это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2809760
Ознакомительный фрагмент работы:
ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Относительный показатель – это статистическая величина, являющаяся
мерой количественного соотношения статистических показателей и
отображающая относительные размеры социально-экономических явлений.
Относительные статистические величины выражают количественные
соотношения между явлениями общественной жизни, они получаются в
результате деления одной абсолютной величины на другую.
Знаменатель (основание сравнения, база) – это величина, с которой
производится сравнение. Сравниваемая (отчетная, текущая) величина – это
величина, которая сравнивается.
Относительная величина (ОВ) показывает, во сколько раз сравниваемая
величина больше или меньше базисной или какую долю первая составляет по
отношению ко второй. В ряде случае относительная величина показывает,
сколько единиц одной величины приходится на единицу другой.
Важное свойство – относительная величина абстрагирует различия
абсолютных величин и позволяет сравнивать такие явления, абсолютные
размеры которых непосредственно несопоставимы.
В результате сопоставления одноименных абсолютных величин
получают неименованные относительные величины. Они могут выражаться в
виде долей, кратных соотношений, процентных соотношений, в виде
промилле и т.д.
Результатом сопоставления разноименных величин являются
именованные относительные величины. Их название образуется сочетанием
сравниваемой и базисной абсолютных величин.
1.1 Среднемесячная заработная плата работника предприятия
Среднемесячная заработная плата работника предприятия определяется
по формуле:
где ЗП – среднемесячная заработная плата работника предприятия, тыс.
руб./мес.;
ФЗП – месячный фонд заработной платы, тыс. руб.;
ССЧ – среднесписочная численность работников (работающих), чел.
Для расчета месячного фонда заработной платы необходимо годовой
фонд заработной платы разделить на 12 месяцев.
Приведем пример расчета среднемесячной заработной платы работника
предприятия на первом предприятии:
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте