это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2809760
Ознакомительный фрагмент работы:
ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Относительный показатель – это статистическая величина, являющаяся
мерой количественного соотношения статистических показателей и
отображающая относительные размеры социально-экономических явлений.
Относительные статистические величины выражают количественные
соотношения между явлениями общественной жизни, они получаются в
результате деления одной абсолютной величины на другую.
Знаменатель (основание сравнения, база) – это величина, с которой
производится сравнение. Сравниваемая (отчетная, текущая) величина – это
величина, которая сравнивается.
Относительная величина (ОВ) показывает, во сколько раз сравниваемая
величина больше или меньше базисной или какую долю первая составляет по
отношению ко второй. В ряде случае относительная величина показывает,
сколько единиц одной величины приходится на единицу другой.
Важное свойство – относительная величина абстрагирует различия
абсолютных величин и позволяет сравнивать такие явления, абсолютные
размеры которых непосредственно несопоставимы.
В результате сопоставления одноименных абсолютных величин
получают неименованные относительные величины. Они могут выражаться в
виде долей, кратных соотношений, процентных соотношений, в виде
промилле и т.д.
Результатом сопоставления разноименных величин являются
именованные относительные величины. Их название образуется сочетанием
сравниваемой и базисной абсолютных величин.
1.1 Среднемесячная заработная плата работника предприятия
Среднемесячная заработная плата работника предприятия определяется
по формуле:
где ЗП – среднемесячная заработная плата работника предприятия, тыс.
руб./мес.;
ФЗП – месячный фонд заработной платы, тыс. руб.;
ССЧ – среднесписочная численность работников (работающих), чел.
Для расчета месячного фонда заработной платы необходимо годовой
фонд заработной платы разделить на 12 месяцев.
Приведем пример расчета среднемесячной заработной платы работника
предприятия на первом предприятии:
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Сделать отрисовку объекта с изображения
Практическая работа, Фотограмметрия и дистанционное зондирование
Срок сдачи к 6 окт.
Тема «понятие телосложения и его основные характеристики»
Реферат, Физическая культура
Срок сдачи к 4 окт.
Написать курсовую работу по теме: Корпоративный договор (соглашение): понятие, содержание, стороны
Курсовая, Корпоративное право
Срок сдачи к 4 окт.
Тема: Развитие иноязычных грамматических навыков на уровне основного...
Курсовая, Методика обучения иностранному языку
Срок сдачи к 9 окт.
Общие требования к выполнению и оформлению лабораторных работ
Лабораторная, Информационная безопасность и защита информации
Срок сдачи к 16 окт.
Репортажная, серийная и жанровая съёмка
Творческая работа, Фотография / Основы фотографии
Срок сдачи к 3 окт.
Сделать Курсовую по Туризму и Гостеприимству
Курсовая, Предоставление гостиничных услуг МДК.
Срок сдачи к 14 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!