Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Готовое решение задач по трудовому праву

Тип Решение задач

Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
2856841

Просмотров

1480

Размер файла

17.43 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Рябова была принята на работу мастером. В течение полугода она не справилась с
планом, хотя в целом к работе относилась добросовестно.
Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой
процедуры??

Решение:

Рябова может быть уволена на основании п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ: несоответствие
работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
В соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию,
предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если
невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся
у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую
квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или
нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие
указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать
вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено
коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в
силу пункта 3 части первой и части второй статьи 81 ТК РФ увольнение по пункту 3
части первой статьи 81 Кодекса допустимо при условии, что несоответствие работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной
квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке,
установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами,
принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая
это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному
основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо
аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой
должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о
деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими
доказательствами по делу.

Смотреть

Решение задачи и ответы на вопросы. Генеральный директор акционерного общества обратился к юрисконсульту
Решение задач, Трудовое право

Смотреть

Решение 2 задач. Может ли профсоюзный орган обжаловать, введение указанных условий в содержание коллективного договора?
Решение задач, Трудовое право

Смотреть

Решение 2 задач. Воспитательница детского сада Татьянина в связи с производственной необходимостью не использовала отпуск за 2019 г.
Решение задач, Трудовое право

Смотреть

Решение задачи. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству?
Решение задач, Трудовое право

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Педагогический колледж

Исполнитель пошел на уступки, досрочно выполнил задание. Благодарю, всем советую!

КГПУ им. В.П.Астафьева

Спасибо огромное Константину, задания выполнил отлично и раньше указанного срока!

ТКУиК

Отлично, качественно выполнена работа, и очень быстро! Радует, что есть такие эксперты в о...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать апробацию результатов магистерской диссертации

Статья, Техносферная безопасность

Срок сдачи к 12 янв.

1 минуту назад

Тема: "Разработка системы телеуправления с использованием сокращённого сменно-посылочного кода"

Курсовая, Передача данных в информационно-управляющих системах

Срок сдачи к 12 янв.

1 минуту назад

Реферат, эссе, задачи

Реферат, Право социального обеспечения

Срок сдачи к 20 янв.

3 минуты назад

Сделать лабораторную работу по рыбе (Вуз)

Лабораторная, общая технология

Срок сдачи к 14 янв.

3 минуты назад

Реферат на свободную тему по дисциплине "Теория и методика преподавания вокальных дисциплин"

Реферат, Теория и методика преподавания вокальных дисциплин

Срок сдачи к 12 янв.

4 минуты назад

Построение баланса, оборотной ведомости, калькуляция себестоимости

Контрольная, Бухгалтерский учет и аудит в таможенном деле

Срок сдачи к 13 янв.

4 минуты назад

Реферат 15-20 страниц

Реферат, Культура речи и нормы делового взаимодействия

Срок сдачи к 14 янв.

5 минут назад

работа с налоговыми расчетами (работа в ВУЗ)

Контрольная, Налоги и налогообложение

Срок сдачи к 14 янв.

5 минут назад

Преддипломная практика и Диплом

Диплом, Реклама и PR

Срок сдачи к 21 янв.

6 минут назад

Разработка технологического процесса изготовления детали Накладка

Диплом, Технология машиностроения

Срок сдачи к 31 мар.

6 минут назад

Курсовая

Курсовая, Экономический потенциал таможенной территории Российской Федерации

Срок сдачи к 13 янв.

7 минут назад

Психолого-педагогическое сопровождение детей старшего дошкольного возраста в процессе социального познания

Диплом, Психология и педагогика

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

Обычная курсовая работа

Курсовая, Экономика таможенного дела

Срок сдачи к 13 янв.

8 минут назад

Курсовая работа

Курсовая, Управление таможенным делом

Срок сдачи к 13 янв.

8 минут назад

Курсовая

Курсовая, Современные технологии в деятельности правоохранительных органов

Срок сдачи к 13 янв.

8 минут назад

Курсовая работа

Курсовая, Основы национальной безопасности

Срок сдачи к 13 янв.

8 минут назад

Задание предоставлено на фото

Чертеж, Математика

Срок сдачи к 11 янв.

8 минут назад

Оценка социальной и экономической эффективности проекта совершенствования системы и технологий управления персоналом

Решение задач, Экономика управления персоналом

Срок сдачи к 12 янв.

10 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.