Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Современные технологии обучения новых сотрудников в организации

Тип Статья

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
3035039

Просмотров

672

Размер файла

635.88 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Обучение персонала ‐ это, в свою очередь, расширяет профессиональные знания, навыки и способности сотрудников с учетом целей соответствующих отделов, определенных стратегией компании. Развитая, устойчивая организация думает о своем будущем и готова инвестировать в него.
В зависимости от целей и возможностей конкретной организации обучение может носить узкоспециализированный (профессиональный) и корпоративный характер, в виде лекций, семинаров, тренингов. В наши дни стало модным дистанционное обучение через Интернет: студенты выполняют задания и сдают тесты на сайте учебного заведения, а затем получают официальный документ о своей квалификации по почте.
Учебный процесс может быть организован по-разному: привлечение специалистов и менеджеров компании, приглашение внешних преподавателей, тренеров, экспертов. Обычно компании используют смешанное образование, а крупные организации создают собственные учебные центры и корпоративные университеты.
Методы обучения - способы достижения учащимися знаний, навыков и умений.
Профессиональное обучение - это процесс повышения определенных профессиональных навыков сотрудников организации с помощью специальных методов обучения.
Классификация методов обучения
На сегодняшнем быстро меняющемся рынке компании могут добиться успеха только в том случае, если они смогут вывести свои результаты на новый уровень. Компания вынуждена работать гибко, создавая новые системы отношений как с деловыми партнерами, так и со своими сотрудниками, разрабатывая стратегии в соответствии с происходящими изменениями и пересматривая приоритеты развития организации.
Отделы профессионального образования компаний решают проблему профессионального обучения. Крупные западные организации тратят на эти цели до 10% своей зарплаты. Эти средства не рассматриваются как скучные дополнительные расходы, а как вложения, которые принесут большой доход в будущем. Уровень образования, профессионализм и умение работать в команде - важная характеристика культуры компании, поэтому она стратегически важна при обучении и переподготовке. В этом контексте обучение станет одним из ключей к успеху, поскольку позволит перейти к профессиональным технологиям, в том числе к менеджменту. Процесс обновления знаний и навыков должен быть непрерывным, поэтому перед руководством компании стоит задача создать образовательную организацию, регламентирующую методы работы, используя опыт, полученный в процессе ее деятельности. компания.

Смотреть

Повышение эффективности управления персоналом на основе инновационных методов оценки
Статья, Управление персоналом

Смотреть

Управление персоналом в жизненном цикле проекта на примере ООО "Газпром трансгаз Югорск"
Статья, Управление персоналом

Смотреть

Аутсорсинг кадрово-административной функции
Статья, Управление персоналом

Смотреть

Совершенствование системы мотивации персонала в телекоммуникационных компаниях
Статья, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6072
работ сдано

2738
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Тюменский Индустриальный Университет

Работа сделана раньше срока, замечания были исправлены. Рекомендую обращаться к данному сп...

Тюменский индустриальный университет

Работа была выполнена хорошо, оперативно написана статья и подобрана площадка для публикации.

Башкирский государственный университет

Всё сделано быстро и чётко, все замечания были исправленны. Всем рекомендую данного исполн...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Задания по лабораторной

Лабораторная, Химия( неорганическая и аналитическая)

Срок сдачи к 10 февр.

только что

15 страниц Антиплагиат нужен, но никакой информации не знаю

Курсовая, Ведении информационной безопасности и нормативной обеспечении отросли

Срок сдачи к 11 февр.

только что

выполнить отчёт по практике Геология

Отчет по практике, геология

Срок сдачи к 11 февр.

1 минуту назад

Курсовая работа по дисциплине «основы управления рисками»

Курсовая, Основы управления рисками

Срок сдачи к 6 февр.

1 минуту назад

Стандартизация бизнес процессов предприятий сферы гостеприимства и общественного питания

Отчет по практике, «Инновационные технологии управления гостиничным бизнесом»

Срок сдачи к 6 февр.

2 минуты назад

Выполнить практические в autoCAD

Чертеж, Компьютерное моделирование рудных месторождений

Срок сдачи к 18 февр.

4 минуты назад

«Влияние искусственного интеллекта на юнит-экономику цифровых продуктов

Статья, 1

Срок сдачи к 5 февр.

4 минуты назад

решить контрольную по информатики часть1, часть2

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 4 февр.

6 минут назад

Выполнение Лабораторной работы

Лабораторная, Твердотельная электроника

Срок сдачи к 7 февр.

7 минут назад

Выполнить по одному заданию по высшей математике из каждой лабораторной в файле

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 9 февр.

7 минут назад

на тему: Оценка эффективности применения антибиотиков и...

Курсовая, по МДК 02.02 Методики клинической диагностики и лечения внутренних незаразных болезней

Срок сдачи к 13 февр.

8 минут назад

Расчёт потребного числа транспортных средств (трубовозов)

Решение задач, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 5 февр.

10 минут назад

Выполнить контрольную работу 8 варианта согласно методическим указаниям

Контрольная, Инжереная геодезия

Срок сдачи к 8 февр.

12 минут назад

Живопись

Другое, Дизайн

Срок сдачи к 5 февр.

12 минут назад

«Обеспечение организации системы безопасности предприятия» страниц...

Курсовая, Введение в информационную безопасность и нормативное обеспечение отрасли

Срок сдачи к 12 февр.

12 минут назад

Написать курсовую работу

Курсовая, Геотехнология открытая

Срок сдачи к 7 февр.

12 минут назад

Курсовая работа по дисциплине «основы психологического консультирования» "консультативная поддержка клиента, переживающего утрату»

Курсовая, Клиническая психология

Срок сдачи к 16 февр.

12 минут назад

Контрольное задание (swot анализ)

Другое, Стратегический анализ и управление развитием организации

Срок сдачи к 8 февр.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.