это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2820979
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность тематики представленной курсовой работы обусловлена
рядом факторов.
Во-первых, сравнительно недавним временем существования понятий
«управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами» в России
по сравнению с западными странами. В условиях командно-административной
экономики СССР в организации существовал отдел кадров, который занимался
именно кадровой работой, к управлению персоналом он отношения не имел в
принципе. Рыночная экономика же предъявила свои требования к данной
сфере, так как одной из её характерных черт является наличие конкуренции. В
данных условиях постепенно пришло осознание, что человеческий ресурс
организации является её главным ресурсом, так как позволяет формировать
долгосрочные конкурентные преимущества, которые так необходимы в
конкурентной борьбе.
Во-вторых, тем, что и слово «стратегия», «стратегическое управление»,
также сравнительно недавно стало использоваться применительно к
деятельности организации, которые в условиях рыночной экономики не
находятся на полном обеспечении государства (как в плановой экономике), а
вынуждены сами формировать курс своего развития. По этой причине стало
важным и словосочетание «кадровой стратегии» как одного из основных
элементов общей стратегии развития организации.
В-третьих, очевидна взаимосвязь кадровой стратегии и кадровой
политики в любой организации.
Цель представленной курсовой работы заключается в исследовании
кадровой политики организации: целей, задач, направлений, особенностей
формирования и осуществления (на примере НГТУ).
Для достижения указанной цели в представленной курсовой работе
решается ряд следующих задач.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте