Доклад на тему: "Корпоративная социальная помощь в Новое время"

2 слайд:В Новое время активно развиваются и корпоративные формы социальной помощи. Этому способствовали стремительные процессы урбанизации, приток в город населения, лишенного средств производства, собственности и общинной поддержки, вкупе со стереотипами солидарности и традициями цеховой, гильдейской помощи, оказываемой по профессионально-территориальному принципу3 слайд:Социальной основой такой помощи являлась добровольная безвозмездная взаимопомощь на основе корпоративной принадлежности. Она воплощала представления корпорации о социальной справедливости и трудной жизненной ситуации, требующей поддержки коллектива4 слайд:Субъектом такой помощи являлось профессионально-территориальное объединение (ассоциация, гильдия, союз и т.д.), сформированное на началах добровольности, автономии, самоуправляемо и главное — самофинансирования.5 слайд:В Новое время наблюдается расширение круга объектов корпоративной помощи за счет лиц, принадлежность которых к корпорации являлась косвенной (родственники пострадавших от трудной жизненной ситуации), а иногда и людей вовсе посторонних, что дает право рассматривать и эту помощь в определенной мере в качестве благотворительной.6 слайд:Формы деятельности корпораций в области оказания социальной помощи, которая по своей сути носила адресный и открытый характер, в этот период становятся гораздо разнообразнее.7 слайд:Главным для корпораций была, конечно же, защита своих членов от риска потери трудоспособности и безработицы путем выплаты пенсий и пособий, а также организация их трудоустройства через систему разнообразных образовательных учреждений и бюро по трудоустройству.8 слайд:Постепенно сферой деятельности объединений стала:и организация касс взаимопомощи; ссудных касс, оказывающих материальную поддержку в том числе и работающим членам корпорации, которые в силу ряда обстоятельств (многодетность, наличие иных иждивенцев) находились в трудной жизненной ситуации;культурно-массовая работа, направленная на реабилитацию и социализацию членов (учреждение театров, библиотек, курсов и т.д.). Все это позволяет говорить о стремлении корпораций противостоять всему комплексу социальных рисков, угрожающих их сообществу.9 слайд:Оказание социальной помощи регламентировалось в основном корпоративными уставами и локальными актами, а также традициями и ритуалами корпораций, деятельность профсоюзов как институтов гражданского общества стала регулироваться законодательно10 слайд:Семья как субъект социальной помощи в Новое время начинает активно взаимодействовать со всеми остальными ее субъектами. Причем если сельская семья, как патриархальная и самодостаточная, по- прежнему в основном рассчитывала на собственные силы и на помощь общины, то семья городская, нуклеарная, зачастую вынуждена была, и в то же время имела возможность, прибегать к помощи государства, церкви, благотворительных организаций и корпораций11 слайд:Семейные отношения в новое время начали регулироваться не только обычаями и традициями, но и писаным правом, разумеется, придавало семейной социальной помощи характер стабильности, упорядоченности и системности, что присуще государственно-общественной модели социальной помощи, утвердившейся в Новое время