой договор.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте