Современные подходы к профессиональному развитию сотрудников в организации

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выбранного исследования определяется тем, что цивилизованное экономическое развитие любого предприятия прежде всего зависит от его эффективного управления. Развитие персонала рассматривается как один из важнейших факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в определенной степени связано с интенсивным развитием экономики, которая основана на знаниях и внедрении технологий.

Развитие персонала – это процесс подготовки к выполнению новых производственных функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач. В условиях современного экономического рынка и жесткой конкуренции, важным направлением деятельности современного предприятия является формирование стратегии развития и совершенствования системы управления и знания в организациях.

Все этапы и стадии процесса управления соединены с переработкой информации. Организационно-практическая работа менеджеров и аппарата управления кроме прочего, имеет информационную направленность. Без информации невозможно определить цели управления, проанализировать ситуацию, сформировать задачу и проконтролировать ее выполнение. Время от времени роль информации в ходе управления абсолютизируют, а сам процесс управления рассматривается, как процесс движения информации или как процесс ее преобразования из исходной в командную, результирующую. Процесс управления нельзя свести, лишь к преобразованию информации, его содержание гораздо богаче. Таким образом, тема курсовой работы является значимой и актуальной для изучения.

Степень изученности темы представлена в трудах таких авторов, как: Амосова В.В., Анисимов А.А., Бабук И.М., Валигурский Д.И., Вахрушина М. А., Великая Е. Г., Чурко В. В., Грязнова А.Г. Клейнер Г. Б., Клочкова Е. Н., Кован С.Е., Крутик А. Б., Курилова А. А., Курилов К. Ю. Невская М.А., Шнайдер О. В., Агуреева Т. П. и других.

Объектом исследования является профессиональное развитие сотрудников в организации.

Предметом – подходы к профессиональному развитию сотрудников в организации.

Цель курсовой работы – предложить рекомендации по созданию системы профессионального развития сотрудников в организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты управления системой профессионального развития сотрудников в организации.

2. Проанализировать модели и алгоритмы создания системы профессионального развития сотрудников в современных организациях.

3. Провести анализ эффективности системы управления персоналом и организации процесса управления профессиональным развитием сотрудников ЗАО «Аэропорт Сервис».

4. Разработать рекомендации по созданию системы профессионального развития сотрудников в ЗАО «Аэропорт Сервис».

5. Оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.

Основные методы исследования, которые были использованы в работе:

- метод моделирования;

- метод анализа;

- метод классификации и синтеза;

- метод сравнения и обобщения.

Практическая значимость работы заключается в предложении рекомендаций по совершенствованию процесса профессионального развития сотрудников, которую может использовать на практике практически любая организация.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Учебные издания

    1.    Абрамов А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия /А.Е. Абрамов – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2016. – 259 с.
    2.    Акатов Н.Б. Управление переходом к инновационным саморазвивающимся организациям: теория и практика: монография — Пермь: ПНИПУ, 2016 — 251 с. 
    3.    Акимова О. Е. Стимулирование предпринимательского труда: теория и практика: учебное пособие — М: ВолгГТУ, 2016 — 109 с.
    4.    Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие — М.: МФПУ Синергия, 2016 — 192 c.
    5.    Александрова А.В., Курашова, С.А. Стратегический менеджмент: учебник — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016 — 320 c. 
    6.    Андреев В.И. Саморазвитие менеджера: учебное пособие / В.И. Андреев. - М.: Дело, 2016. – 275 с.
    7.    Балашов А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2016. - 288 c.
    8.    Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 214 с
    9.    Белковский Н.В. Процессный подход в новых стандартах менеджмента / Белковский Н.В., Попов Е.В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016 . - №6. - С. 136-141.
    10.    Белоусов В.Л. Анализ конкурентоспособности фирмы: // Маркетинг в России и за рубежом. – 2016. - №5(25). – С. 15 – 20.
    11.    Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016 — 192 c.
    12.    Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2016. – 320 с.
    13.    Виханский О.С. Менеджмент: учебник — М.: Магистр; ИНФРА-М, 2016 — 431 с.
    14.    Гольдштейн, Г.Я. Стратегический менеджмент: учебное пособие /Г.Я. Гольдштейн. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2016 – 345 с.
    15.    Гончаров В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2016. – 635 с.
    16.    Дедок В.М. Роль и значение управления профессиональным развитием сотрудников в деятельности предприятия в условиях растущей конкуренции. // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LXXII междунар. науч.-практ. конф. № 4(66). – Новосибирск: СибАК, 2017. – С. 41-46.
    17.    Дырин С. Г. Стимулирование персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектному: журнал — М.: Кадровик, 2016 — №9, 5 — 10 с.
    18.    Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник — М: ИНФРА-М, 2016 — 378 с.
    19.    Егоршин А.П. Стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2016 — 285 с.
    20.    Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие — М: Логос, 2016 — 567 с.
    21.    Каплина О.В. Оценка конкурентоспособности предприятия на основе процессного подхода // Маркетинг. – 2016. – №4(83). – С. 21 – 26.
    22.    Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник — М: ИНФРА-М, 2016 — 507 с.
    23.    Коргова М.А. Менеджмент: учебное пособие / М.А. Коргова. - Ростов н/Д: Феникс, 2015. - 378 c
    24.    Коротков Э.М. Основы менеджмента учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2016. - 272 c.
    25.    Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебник — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2016 — 490 с.
    26.    Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика: учебное пособие — М.: Проспект, 2016 — 72 c.
    27.    Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: учебное пособие / Е.Г. Непомнящий. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2016. – 356 с.
    28.    Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: учебное пособие / Е.Г. Непомнящий. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2016. – 356 с.
    29.    Оксинойд, К.Э. Розина Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебное пособие — М.: Проспект, 2016 — 64 c.
    30.    Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие — М: ИНФРА-М, 2016 — 255 с.
    31.    Хадасевич Н. Развитие потенциала персонала организации: журнал — М: Кадровик, 2016 — №1, 6 — 11 с.
    32.    Шутов И. Кейс-метод как одна из методик оценки персонала: журнал — 2016— №9, 34—39 с.

Интернет-источники
    33.    Борисова А.П. Как повлиять на качество работы подчиненных [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1877893-kak-povliyat-na-kachestvo-raboty-svoih-podchinennyh (дата обращения 10.03.2021)
    34.    Гомон И.В. Повышение инновационной активности корпораций на основе развития акционерной собственности [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elibrary.ru (дата обращения 10.03.2021)
    35.    Махмутова И.Н. Институциональный механизм макроэкономического регулирования в России [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elibrary.ru (дата обращения 10.03.2021)
    36.    Методы стимулирования персонала [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/metody-motivacii-i-stimulirovaniya-personala (дата обращения 10.03.2021)
    37.    Окунева Т.В. Особенности культуры труда современных рабочих [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://journal-discussion.ru/publication.php?id=1122 (дата обращения 10.03.2021)
    38.    Финансовая отчетность ЗАО «Аэропорт-Сервис» [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/6501120067_zao-aeroport-servis (дата обращения 10.03.2021)
    39.    Официальный сайт ЗАО «Аэропорт-Сервис» [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://asuus.ru/web/app/?id=207 (дата обращения 10.03.2021)
    40.    Официальный сайт рекламной компании «BanDesign» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.bandesign.ru/contacts.php. (дата обращения 10.03.2021)
    41.    Оценка профессиональных рисков [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://zen.yandex.ru/media/id/5b029e6b1aa80c5715439777/ocenka-professionalnyh-riskov-chto-zachem-i-kak-5de74eb134808223c3a5ccb2 (дата обращения 06.01.2020)
    42.    Совершенствование методов поиска информации [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://danovie.ru/audit-znanij-predpriyatiya.html?page=9 (дата обращения 06.01.2020)
    43.    Пак Е.Г. Опыт зарубежных компаний в организации систем управления профессиональным развитием сотрудников  [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: https://scientificresearch.ru/images/PDF/2017/20/opyt-zarubezhnykh.pdf (дата обращения 29.12.2019)
    44.    Понятие стимулирования персонала [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/motivaciya-i-stimulirovanie-personala (дата обращения 10.03.2021 )
    45.    Примеры деловых игр [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://fb.ru/article/159475/primeryi-delovyih-igr-stsenariy-delovoy-igryi (дата обращения 06.01.2020)
    46.    Пути повышения конкурентоспособности предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/puti-povysheniya-konkurentosposobnosti-predpriyatiya#new_comment (дата обращения 10.03.2021)
    47.    Роль персонала в стратегии развития предприятия [Электронный ресурс] Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/rol-personala-v-strategii-predpriyatiya(дата обращения: 09.10.2018)
    48.    Савельева Е. Н. Научно-практические подходы к оценке эффективности систем управления предприятием [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Пермь, февраль 2016 г.). — Пермь: Меркурий, 2016. — С. 142-146. — URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/93/4959/ (дата обращения: 11.12.2019).
    49.    Сайт «Деловой Мир». Как определить систему ценностей сотрудника [Электронные ресурс]: статья. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=5880 (дата обращения 10.03.2021)
    50.    Салтыкова О.В. Корпоративная культура на предприятии как система трудовых ценностей коллектива [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://anthropology.ru/ru/text/saltykova-ov/korporativnaya-kultura-na-predpriyatii-kak-sistema-trudovyh-cennostey-kollektiva (дата обращения 10.03.2021)
    51.    Систематизация исследования конкурентоспособности предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/182235.html (дата обращения 10.03.2021)
    52.    Тасмуханова А. Е., Кулембетова А. Р. Стратегическое управление компаниями с помощью системы сбалансированных показателей // Молодой ученый. — 2015. — №22. — С. 489-494. — URL https://moluch.ru/archive/102/23410/ (дата обращения: 09.10.2018).
    53.    Теории стимулирования [Электронный ресурс]: статья. Режим доступа: http://center-yf.ru/data/stat/Teorii-motivacii.php (дата обращения 10.03.2021)
    54.    Факторы эффективности деятельности работника [Электронные ресурс]: статья. Режим доступа: http://www.b17.ru/article/8678/ (дата обращения 10.03.2021)
    55.    Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения 06.01.2020)
    56.    Шийко Д.С. Развитие стратегии управления инновационной деятельностью предприятий в условиях модернизации экономики [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elibrary.ru (дата обращения 10.03.2021 )
    57.    Штибекова А.И. К вопросу о роли стимулирования персонала организации [Электронные ресурс]: Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-roli-motivatsii-personala-organizatsii (дата обращения 10.03.2021)