это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2822279
Ознакомительный фрагмент работы:
Задание 1
Одной из наиболее популярных моделей жизненного цикла организации
является модель Ларри Грейнера . В этой модели есть пять последовательных
стадий, каждая из которых следует за «революцией», или переходной фазой,
являющейся результатом основной проблемы или кризиса организации.
1) Рост через креативность. Это стадия от момента зарождения
организации до ее первого организационного кризиса - кризиса лидерства.
Организация появляется в результате предпринимательских усилий ее
основателей и развивается благодаря, как правило, реализации их
творческого потенциала.
2) Рост через директивное руководство
3) Рост через делегирование.Успешное преодоление кризиса автономии
связано со структурной перестройкой и децентрализацией функций, а также
последующим делегированием полномочий принятия определенных
решений с верхних уровней на более низкие.
4) Рост через координацию.Успешное преодоление кризиса
делегирования связано с изменениями в системе координации
функционирования подразделений, составляющих организацию.
5) Рост через сотрудничество
Согласно модели Л. Грейнера, ООО «Ресурс», находится в стадии
креативности: на данной стадии все держится на энтузиазме, новых идеях,
персонал набирается по семейному признаку, а упор делается на реализацию
творческого потенциала основателей. Создаются новые продукты, рынки.
Вся деятельность организации вращается вокруг разработки продукта, при
этом в самой компании имеют место неформальные коммуникации,
практически полностью отсутствует система контроля. По мере увеличения
размеров компании становится очевидной необходимость в человеке,
способном вести за собой организацию в нужном направлении, осуществлять
финансовый и другие виды контроля.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!