это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2795247
Ознакомительный фрагмент работы:
Как применение социологических данных может повысить эффективность
управления государством, муниципальным образованием, предприятием?»
Современное общество постоянно усложняется, а различные социальные процессы, которые в нём происходят, заставляют менеджеров любого звена становится более адаптивными, гибкими, думающими. Но как управленцу быть более гибким, не понимая при этом законов, по которым развивается общество? На помощь приходит социология как наука. Но надо понимать, что социология – это не только теоретическая наука, но и практическая дисциплина, знания и методы которой жизненно необходимы специалисту-управленцу. И если знания как таковые могут устаревать, то методы и принципы прикладной социологии сохраняют свою актуальность постоянно.
Например, роль общественного мнения по тому или иному вопросу сегодня многократно возрастает за счёт Интернета и ускорения передачи информации. Следовательно, управленцу нужно учиться методам сбора информации об общественном мнении, методам его прогнозирования. Или возьмём другой пример – мотивация сотрудников предприятия или организации. Здесь нужно отдавать себе отчёт в том, что сотрудники отличаются между собой не только по профессиональному статусу, но и по различным демографическим, культурным, половозрастным характеристикам. Другими словами, не осознавая текущую ситуацию в социальной структуре организации и статусе её членов, очень трудно наладить какие-то продуктивные системы стимулирования труда. Грубо говоря, сотрудник с двумя детьми, и неженатый сотрудник имеют различные социальные ориентации, живут в разных социальных средах и подход к ним должен быть разный.
Также надо отметить то, что социология даёт ключ к пониманию многих конфликтов, которые происходит в государстве, гражданском обществе или на уровне предприятия. Скажем, тот или иной трудовой конфликт всегда имеет социально-экономическую природу, которая может быть понята только через социологические объяснения. На мой взгляд, специалист-управленец должен воспринимать социологию не столько как философию общества, сколько в качестве инструмента понимания текущей ситуации и прогнозирования своих действий. Прогностическая функция социологии для того, кто руководит, является ведущей. Для чиновника важно понимать социальную напряженность по тем или иным вопросам в ближайшей и отдаленной перспективе, а для директора предприятия важно уметь заглядывать вперед в будущее, например, в вопросе ротации кадров, пополнений и увольнений.
В завершение хочу сказать, что пандемия «Covid-19» наглядно подтвердила, что управленческая гибкость диктуется не медицинскими знаниями, а социологическими знаниями. Это значит, что понимание социальных закономерностей, которые формируют и трансформируют общество, сегодня куда важнее, чем просто выполнение чьих-то команд «сверху». Максимальная эффективность специалиста-управленца находится в прямой зависимости с тем, как он отражает в своём сознании объективные социологические связи и отношения, как он может их использовать. Следовательно, социология – не мёртвая заумная наука, а живая и востребованная прикладная дисциплина, дающая тем, кто в ней разбирается, массу преимуществ в принятии решений.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Курсовая работа по предмету Управление персоналом. тема :
Курсовая, Управление персоналом
Срок сдачи к 14 июня
есть готовая работа по прошлому году и нужно перерешать по примеру с новыми данными!
Курсовая, Котельные установки
Срок сдачи к 20 мая
Техническое обслуживание кабельных линий моя тема ее не...
Отчет по практике, Электрическая часть станций и подстанций
Срок сдачи к 14 мая
Способы и методы выявления осужденных, подверженных идеологии терроризма
Статья, Уголовное право
Срок сдачи к 25 мая
Написать 1 главу. Тема: Прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан
ВКР, Трудовое право
Срок сдачи к 21 мая
Решить до 19:00 мск
Решение задач, Особенности судопроизводства по гражданским делам
Срок сдачи к 14 мая
Необходимо выполнить курсовую работу, регион: Алтайский край
Курсовая, Системы принятия решений в государственном и муниципальном управлении
Срок сдачи к 21 мая
Нормативный акт как источник права. Система нормативных актов в Российской Федерации.
Курсовая, Теория государства и права
Срок сдачи к 1 июня
Тема: Анализ влияния туристического потенциала территории на...
Курсовая, Макроэкономика
Срок сдачи к 14 мая
Написать реферат по теме номер 13 "Что такое метафизика, и как она возможна?
Реферат, Философия
Срок сдачи к 17 мая
Методические указания по выполнению контрольных работ
Контрольная, Обогащение полезных ископаемых
Срок сдачи к 22 янв.
Анатомо физиологические особенности формирования умений и навыков в...
Курсовая, Анатомия и физиология человека
Срок сдачи к 21 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!