это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3003949
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Роль эффективного управления кадровым потенциалом в современных компаниях
постоянно имеет тенденцию к возрастанию. Главная цель такого управления заключается в
достаточно высоком уровне обеспечения предприятия работниками, которые имеют
требуемую квалификацию, опыт работы. Эффективное использование кадрового потенциала
способствует росту рентабельности компании, снижению затрат и увеличению размера
прибыли.
Производственно-хозяйственная работа компании организуется и исполняется с
единой целью – получение доходов. На доход компании воздействует два главных
показателя: уровень заработка и понесенные компанией затраты. Одними из основных
являются затраты на оплату работы персонала компании, а также анализ состава и структуры
трудовых ресурсов. Анализ дает возможность установить запасы увеличения
производительности работы сотрудников посредством увеличения рациональности
применения числа и трудового времени с целью минимизации затрат. Важность этого
течения обусловливается потребностью контролирования производственно-хозяйственной
деятельности компании и исполнения плановых показателей, что непосредственно находятся
в зависимости от производительности работы персонала фирмы.
Целью данной работы является исследование состава и структуры кадров.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть теоретические основы исследования состава и структуры кадров;
провести анализ состава и структуры кадров на примере объекта исследования;
провести анализ эффективности использования имеющегося состава и
структуры кадров.
Объектом исследования в работе выступает компания ООО «Лидер-Инвест».
В качестве предмета исследования в работе выступает совокупность финансово -
экономических отношений по вопросам анализа состава и структуры кадров компании.
Теоретическая и методологическая основа иследования. В качестве теоретической
основы исследования высутпает широкий круг работ зарубежных и отечественных ученых,
специалистов в области исследования состава и структуры кадров современных компаний.
Основные методы исслдеованяи в работе: синтез, индукция и дедукция, сравнение,
системный подход, а также специальные методы и приемы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 31 мар.
Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 29 янв.
Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы
Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач
Срок сдачи к 18 янв.
Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 15 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!