это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2866285
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Активное масштабирование бизнеса, а также рост зоны влияния и
количества клиентов является основными стратегическими целями многих
предприятий. Успех предприятий определяет конкретные действия
сотрудников, которые зависят от сплоченности коллектива, образования
каждого из членов команды, внутренняя атмосфера коллектива и многое
другое.
Стоит уточнить то, что успешность предприятия во многом
определяется принимаемыми решениями и качеством исполняемых
обязанностей на различных уровнях управления предприятием.
Определенные мотивы заставляют сотрудников совершать различные
поступки, которые напрямую влияют на деятельность предприятия. Из
данного фактора вытекает критерий важности грамотной организации
системы мотивации персонала на предприятии.
В первую очередь стоит поднять проблему правильного подбора
персонала, которая заключается в определении необходимого уровня
образования, квалификации и опыта сотрудника для определенной
должности, а также характера, уровня социального взаимодействия и
способности работать в коллективе. Таким образом, актуальность темы
системы стимулирования труда персонала предприятия становится наиболее
актуальной в современном менеджменте. Актуальность поставленной
проблемы исследования можно выразить следующим образом: правильный
подбор системы мотивации труда персонала напрямую влияет на
финансовый результат деятельности предприятия.
Тема данной курсовой работы: «Анализ системы стимулирования труда
персонала».
Объектом исследования выступает ООО «Энергостройкомплект-К».
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Служебная дисциплина в органах внутренних дел.
Контрольная, Административная деятельность полиции
Срок сдачи к 31 дек.
Нужно пройти контрольные тестирования по предметам
Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы
Срок сдачи к 28 дек.
Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 31 дек.
Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...
Курсовая, Коммерция
Срок сдачи к 8 янв.
Сделать 6 несложных лабораторных в sql
Лабораторная, Информационные системы в экономике
Срок сдачи к 27 дек.
Решить задачу неканонического вида симплекс методом
Решение задач, Высшая математика
Срок сдачи к 26 дек.
доклад + презентация
Доклад, система государственного и муниципального управления
Срок сдачи к 26 дек.
Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты
Реферат, Гистология Животных
Срок сдачи к 26 дек.
Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 26 дек.
Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.
Курсовая, Автомобильная промышленность
Срок сдачи к 29 дек.
сделать презентацию по заданию, уровнь 2...
Презентация, информационные технологии
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!