это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3008966
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Развитие бизнеса не стоит на месте, и компании с самого начала своего
существования или после первого серьезного расширения создают отдел
кадров. Это связано как с большим количеством штатных сотрудников, так и
с необходимостью постоянного контроля кадрового процесса на
предприятии. Со временем в той или иной среде формируются свои
стандарты и традиции системы управления персоналом. Сегодня особенно
любопытно узнать, как принято управлять персоналом в зарубежных
странах.
В мире используются три основные модели управления: японская,
американская и европейская. Все национальные модели управления
основаны на общих принципах и тенденциях, но в то же время имеют
кардинальные отличия. В той или иной степени каждая модель управления
имеет положительные качества, отличные от других школ управления, а
также отрицательные, существующие в силу национальных особенностей и
традиций. Это не означает, что американский менеджмент более эффективен,
чем японский или европейский, и наоборот. Каждая система активно
развивается, приобретая лучшие черты других моделей и избавляясь от
неэффективных функций.
Цель данной работы – рассмотреть отличительные черты систем
управления зарубежных стран.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
- изучить американскую систему управления;
- охарактеризовать японскую систему управления;
- рассмотреть европейскую систему управления;
- дать сравнительную характеристику американской, японской и
европейской модели управления;
- рассмотреть применение систем управления зарубежных стран в
России.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 31 мар.
Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 29 янв.
Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы
Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач
Срок сдачи к 18 янв.
Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 15 янв.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте