Доклад на тему: "Молодежь и женщины во власти: анализ участия молодежи (моложе 35 лет) и женщин в политике России и других стран"

В древности один мудрец сказал: «Мы правим миром, а женщины - нами». Сегодня, в третьем тысячелетии, это высказывание приобретает новый смысл, поскольку в последнее время отмечается значительное укрепление позиций женщин в системе общественных отношений. Политика становится все более распространенной профессией и важным видом деятельности, вовлекающим все большее количество людей в свой круг. Естественно, что женщины выбирают политическую деятельность, поскольку обладают соответствующим образованием, знаниями, амбициями, желанием реализовать свои возможности на сложнейшем политическом поприще. Развитие общества не стоит на месте, если раньше сложно было представить, что помимо домашнего хозяйства, воспитания детей и почитания мужа, женщина сможет иметь какую-либо власть, даже в малых количествах, то сейчас этому никто не удивляется. Женщины не просто получили власть наравне с мужчинами, с каждым годом все больше и больше женщин приходят в политику. Однако словосочетание «женщина и политика» вызывают у многих бурную негативную реакцию, ведь до сих пор в сознании многих людей находится мнение, что место женщины на кухне.Актуальность работы. Женщина-руководитель, молодая женщина-политик укрепляет свои позиции в современном мире. Сегодня роль женщины- политика в становлении демократии, укреплении своей страны на международном уровне переоценить невозможно, ведь борьба за подлинную демократию включает в себя очень важную составляющую - полное равноправие женщин вплоть в правительствах, парламентах и во всех институтах государства, обеспечивающих социальную функцию.Целью работы является определение роли женщины и молодежи в политической жизни общества. Для достижения цели были поставлены задачи:- Проследить роль женщины и молодежи в политике;- Определить особенности женского типа управления- механизмы «женского правления»;- Исследовать личностные и социально-политические факторы карьеры молодежи во власти.Объектом работы являются женщины и молодежь, занимающие роль управленца в политике.Предметом является политическая роль женщины и молодежи в современном обществе.Работа состоит из двух глав, которые включают в себя по два пункта. В первой главе описаны место и роль современной женщины в структурах власти; во второй главе даны характеристики личностных и социальных факторов карьеры женщин. В заключении изложены основные выводы о проделанной работе.Молодежь и властьВ ходе своей эволюции под воздействие природы у человека формировалась управленческая мысль, концепции которой и сегодня развиваются, и дополняются по мере образования и развития ситуаций как в мире, на Земле, так и на определенной территории.В связи с образованием государств обществу необходима власть, которая в свою очередь ведет свою политику, чаще всего преследующую собственные цели, которые замаскированы под дневной маской, показывающую ту жизнь в стране, которую требует общество. Но не все так идеально в этом бренном мире. Так как всегда есть недовольные в обществе властью, которые образуют явно решительно-настроенные группы по реализации своих планов, хотя и среди них встречаются искусственно-созданные нынешним правительством организации. Что с одной стороны и прекрасно, и печально, но этот тезис, по моему мнению, актуален в так называемых свободных странах, где человеку якобы предоставляются полные права на свободу слова, совести и т.д.С развитием политической, экономической, общественной сферы образуется такое культурное явление как «Молодежь и власть». Такой признак характеризует общество в целом как развивающее в положительную сторону, где можно наблюдать, что подрастающее поколение пытается взаимодействовать с правящим режимом.Такие организации стараются закрепить свое положение в обществе любыми способами, направленными на формирование идеалов у общества, которые последуют за этими группами.Как было выше отмечено, что существуют «субкультуры» , созданные на деньги правительства, то означает только одно, что они будут поддерживать и продвигать идеи правящей элиты, тут о развитии таких молодежных образований можно и не говорить. А вот организации, созданные на частные деньги, пусть даже и на оппозиционные, так как оппозиция может просто являться лишь одним из объектов иллюзии демократии, но даже и в таких сплочениях встречаются такие люди, которые реально стремятся на преобразование структуры общества, имея у себя в основе различные идеологические опоры с различными трактовками создания общественного Рая. Но не стоит говорить, что все прогосударственные молодежные организации поддерживают падающие сверху указания, завернутые в определенные «конфетки». Среди них встречаются также те развивающиеся личности, которые хотят продвигать свои идеи, но встречают своеобразный государственный барьер, который не позволяет переместиться по общественным ступеням молодежного этапа как по вертикали, так и по горизонтали.Такие действия приводят к тому, что некоторые уходят из таких структур в другие организации, где реально есть возможности проявить себя, будучи не закованным определенными рамками, осуществить свои планы, пусть и не сразу, но это уже другой коллектив, другая обстановка, которая дает необходимые условия. Но и это тоже не всегда возможно. Так как существует возможность того, что не сразу найдется необходимая сфера шансов проявить себя, и приходится искать любыми способами последователей, сподвижников, друзей, тех, с кем можно создать свою собственную организацию, пусть даже и радикальную.Конечно, здесь описаны не все условия образования и развития молодежных структур, но и этого более чем достаточно понять, что «молодежь и власть» - это постоянно развивающиеся явление, где оба объекта находятся либо в постоянном взаимодействие, либо в постоянном противостоянии.Женщина и властьВ каждом обществе существуют различные роли мужчины и женщины в соответствии с их полом. Эти социальные роли, выделяемые по половому признаку, являются установками ожидания, которые определяют как мужчина и женщина должны действовать согласно нормам, принятым в данном обществе. В традиционных обществах мужские и женские роли резко отличаются. От женщины в первую очередь ожидается, что в системе ее ценностей приоритетными будут роли матери, жены, хозяйки, хранительницы домашнего очага, т.е. семейные роли. Все остальные роли должны быть второстепенными, они не должны мешать исполнению главных социальных женских ролей. Для мужчины главными ролями являются профессиональные роли, в обществе от мужчины ожидаются успехи в публичной сфере, а также то, что он материально обеспечит свою семью. Данный порядок разделения гендерных ролей подчеркивает Э. Гидденс: «Первоочередной задачей, стоящей перед женщиной, является воспитание детей и ведение домашнего хозяйства, тогда как политическая и военная деятельность остается, остается прерогативой мужчины».Роль женщины в политике зависит от господствующей в обществе идеологии, а также социально-экономических и политических особенностей этапа развития страны. детерминация политический женщина личностныйВ первобытное время физические и духовные различия между мужчиной и женщиной были намного меньше, чем в современном обществе. И первоначально различия и деятельности были не столь значительны. Можно говорить о равноправии, и даже главенствующем положении женщин. С возрастающим разделением труда появилось разделение обязанностей. Женщина стала хозяйничать в доме, мужчина – воевать, добывать пищу. Занимаясь скотоводством, мужчина стал собственником и выдвинулся на первый план. Господство частной собственности утвердило уже подчинение женщины мужчине. Социальное неравенство женщин возникает на стадии разложения родового строя. В новую историческую эпоху мужчины вступают как хозяева жизни, а женщины занимают положение рабынь. Начинается многовековая история патриархата и социального неравенства женщин.Особенно сильно зависимое положение женщин проявляется в античные времена. Мужчина является главой государства и дома. Женщина все время проводит на женской половине, в специальном помещении. Ее влияние на общественную жизнь ничтожно. Даже свободнорожденная женщина лишена гражданских прав. Она не обладает свободой ни в каком смысле: ни как мать, ни как дочь, ни как сестра, ни как вдова. Женщина всегда имеет над собой господина, который распоряжается ею и ее имуществом.Первая женская эмансипация пришла в Европу вместе с христианством. Христианство обязано своей победой тому, что за Христом пошли женщины, а образ Богородицы на многие века стал для стран христианской культуры воплощением женским идеалом. Однако постепенно христианское учение утрачивает и то немногое, что было в нем положительно сказано о женщине. В богословских трактатах средневековья нет и упоминания о равенстве полов, присущего христианским первоисточникам. Более того, в средние века церковь прилагает множество усилий для формирования в общественном сознании образа женщины как неравноценного существа. Женщина рассматривается как виновница всех зол.Вторая крупная женская эмансипация состоялась в Европе в XI-XII веках. Это было время крестовых походов, в которых женщины принимали самое активное участие, создания культа Прекрасной Дамы – объекта куртуазной любви рыцаря. Прекрасная Дама являла собой идеал совершенства как духовного, так и телесного. Начиная с XV века по всей Европе запылали костры, на которых сжигали колдунов и ведьм. Женщины становятся основной жертвой инквизиции. По сведениям некоторых историков, во времена средневековых процессов было погублено около 8 млн. женщин. Охота на ведьм приостановилась только в XVII веке. Смягчению религиозных нравов во многом способствовала культура Возрождения, имеющая ярко выраженное гуманистическое начало. Церковный аскетизм был отброшен, и полнокровная, насыщенная мирскими радостями жизнь рассматривалась как жизнь, достойная человека. Это не замедлило сказаться на отношении к женщине, которая считалась носительницей чувственного начала. Вопрос о равенстве полов Возрождение трактовало как равенство мужчин и женщин в любви.Словосочетание «женщина и политика» вызывает у многих бурную отрицательную реакцию. Существует несколько точек зрения на объяснение трудностей включения женщин в политический процесс. Некоторые исследователи утверждают, что культурные факторы, такие как традиции доминирования мужчин во власти, патриархальные ценности электората, неблагоприятные организационные факторы политической борьбы (недостаток финансирования, поддержки существующих властей и т.д.), являются основными причинами, создающими неблагоприятные условия для вхождения женщин в политику. Другие считают, что неуспех женщин в борьбе за власть в условиях демократических правил игры показывает лишь их неспособность быть сильными политическими игроками и бороться за власть наравне с мужчинами из-за низкого участия женщин в политическом процессе и недостатка у них профессиональных политических навыков. Третий подход основывается на том, что власть – это традиционно часть сугубо мужской субкультуры, и многие женщины, обладающие необходимыми способностями для участия во властных структурах, сознательно отказываются от борьбы за власть, так как не хотят играть по правилам этой мужской субкультуры.Женщина-лидер в мужском деловом мире и вообще находящаяся в мужской группе играет одну из четырех неформальных ролей:1) «матери» — от нее ждут эмоциональной поддержки, а не деловой активности;2) «соблазнительницы» для начальника, что вызывает негодование у коллег-мужчин;3) «игрушки, талисмана» — милой, но не деловой женщины, приносящей удачу;4) «железной леди», обладающей неженской жестокостью, вследствие чего они бывают больше всего изолированными от группы.Все эти роли мешают женщинам занять равное положение среди мужчин и снижают их возможности служебного роста. Прямых правовых актов, ограничивающих доступ женщин к структурам власти, конституционно зафиксированных нет. В тоже время есть ряд косвенных актов, которые путем предоставления различных трудовых льгот, связанных прежде всего с родительством, и сориентированных только на одного родителя – мать, предписывают именно женщине, совмещать семейные функции с работой в общественном производстве. В силу этого женщина рассматривается как работник, имеющий массу «льгот», следовательно, “ненадежный” кандидат для продвижения в структурах управления. Серьезным препятствием в равноправии женщин и мужчин в политике и в других сферах общественной жизни являются консервативные и патриархальные установки не столько массового сознания (хотя это, безусловно, имеет место), сколько сознания властвующей элиты во всех её составляющих. Для того, чтобы женщины могли полноправно войти в политику, нужно:- изменить стереотип патриархального мышления;- ввести систематическую работу среди женщин, разъясняя им необходимость соблюдения принципа равенства мужчин и женщин на всех уровнях политической деятельности;- изменить подход к решению проблемы со стороны партий, включив в программы специальный раздел об усилении роли женщин не только как членов партий, но и на руководящих постах государственной власти;- целенаправленное продвижение женщин к высшим ступеням государственной службы;- ориентировать средства массовой информации на поднятие престижа женщин как политиков, использую при этом имеющийся положительный опыт.Конечно, выполнить все пункты в короткие сроки не получится. Для этого должно пройти несколько лет, а может даже и десятков лет, но наше общество не стоит на месте, а движется с огромной скоростью, поэтому, по мнению многих, совсем скоро можно будет увидеть большее количество женщин на руководящих местах в политике. Возможно даже удастся увидеть женщину-президента нашей страны. Так, в Швеции женщина может быть депутатом парламента и иметь 3-4 детей, которые прекрасно воспитываются в детских садах, где по 5-6 человек в группе. В Шведском парламенте есть специальная комната для кормящих матерей. В Финляндии президент, бывший у власти с 2000 по 2012 года, – Тарья Халонен – женщина. Главная государственная задача – благосостояние каждого жителя страны. А ещё сто лет назад Финляндия была слабым неразвитым придатком Российской империи.Известны представительницы «слабого пола», пришедшие в политику и успешно осуществлявшие ее в интересах своих государств. Среди них Маргарет Тэтчер (Англия), Моно Алин (Швеция), Мадлен Олбрайт (США), Индира Ганди (Индия), Беназир Бхутто (Пакистан), Ганди Чиллер (Греция), Мери Робинсон (Ирландия), ГРУ Харлем Брунтланд (Норвегия), принцесса Диана (Англия), королева Биатрикс (Голландия), королева Сильвин (Швеция), Валентина Матвиенко (Россия), Ирина Хакамада (Россия), Елена Мизулина (Россия), Галина Старовойтова (Россия) и другие. Гармоничное развитие Беларуси сегодня также невозможно представить без полноценного участия женщин во всех сферах жизнедеятельности. Женщины составляют 54,6% занятых в экономике, треть из них имеют высшее образование. Они успешно занимаются предпринимательством, создают рабочие места, прекрасно освоили такие специальности и сферы деятельности, как менеджмент, реклама, связи с общественностью, администрирование. Среди руководителей организаций удельный вес женщин составляет 47,6%, а среди специалистов – 74,5%. Доля женщин в Национальном собрании составляет 27,5%. В органах местной исполнительной власти женщины представлены более широко – около 45 процентовТенденция усиления роли женщин в политике вплоть до избрания их президентами и премьерами ныне постепенно становится символом времени. Почему? Все современные развитые государства переходят к новым, современным функциям государства в связи с ростом требования населения к качеству жизни и переходом общества к новой ступени своего развития - информационному обществу, основанному на «экономике знаний». Современный тип развития общества предъявляет существенно более высокие требования к воспроизводству и развитию человеческого капитала, что, в свою очередь, перераспределяет привычные функции государства с традиционных, связанных в основном с репрессивными и упорядочивающими функциями, в сторону современных. С чем же связаны эти современные функции? Прежде всего, с политикой государства в таких сферах, как образование, здравоохранение, социальное обеспечение, фундаментальная наука. Именно поэтому продвижение женщин во власть рассматривается в настоящее время как инструмент стабильного, гуманного и устойчивого развития общества, поскольку реальное равноправие мужчин и женщин изменяет приоритеты государственной политики, жизнь страны в целом. Статистика свидетельствует, что государства, имеющие в своих парламентах и правительствах меньше 25-30% женщин, плохо справляются с проблемами охраны материнства и детства, прав ребенка, социальной защиты. А это указывает на то, что соблюдение и обеспечение прав человека в соответствии с основными демократическими требованиями не выполняется в полной мере. Поэтому не удивительно, что борьба за подлинную демократию включает в себя очень важную составляющую - полное равноправие женщин вплоть до паритета с мужчинами в правительствах, парламентах и во всех институтах государства, обеспечивающих социальную функцию.Скептическое отношение общества к возможности женщин руководить заставляет женщину-руководителя прибегать к защитным стратегиям, которые заключаются в том, чтобы:- тратить больше времени и усилий на работу;- использовать специфически женские способы ведения деловых переговоров с мужчинами (кокетство, принижение своих способностей);- использовать «маску»- скрывать свою эмоциональную и личную жизнь во избежание мнения о профессиональной неэффективности.При отборе на руководящую должность к женщинам предъявляют более высокие требования, чем к мужчинам. Срабатывает правило, согласно которому женщина должна быть вдвое лучше мужчины. У женщин больше шансов занять руководящую должность среднего звена, в то время как высшие руководящие должности безоговорочно отдаются мужчинам.Женщина-политик осознанно отождествляет себя с интересами, которые и традиционно, и по жизни принято считать специфическими «женскими интересами» или, по крайней мере, более близкими, понятными и насущными для женщин. Например, проблемы продвижения женщин на уровень принятия решений, защита прав женщин, вопросы образования, медицинского обслуживания, планирования семьи, детских учреждений, абортов и т.д.Мужчины и женщины в политике говорят на очень разных языках. У мужчин это официальный язык, в нем преобладает логика и аргументация, много технических и экономических терминов, но недостает слов, выражающих чувства. Мужчины чаще всего говорят о процентных ставках, акцизах, о НАТО, о технологиях. А женщины в своих выступлениях больше употребляют такие слова, как забота, уход, детский сад, дом. Словом, мужские вопросы - «тяжелые», женские - «мягкие». А для принятия хороших решений необходим баланс. Различаются у мужчин и женщин стили осуществления одной и той же деятельности. Традиционный лидер в политике отличается авторитаризмом. Но это не модель для женщины. Ей лучше использовать свои природные качества - коммуникативность, умение слушать и распознавать важность чувств, способность идти на компромисс, ориентированность на результат. Таким образом, женщины нужны во власти, поскольку они объективно выступают как катализаторы перемен. Иными словами, женщины должны идти во властные структуры, поскольку их приход туда - объективно необходимое условие для улучшения статуса женского населения в обществе в целом, а, значит, каждой отдельно взятой женщины. В связи со скептическим отношением общества у женщин-руководителей сформировались механизмы «женского правления», такие как типично женские способы ведения переговоров, стремление соответствовать более высоким требованиям работодателя, использование в работе врождённых женских качеств: интуиция, способность к компромиссу, и другие. В последнее время отчётливо проявляется тенденция к увеличению числа женщин, которые не только теоретически не исключают своего участия в политике, но и уже оценивают собственные возможности, присматриваются к переменам в политической жизни и при благоприятных условиях будут готовы попробовать реализовать себя на этом поприще.ЗаключениеПолитика становится все более распространенной профессией и важным видом деятельности, вовлекающим все большее количество людей в свой круг. Естественно, что женщины выбирают политическую деятельность, поскольку обладают соответствующим образованием, знаниями, амбициями, желанием реализовать свои возможности на сложнейшем политическом поприще. Время от времени женщина сама приходит во власть и правит страной, и так было во все времена. Иногда женщине удается быть мудрее некоторыҳ мужчин, и она надолго удерживается у власти. Прямых правовых актов, ограничивающих доступ женщин к структурам власти, конституционно зафиксированных в Беларуси нет. Но проблема власти женщин на данном этапе решена формально в пользу мужчин, если считать количество минᴎстров, депутатов, стоящих на вершине государственной власти. Женщины - это большая часть населения страны и большая часть рабочей силы. Но в высших эшелонах власти и управления женщин крайне мало. В сфере бизнеса и туризма ,в частности, заняты, в основном ,женщины, но заняты на низших должностях. Секретари и служащие - это преимущественно женщины, в среднем управленческом звене заняты и мужчины и женщины ,но мужчин уже больше, в высшем управлении сидят мужчины и ,за редким исключением, женщины - чаще всего владелицы или родственницы владельцев фирм. Женщинам труднее делать карьеру в современных условиях, чем мужчине, в силу ряда причин, укоренившихся стереотипов, важнейшая из которых - совмещение роли деловой женщины и роли матери. Психология общества такова, что женщину издревле принято держать на вторых ролях: она мать, она следит за домом, она создает для мужчины уют. А мужчина - добытчик, охотник, воин. Так было в первобытнообщинном строе, так думают сегодня и, наверное, так будет всегда. Однако, то здесь, то там появляются женщины, которым непременно необходимо разорвать общественные устои.В ходе данной работы было установлено:- Роль женщины во властных структурах неоднозначна. С одной стороны, женщины-управленцы по-прежнему подвергаются половой дискриминации в большей или меньшей степени. С другой стороны, в современном мире наблюдается тенденция увеличения числа женщин в политике и бизнесе;- Роль женщины в политике зависит от господствующей в обществе идеологии, а также социально-экономических и политических особенностей этапа развития страны;- Существуют различия между мужским и женским типами правления;- В карьере можно выделить социальные и личностные аспекты. К социальным факторам относятся: оплата труда, условия труда, социальные гарантии и др. К личностным факторам, наиболее значимым для женщин, относятся: взаимоотношения в коллективе, отношение семьи женщины к её работе, стремление совместить домашние обязанности и работу.Сегодня важно понять: какую выгоду может извлечь общество в целом, создавая государство с политическим управлением, основанном на партнерстве мужчин и женщин в политике? Ответ прост: партнерство мужчин и женщин в политике является источником более полной и представительной демократии, поскольку создаются реальные возможности учета многополюсных интересов в обществе. Масса исследований свидетельствует: участие женщин в управлении на всех уровнях стабилизирует страну. Оптимально, чтобы женщины составляли 30-40% в структурах власти, тогда общество развивается более стабильно, оно социально ориентировано. Законодатели не забывают о насущных проблемах, меньше витают в облаках, кроме того, присутствие женщин испокон веков положительно влияло на мужчин.Библиографический список1. Канапьянова, Р. М. Женщины в системе государственного управления/ Р.М. Канапьянова//СоцИс. - 2007 г. - № 2;2. Рогачёва, М.И. Составляющая успеха руководителя и организации/ Рогачёва М.И.// Управление персоналом.- 2014 г.- № 9;3. Семашко, И.И. 100 великих женщин/ Семашко И.И.- М.: Вече.-2013 г.;4. Сэндберг, Ш. Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству/ Ш. Сэндберг.-М.: Альпина Паблишер. – 2014 г.;5. Янковский, Н.Г. Женщина и общество: социально-политический аспект/ Н.Г. Янковский// Социологические исследования. -2008 г. - № 5.