Эссе на тему: "Проблематика исследований, применительно к различным видам, формам, уровням организации"

«Проблематика исследований, применительно к различным видам, формам, уровням организации»
При рассмотрении данного вопроса, не будем углубляться в то, какие существуют исследования, что они из себя представляют, а лишь рассмотрим, какие существуют проблемы на пути у исследований.
Современные организации, отражающее особенности и условия развития производства и общества, технологии и самого человека, все в большей и большей мере нуждаются в исследовательском подходе. Исследование способствует динамичности и перспективности организации, росту его инновационного потенциала и повышению профессионализма.
Выделим наиболее типичные проблемы в исследовании организации – исследования в области совершенствования организации управления, разработки управленческих решений, разработки инноваций и стратегий и другие. Каждая из приведенных проблем решается, только исследовав ее, другими словами, на основе определения ее содержания, роли в развитии управления, возможностей решения и др.
Исследование – это не только применение какого-либо принятого метода, но и поиск новых подходов, создание новых методов изучения.
Разнообразие проблем, характеризующие предмет исследования управленческих систем, возможно представить как сумму трех частей:
- проблемы, связанные с поведением объекта управления (офис, предприятие, производство, фирма и др.);
- проблемы, связанные с поведением субъекта управления;
- проблемы, возникающие в ходе взаимодействия объекта и субъекта управления.
Все эти источники проблем требуют детальных исследований. Например, субъект управления в организации характеризует проблемы, связанные с характеристикой персонала, с информационным обеспечением управления, использованием времени, разработкой стратегий, развитием организации управления и его технической вооруженности. Проблемы объекта управления – это, прежде всего, проблемы функционирования социально- экономической, которые отражают необходимые аспекты ее функционирования, такие как экономическая, социальная система, технологическая, организационная система качества деятельности и поведения на рынке (маркетинг). Все это типичные источники проблем, требующих исследования для развития управления.
Эссе на тему: "Специфика исследований в работе менеджера с различными категориями сотрудников"
В современном управлении исследовательская деятельность должна составлять не менее 30% рабочего времени и усилий менеджера.
Применительно к деятельности менеджера, исследования – это искусство управления и научность, понимание которых немыслимо без творческого подхода, при этом творчество неотделимо от термина «исследование».
Другими словами, надо исследовать процессы развития и функционирования самого управления. Здесь есть специфическая особенность – в отношении характера исследуемых проблем и в отношении методов их изучения и использования результатов.
Выбрать предмет исследования и сосредоточить на нем внимание как собственное, так и персонала, является большим искусством управл...