это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3037860
Ознакомительный фрагмент работы:
Под обучением персонала понимаются все меры, принимаемые HR,
чтобы помочь сотрудникам приобрести и развить новые навыки. Благодаря
целевому обучению у персонала есть возможность расти в компании,
научиться использовать новые технологии, которые оптимизируют рабочее
время и производительность. Квест – это новый оригинальный вид
обучающих и развлекательных игр. Это метод обучения, который переносит
механику игр в образовательно-профессиональную область для достижения
лучших результатов, либо для лучшего усвоения некоторых знаний, либо для
улучшения некоторых навыков, либо для поощрения определенных
действий, среди многих других целей.
Актуальность квест методов связана с инновационными
направлениями работы с персоналом, в которых информационно -
коммуникативные технологии выступают в качестве основы.
Объект исследования – ООО «Корпорация Стройтех».
Предмет исследования - система мотивации персонала в магазине
ООО «Корпорация Стройтех».
Цель работы – разработать мотивационную систему для магазина ООО
«Корпорация Стройтех».
Задачи работы:
-исследовать сущность квест – методов;
-проанализировать этапы проведения квест мероприятий;
-изучить преимущества квест - методов;
-разработать систему грейдов и систему KPI;
-разработать мероприятия по совершенствованию системы
мотивации в организации и оценить эффективность предложенных
мероприятий.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте