Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Усвоение норм и ценностей новым сотрудником"

Тип Эссе

Предмет Организационное поведение

ID (номер) заказа
2820414

Просмотров

1287

Размер файла

30.5 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Постановка проблемы. Ассимиляция (усвоение, принятие) в бизнесе означает способность быстро привести нового сотрудника в соответствие с организационной культурой, а также взаимодействие сотрудников друг с другом и бизнес-клиентами. Это важный элемент процесса управления персоналом, которым многие компании управляют с помощью нового процесса ориентации на найм.
Цель работы заключается в исследовании особенностей усвоения норм и ценностей компании новым сотрудником.
Основное изложение работы. Организационная культура относится к общим нормам, ценностям и поведению, характерным для конкретного рабочего места. При приеме на работу новых сотрудников важно убедиться, что они соответствуют видению и ценностям, разделяемым внутри компании. Во время периода усвоения норм и ценностей новые сотрудники могут встретиться с коллегами и познакомиться с регламентом компании, с основными методами работы внутри компании [2, с.33].
Наряду с ассимилированием новых сотрудников в бизнес жизненно важно помочь им достичь определенного уровня комфорта с коллегами по отделу или членами рабочей группы. Это можно сделать с помощью неформальных обедов в течение первых нескольких дней работы сотрудника и времени, потраченного на его подготовку. Это помогает сотрудникам в командах развивать хорошие отношения и научиться полагаться друг на друга. Кроме того, рабочие группы часто занимаются проектами или текущими бизнес-процессами, и их способность хорошо работать вместе влияет на их производительность и эффективность. Быстрое включение нового сотрудника в его роль в команде помогает команде оставаться последовательной в своей работе, а новому сотруднику, в свою очередь, осваивать нормы работы в новом коллективе [1, с.116].
Выводы. Подытоживая вышесказанное, отметим, что степень включения человека в организацию, успешность или неуспешность процесса его адаптации к организационному окружению во многом зависят от того, насколько человек усвоил и принял нормы и ценности организации. Входя в организацию, человек сталкивается со многими нормами и ценностями, узнает о них от коллег, из проспектов и учебных материалов, от лиц, не являющихся членами организации. Человек может принять все нормы и ценности компании, может принять часть из них, может не принять их совсем. Каждый из данных случаев имеет свои отличительные последствия для включения человека в организацию, может быть по-разному оценен самим человеком, организационным окружением и компанией.

Библиографический список

Земедлина, Е.А. Организационная культура: Учебное пособие / Е.А. Земедлина. - М.: Риор, 2018. - 480 c.
Семина А.П., Федотова М.А., Тихонов А.И. Обучение персонала в современных компаниях: проблемы и новые направления // Московский экономический журнал. 2016. № 3. С. 33.

Смотреть

Эссе на тему: "Пять граней организованной гармонии: типология сотрудников коммерческих компаний"
Эссе, Организационное поведение

Смотреть

Эссе на тему: «Ицхака Адизеса Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни»
Эссе, Организационное поведение

Смотреть

Эссе на тему: «Собраться вместе есть начало. Держаться вместе есть прогресс. Работать вместе есть успех»
Эссе, Организационное поведение

Смотреть

Эссе на тему: «Как личностные характеристики влияют на трудовое поведение?»
Эссе, Организационное поведение

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157172
рейтинг

6078
работ сдано

2740
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МА им. С. И. Георгиевского

Исполнителем была выбрана очень сложная тема для эссе, и при этом выполнена блистательна! ...

Финансовый университет при правительстве РФ

Быстро и качественно. Цены очень радуют. Соотношение цены и качества просто супер!

КемГу

Работа выполнена раньше срока, исполнитель пошёл навстречу и снизил цену. Все грамотно и а...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Отчет по учебной практике уп.01 пм.01 правоприменительная деятельность

Отчет по практике, Правоприменительная деятельность

Срок сдачи к 28 июня

1 минуту назад

«Оптика. Тепловое излучение. Элементы квантовой физики».

Контрольная, Физика

Срок сдачи к 28 июня

4 минуты назад

Международные отношения

Отчет по практике, Практика

Срок сдачи к 26 июня

8 минут назад

Выполнить учебная практика по развитию цифровых компетенций (профиль защита в чрезвычайных ситуациях) / до 2024 (20.03.01). м-09610

Отчет по практике, Программирование

Срок сдачи к 28 июня

10 минут назад

Исправить речь и презентацию к ВКР

ВКР, методика преподавания русского языка и литературного чтения в начальной школе

Срок сдачи к 28 июня

10 минут назад

Организация маркетинговой деятельности на предприятии ооо "энергоинновации".

Диплом, Менеджмент

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

Ответить на 12 билет

Ответы на билеты, Право

Срок сдачи к 30 июня

11 минут назад

Презентация + отчет по диплому

Презентация, Реклама и пиар

Срок сдачи к 26 июня

11 минут назад

Улучшить оригинальность и избежать нахождения ИИ.

Курсовая, Психология

Срок сдачи к 5 июля

11 минут назад

Нужно срочно сделать презентацию по образцу сделать по чертёжу деталь...

Презентация, Технология машиностроения

Срок сдачи к 25 июня

11 минут назад

Отчет по практике

Отчет по практике, Практика

Срок сдачи к 30 июня

11 минут назад

Выполнение заданий

Самостоятельная работа, Юриспруденция

Срок сдачи к 27 июня

11 минут назад

Доработать планшет

Контрольная, Архитектура

Срок сдачи к 26 июня

11 минут назад

Решить 3 задачи по электротехнике

Решение задач, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 28 июня

11 минут назад

Решить задачи правильно

Решение задач, Дискретная математика

Срок сдачи к 26 июня

11 минут назад

РГЗ Сложная цепь

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 3 июля

11 минут назад

Сделать реферат по теме

Реферат, Основы нейрофизиологии и высшей нервной деятельности

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

В 14 билете решить 2 задачи

Ответы на билеты, Эконометрика

Срок сдачи к 30 июня

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.