Формы стимулирования труда

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что от организации эффективной системы стимулирования зависит повышение не только творческой и социальной деятельности персонала, но и итоги работы всей компании, всевозможных форм и сфер ее деятельности. Одна из главных целей процесса стимулирования трудовой деятельности является получение наибольшей отдачи от персонала. Следовательно, все то, что помогает повысить общую эффективность и рентабельность деятельности компании.

Как известно в теории и практике не существует идеальной модели стимулирования. Так что бы она отвечала бы разнообразным требованиям, поэтому на каждом современном предприятии существуют индивидуальные подходы к ее формированию

Вопросами управления стимулированием труда в организации занимались такие авторы, как А.Я. Кибанова, А.А. Волосский, О.К. Комаров, А.А. Литвинюк, Т.Н. Лобанова и др. В работах перечисленных авторов рассмотрен широкий спектр вопросов, посвященных применению стимулирования трудового поведения, что позволяет сформулировать объективное мнение о данной теме деятельности.

Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования на примере ООО «Высотка».

Для реализации данной цели поставлены следующие задачи:

- рассмотреть и раскрыть теоретические аспекты стимулирования трудовой деятельности персонала;

- проанализировать организационно-экономическое положение ООО «Высотка»;

- провести анализ системы стимулирования в ООО «Высотка»;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования трудовой деятельности в компании и оценить их эффективность.

Объектом работы является ООО «Высотка».

Предметом работы является система стимулирования трудовой деятельности персонала в компании.

При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, а также законодательные акты и статьи из периодических изданий.

Методы исследования – сбор, анализ и обработка информации, анкетирование, сравнение и т.д.

Методологической основой для написания работы послужили теоретические источники, аналитические статьи и исследования отечественных авторов.

Информационной базой исследования послужила внутренняя документация ООО «Высотка.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе раскрываются теоретические основы реализации системы стимулирования в современной организации. Во второй главе проводится анализ практической ситуации на примере ООО «Высотка», выявляются имеющиеся проблемы. В третьей главе разрабатываются рекомендации по совершенствованию подходов к стимулированию персонала на рассматриваемом предприятии.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

2. Ануфрейчук, А.А. Влияние стимулирования труда на трудовую активность персонала [Текст] / А.А. Ануфрейчук // Современные проблемы экономического развития (материалы конференции). - 2018. - С. 37-40.

3. Антонова О.В. Экономика фирмы [Текст]: Учебник / О.В. Антонова. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 320 c.

4. Волосский, А.А. Мотивация и стимуляция труда [Текст] / А.А. Волосский. - М.: Техносфера, 2018. - 524 c.

5. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2018. - 122 c.

6. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2017. - 873 c.

7. Кузнецов, С.А. Мотивация и стимулирование персонала к эффективному труду [Текст] / С.А. Кузнецов // Международный студенческий научный вестник. - 2018. - № 5. - С. 101.

8. Кулаева, С. Современные методы стимулирования труда персонала [Текст] / С. Кулаева // Юность науки (сборник статей). - 2018. - С. 145-147.

9. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст] / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2018. - 398 c.

10. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2016. - 482 c.

11. Макеева, И.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] / И.Г. Макеева // Экономика и управление: современные тенденции (материалы конференции). – 2017. – С. 40-45.

12. Спицкий, В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики [Текст] / В.Е. Спицкий // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – №7. – С.146-149.

13. Экономика фирмы [Текст]: Учебник / Под ред. Горфинкеля В.Я. - М.: Вузовский учебник, 2018. - 318 c.

14. Янковская, В.В. Современные аспекты стимулирования труда персонала [Текст] / В.В. Янковская // Экономика знаний: теория и практика. - 2018. - № 1. - С. 67-78.

15. Об отеле // Сайт гостиницы «Украина» [Электронный ресурс] – URL: http://www.ukraina-hotel.ru/about/