это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2867858
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Цель работы: углубить теоретические знания, приобрести практические навыки в разработке и составлении инструкций по охране труда.
Задачи: идентифицировать опасные и / или вредные производственные факторы (ОВПФ), на рабочем месте, классифицировать их и разработать соответствующую инструкцию по охране труда, руководствуясь Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда.
Инструкция по охране труда (ИОТ) для работников – локальный нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда (ОТ) при выполнении трудовой функции, по данной должности, профессии или виду работы. В данной работе в качестве инструкции по ОТ будет разработана инструкция по ОТ «Для учителя информатики».
Нормативная база
Разработка инструкций по ОТ для работников регламентирована:
Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 08.12.2020 г.).
Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80«Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (документ отменен с 01.01.2021г. на основании постановления Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181).
Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (с изменениями и дополнениями на 30.07.2014 г.).
ГОСТ 12.0.003-2015. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
____________________________________________________________
Методические указания.
Содержание инструкций по ОТ
Не смотря на то, что основной нормативный документ по разработке инструкций по ОТ - «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», был отменен 01.01.2021г., основные 5 разделов инструкции останутся актуальными:
Общие требования ОТ.
Требования ОТ перед началом работы.
Требования ОТ во время работы.
Требования ОТ в аварийных ситуациях.
Требования ОТ по окончании работ.
Учет и выдача инструкций по ОТ
Утвержденные инструкции учитываются в Журнале учета инструкций по ОТ для работников.
Перед выдачей инструкций по ОТ работникам, они учитываются в Журнале учета выдачи инструкций по ОТ для работников.
Проверку и пересмотр инструкций по ОТ для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций по ОТ должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:1) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
2) изменении условий труда работников;
3) внедрении новой техники и технологии;
4) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
5) по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспек...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Разработка эффективной методики воспитания скоростно-силовых способностей у мальчиков 12–14 лет с использованием круговой тренировки с отягощениями на уроках физической культуры
ВКР, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 7 авг.
Отчет по практике, во бакалавриат, строительство - учебная
Отчет по практике, Строительство
Срок сдачи к 4 авг.
Профиль вычислительные машины, комплексы, системы и сети.
Диплом, Прикладная информатика
Срок сдачи к 7 авг.
Технологии привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу квалифицированных специалистов
Диплом, Государственное муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 23 авг.
Организационно-правовое обеспечение защиты персональных данных в государственном (муниципальном) органе
Диплом, Государственное и муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 16 авг.
выполнить конрольную работу
Контрольная, Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Срок сдачи к 25 авг.
Написать первую главу магистерской диссертации и научную статью по третьей главе.
Магистерская диссертация, Управление инвестиционно-строительной деятельностью
Срок сдачи к 20 сент.
Написать третью главу магистерской диссертации на тему "Прокурор и его полномочия в уголовном судопроизводстве. Проблемные аспекты"
ВКР, Уголовное право
Срок сдачи к 1 сент.
Нужно выполнить отчет по производственной практике по курсовой работе
Отчет по практике, Маркетинг
Срок сдачи к 18 сент.
написать курсовую на тему: Анализ проблем обновления основных производственных фондов предприятий
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 31 авг.
Разработка технического проекта
Курсовая, Технология обработки деталей на станках с ЧПУ, детали машин
Срок сдачи к 16 авг.
технология изготовления Штуцера
Курсовая, Технология обработки деталей на станках с ЧПУ, детали машин
Срок сдачи к 16 авг.
Театрализованная деятельность как средство развития общения старших дошкольников со сверстниками.
Диплом, Педагогика и психология
Срок сдачи к 1 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!