это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2927065
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность заключается в том, что современная теория менеджмента
акцентирует повышенное внимание вопросам лидерства в организации. Этой
теме уделено существенное множество изучений и публикаций.
Человек, который желает стать лидером, должен обладать
соответствующими качествами, которые должны отличаться в различных
ситуациях. Доказано, что организаторским навыкам можно обучиться.
Благодаря этим качествам человек может обрести имидж, а работники
признают его лидером.
Успешные организации отличаются от своих коллег в основном более
динамическим и высокоэффективным руководством. Лидерство и лидер
являются синонимами доминирования и руководителя.
Вопросы лидерства являются ключом к эффективности организации. С
одной стороны, лидерство рассматривается как наличие конкретного набора
качеств, свойственных тем, кто благополучно воздействует на других, с другой
стороны, лидерство - это процесс предпочтительно ненасильственного влияния
в направлении группы или организации, достижении своих целей. Лидерство -
это особый тип управленческого взаимодействия, построенный на наиболее
эффективном смешении всевозможных источников власти и нацеленный на
побуждение людей к достижению общих целей.
Сущность лидерства можно лучше понять по сравнению с руководством.
Быть менеджером и быть лидером в организации - это не одно и то же.
Менеджер, воздействуя на работу подчиненных и строя с ними отношения, в
первую очередь применяет и полагается на официальную основу власти и
источников, которые ее питают. Лидерство как особый тип управленческого
отношения базируется больше на процессе социального воздействия или,
скорее, на взаимодействии в организации. В отличие от самого лидерства,
руководство означает присутствие в организации последователей, а не
подчиненных. А значит, отношения «начальник - подчиненный», присущие
традиционному взгляду на менеджмент, заменяются отношениями «лидер -
подчиненный».
Лидерство различается от управления, которое предполагает довольно
жесткую и формализованную систему отношений господства-подчинения.
Лидер - это символ сообщества и образец группового поведения. Он
выдвигается, как правило, снизу, в основном стихийно и принимается
приверженцами.
Людей, владеющих властью в организации, можно разделить на три
категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный
лидер. Формальный лидер имеет полный набор инструментов для воздействия,
поэтому имеет больше возможностей для успеха. Абсурдно, но в становлении
имиджа лидера есть две противоположные позиции. Одна вообще опровергает
какое-либо влияние лидера на эффективность организации, а иная ведет к
лидерской харизме и попытке подчиненных причислять лидеру практически
волшебные, а в некоторых случаях и сверхприродные качества.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте