это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2965665
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Деятельность государства, его исполнительного аппарата так или иначе
имеет своим конечным адресатом невластных субъектов права — граждан и
организации. Взаимодействие органов исполнительной власти (должностных
лиц) с населением не только один из важнейших аспектов государственного
управления. Характер этого взаимодействия определяет дальнейшую оценку
населением всего государственного аппарата. Следовательно, надлежащая
регламентация реализации властными субъектами управления своей
компетенции — одна из основ легитимации государственной власти.
В качестве инструмента такой реформы законодатель выбрал новую форму
нормативных правовых актов управления — административные регламенты
органов исполнительной власти. Важность и актуальность внедрения в
управленческую практику государственных исполнительных органов
административных регламентов неоднократно подчеркивалась высшим
политическим руководством страны.
Начиная с 2005 г. и по настоящее время, институт административных
регламентов получает все более широкое распространение. Только на
федеральном уровне их принято несколько сотен. И количество этих
административных актов продолжает расти. Впрочем, дело не только в
количестве административных регламентов, но и в «качестве» предмета
регулирования. Административными регламентами опосредуются многие
важные группы общественных отношений.
1.Административные регламенты федеральных органов
исполнительной власти: общая характеристика
1.1Понятие, признаки и содержание административных регламентов
федеральных органов исполнительной власти
В справочной научной литературе «регламент» раскрывается в трех аспектах:
во-первых, как внутриорганизационный правовой акт, во-вторых, как
порядок проведения собрания, заседания (в более узком смысле — норматив
времени для доклада), в-третьих, как разновидность международных актов.
Очевидно, что анализ последних двух подходов не входит в предмет
настоящего исследования. Регламент же в первом смысле понимается как
«нормативно-правовой акт, определяющий порядок деятельности какого-
либо государственного органа, государственной, общественной или иной
негосударственной организации… Обычно регламент закрепляет: принципы
деятельности соответствующего органа, порядок и частоту проведения
заседаний, сессий, съездов; правовой статус руководителей (председателя,
председательствующего и т.п.); порядок принятия повестки дня и проведения
прений, в том числе временных рамок выступлений; особенности правового
положения и характер взаимодействия с другими органами и организациями;
порядок доведения до сведения населения или заинтересованных лиц
принятых решений; финансово-экономические основы деятельности органа и
т.д. Принятие регламента упорядочивает деятельность этого органа
(организации), концентрирует внимание его членов на решении
компетенционных, а не организационно-процессуальных вопросов, что во
многом должно способствовать повышению эффективности работы данного
органа.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Курсовая работа по предмету Управление персоналом. тема :
Курсовая, Управление персоналом
Срок сдачи к 14 июня
есть готовая работа по прошлому году и нужно перерешать по примеру с новыми данными!
Курсовая, Котельные установки
Срок сдачи к 20 мая
Техническое обслуживание кабельных линий моя тема ее не...
Отчет по практике, Электрическая часть станций и подстанций
Срок сдачи к 14 мая
Способы и методы выявления осужденных, подверженных идеологии терроризма
Статья, Уголовное право
Срок сдачи к 25 мая
Написать 1 главу. Тема: Прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан
ВКР, Трудовое право
Срок сдачи к 21 мая
Решить до 19:00 мск
Решение задач, Особенности судопроизводства по гражданским делам
Срок сдачи к 14 мая
Необходимо выполнить курсовую работу, регион: Алтайский край
Курсовая, Системы принятия решений в государственном и муниципальном управлении
Срок сдачи к 21 мая
Нормативный акт как источник права. Система нормативных актов в Российской Федерации.
Курсовая, Теория государства и права
Срок сдачи к 1 июня
Тема: Анализ влияния туристического потенциала территории на...
Курсовая, Макроэкономика
Срок сдачи к 14 мая
Написать реферат по теме номер 13 "Что такое метафизика, и как она возможна?
Реферат, Философия
Срок сдачи к 17 мая
Методические указания по выполнению контрольных работ
Контрольная, Обогащение полезных ископаемых
Срок сдачи к 22 янв.
Анатомо физиологические особенности формирования умений и навыков в...
Курсовая, Анатомия и физиология человека
Срок сдачи к 21 мая
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте