это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2853392
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Как гласит известная пословица: «Труд сделал из обезьяны человека». Начиная с
древнейших времен и заканчивая современностью, она не перестает быть актуальной.
Совершенствовались орудия труда, сам процесс до такого состояния, которое мы
наблюдаем сейчас. А его основу составляют, конечно же, люди, физическое и
интеллектуальное состояние позволяющих занимается трудовой деятельностью. В
общем, такую категорию граждан называют трудовыми ресурсами.
Они представляют собой важный фактор производства, рациональное
использование которого обеспечивает не только повышение уровня производства и его
экономической эффективности, но и качественное развитие всей социальной системы.
Эффективное регулирование процессов воспроизводства трудовых ресурсов обеспечит
достижение стабильного экономического роста.
Актуальность исследования данного процесса обусловлена высокой степенью
теоретической и практической значимости проблемы воспроизводства и оптимального
использования трудовых ресурсов для динамичного развития страны в условиях
модернизации экономики. Поэтому очень важно изучать такие характеристики труда как:
занятость, состав и структура затрат труда и производительность труда.
В условиях современного мира практическая значимость заключается в
совершенствовании и максимизации всех используемых ресурсов труда.
Изучением этой темы занимались такие исследователи как: Райзберг Б.А.,
Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б., Альфред Маршалл, Слизингер Г.Э.
Объектом работы являются трудовые ресурсы.
Предметом выступает эффективность использования трудовых ресурсов.
Целью данной работы является проведение экономико-статистического анализа
трудовых ресурсов, а также изучение и оценка эффективности использования трудовых
ресурсов на основе конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие трудовых ресурсов. Численность трудовых ресурсов;
2. Рассмотреть показатели состава и эффективности использования трудовых
ресурсов;
3. Дать характеристику деятельности;
4. Дать оценку состава и эффективности использования трудовых ресурсов.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте