это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3010609
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность исследования связана с современной ролью человека в
организации. В современном мире человек рассматривается не только как
клиент социальной работы, а как тот, кто нуждается в помощи от общества и
государства. Человек выступает активным преобразователем современного
общества, его материальной, духовной сферы. Важна роль человека в
отношениях в сфере обслуживания. Именно от человеческого фактора зависит
успешность реализации любых новаций в обществе. В то же время, человек,
представляя собой сложную систему биологических, психологических и
социальных факторов, требует активной поддержки.
В настоящее время поиск возможных путей активизации человеческого
фактора внутри компании и учёта социально-психологических особенностей
всех членов трудового коллектива является одним из решающих условий
повышения эффективности деятельности любой организации. Все больше
работодателей понимают важность и растущую значимость социальной
составляющей организации и то, что без управления, которое максимально
полно учитывает и реализует социальный фактор, невозможно выживать и
успешно развиваться в постоянно меняющихся внешних условиях
функционирования нашего государства.
Современные условия деятельности предприятий диктуют необходимость
построения принципиально новых основ управления социальным развитием.
При этом основной акцент должен быть сделан на человека, как на главный
элемент этой системы. Для достижения целей и успешного развития
современной компании важна не только материальная составляющая
управления.
В условиях жёсткой конкуренции современного рынка именно персонал,
его квалификация, компетентность и лояльность становятся главным
стратегическим ресурсом компаний сферы обслуживания. Каждая такая
организация является сложной социальной системой. Иначе говоря, на
результативность деятельности компаний заметно влияют социально-
культурные факторы внешней среды. Поэтому современные компании
вынуждены направлять определённую часть своих усилий на решение как
внутренних, так и внешних социальных проблем. Именно поэтому на
современном этапе развития важным становятся такие параметры
функционирования любой организации, как социальная политика, социальное
развитие, социальная работа в компании и тому подобное.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить курсовой по Транспортной логистике. С-07082
Курсовая, Транспортная логистика
Срок сдачи к 14 дек.
Роль волонтеров в мероприятиях туристской направленности
Курсовая, Координация работы служб туризма и гостеприимства
Срок сдачи к 13 дек.
Контрольная работа
Контрольная, Технологическое оборудование автоматизированного производства, теория автоматического управления
Срок сдачи к 30 дек.
Написать курсовую по теме: Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 14 дек.
написать доклад на тему: Процесс планирования персонала проекта.
Доклад, Управение проектами
Срок сдачи к 13 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!