Развитие механизмов регулирования рынка труда субъектов Российской Федерации (на примере Нижегородской области)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты регулирования рынка
труда ………………………………………..............................................
6

1.1 Понятие рынка труда и социально-экономическая сущность
занятости населения ……………………………………………..
6
1.2 Нормативно правовые основы регулирования рынка труда........
12
1.3 Система управления занятостью населения…………………….. 22
Глава 2. Анализ регулирования рынка труда (на примере
Нижегородской области)...……………….............................................
23
2.1 Социально – экономическая характеристика Нижегородской
области ……………………………………………………………
23
2.2 Анализ рынка труда Нижегородской области…………………..
27

2.3 Актуальные проблемы рынка труда и сферы занятости
населения Нижегородской области
……………………….......... 32
Глава 3. Совершенствование механизмов регулирования рынка
труда ……………......................................................................................
35
3.1 Рекомендации по повышению эффективности регулирования
рынка труда в Нижегородской области…………….…………...
35

3.2 Мероприятия, направленные на развитие механизмов
регулирования рынка труда в Нижегородской области
.…........

37

3.3 Оценка эффективности мероприятий, направленные на
развитие механизмов регулирования рынка труда ….………….
40
Заключение …………………………………………….……………... 43
Список использованных источников……………………………… 46
ВВЕДЕНИЕ

В современном развитии рыночной экономики рынок труда
представляет собой сложную социально-экономическую систему, которая
связанна с важнейшими аспектами развития общества, такими как уровень и
качество жизни населения, демографические процессы, система образования
и здравоохранение, безопасность населения и др. Изменения в
функционировании рынка труда во многом определяют направление
развития общества в целом.
Актуальность темы обусловлена тем, что решение проблем развития
рынка труда и совершенствование механизмов его регулирования позволит
сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой
потенциал государства. Без этого невозможна дальнейшая интеграция РФ в
систему международных экономических отношений, где решающей
предпосылкой конкурентоспособности являются человеческие ресурсы,
обладающие значительным интеллектуальным, предпринимательским и
трудовым потенциалом, заинтересованные в результатах своей деятельности
в целях достижения благосостояния государства.
Проблемы развития рынка труда и совершенствование механизмов его
регулирования рассматривали многие зарубежные ученые, в т.ч. Д.М. Кейнс,
А. Маршалл, Д. Рикардо, П. Самуэльсон, А. Смит и др.
В отечественной литературе вопросы использования трудовых
ресурсов, занятости населения и регулирования рынка труда исследовались
многими экономистами и социологами такими как: Н.А.Волгин,
М.К.Горшков, Б.Р. Бреев, Р.И., А.В. Кашепов, А.Я. Кибанов, А.Э. Котляр,
Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Г.Э. и др.
Целью работы является исследование механизмов регулирования
рынка труда субъектов РФ (на примере Нижегородской области).
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие рынка труда, а также социально-экономическую
сущность и структуру занятости населения;
- исследовать нормативно правовые основы регулирования рынка труда
в РФ;
- рассмотреть систему управления занятостью населения;
- проанализировать регулирование рынка труда на примере
Нижегородской области;
- выявить проблемы и разработать рекомендации по
совершенствованию механизмов регулирования рынка труда в регионе.
Объектом исследования работы является рынок труда (на примере
Нижегородской области).