это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2897083
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Конфликтные ситуации возникают во всех социальных сферах.
Конфликт - это один из видов социального взаимодействия, участниками
которого могут быть отдельные лица, социальные группы и организации.
Актуальность данной темы заключается в том, что любой человек,
который работает на производстве, неизбежно сталкивается с конфликтными
ситуациями, от решения которых часто зависит как процесс работы, так и
психологический климат в коллективе.
Конфликты обычно отрицательно сказываются на микроклимате
коллектива, а некоторые из них могут нести серьезные угрозы как здоровью
работников, так и «здоровью» организации.
Цель данной работы – рассмотреть проблему предупреждения
конфликтов: экономическая и кадровая безопасность организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Дать определение понятию конфликта .
2. Изучить причины возникновения конфликта .
3. Охарактеризовать экономическую безопасность организации при
возникновении конфликта.
4. Рассмотреть кадровую безопасность как инструмент разрешения
конфликтов на предприятии.
1. Понятие и сущность конфликта
1.1. Понятие конфликта
Слово «конфликт» означает столкновение сторон, мнений, сил.
Причины столкновений могут быть самыми разными проблемами в нашей
жизни. Например, конфликт из-за материальных ресурсов, из-за ценностей и
жизненных установок, из-за власти (проблемы доминирования), из-за
различий в статус-роли в социальной структуре (включая эмоциональные и
психологические различия) и т. д. Конфликты охватывают все сферы
человеческой деятельности весь набор социальных отношений, социальное
взаимодействие. Конфликт по сути является одним из типов социального
взаимодействия, субъектами и участниками которого являются отдельные
лица, большие и малые социальные группы и организации. Однако
конфликтное взаимодействие предполагает противостояние сторон, т. е.
действия, направленные друг против друга.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте