Проблемы молодежной занятости в России

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы можно объяснить тем, что молодежь - одна из основных социально-демографических групп общества. В условиях сокращения числа молодежи и роста социальной нагрузки на нее, особенно важно решение проблем, стоящих перед молодыми людьми. В числе наиболее важных из них - проблема занятости среди молодежи.

Безработица среди молодежи, особенно когда она связана с ситуациями бедности и социальной изоляции, является одной из самых важных проблем в нашем глобализованном мире. Эта проблема влечет за собой большие издержки для людей, их семей и общества.

Известно, что безработица в раннем возрасте постоянно ставит под угрозу будущую возможность людей трудоустроиться и порождает неадекватные модели поведения на работе на протяжении всей жизни. Из-за отсутствия доходов у этого населения производственные аппараты теряют совокупный спрос и сбережения, правительства теряют инвестиции, сделанные в образование, они перестают получать взносы в системы социального обеспечения, и они должны увеличивать свои расходы на лечебные услуги, включая затраты.

С другой стороны, политико-институциональные системы теряют легитимность, и в обществе в целом, особенно в развивающихся странах и странах с переходной экономикой, возможности их развития серьезно подорваны. Как отметил Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций, безработица среди молодежи ставит под угрозу социально-экономическое развитие будущих поколений, ставит под сомнение межпоколенческую солидарность и создает огромные проблемы в области развития для каждой страны, а также для международного сообщества.

Молодежная безработица сложная проблема, потому что по своей природе она имеет двойную структуру. С одной стороны, она реагирует на фундаментальные изменения на мировых рынках труда в результате глубоких изменений, которые ускорение технологических изменений и интернационализация экономики вызвали в производственном аппарате, а также на финансовых рынках и рынках товаров и услуг для всех стран мира.

Появление новых рынков труда проходит через интенсивный процесс разрушения традиционных рабочих мест, и создание новых рабочих мест зависит от последовательной политики на глобальном, региональном и национальном уровнях, направленной на создание адекватных макроэкономических и отраслевых условий для экономического роста.

Но безработица среди молодежи, особенно в беднейших группах населения, имеет еще одно структурное измерение, а именно разрыв между рабочими навыками, доступными работникам, и теми, которые требуются новым рынкам труда. Рабочие места, в современной экономике, характеризуются профессиональными профилями с более высоким содержанием знаний, сильными социальными и коммуникативными навыками, а также с гибкой базой технических навыков, чтобы облегчить адаптацию работника к различным профессиональным должностям в производственной или профессиональной семье.

Объект исследования – формы оплаты труда.

Предмет исследования - проблемы молодежной занятости в России.

Цель исследования – изучить проблемы молодежной занятости в России.

Задачи исследования:

- изучить теоретические аспекты проблем молодежной занятости;

- дать характеристику состоянию рынка труда молодежи в России;

- проанализировать недостатки молодежной занятости в России ;

- изучить мероприятия по повышению молодежной занятости в России.

Гипотеза – в России существуют проблемы с молодежной занятостью из-за разногласия предлагаемых образовательных услуг рыночному спросу.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абель Э. Макроэкономика / под ред. Э. Абель. - СПб.: «Издательство Питер», 2019г.

2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ под. ред. В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: Юристъ, 2019г. - 416 с.

3. Бродская Т. Г. Макроэкономика: Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения / под ред. Т. Г. Бродская. - СПб.: «Издательство Питер», 2018г.

4. Вечканов Г. С. Макроэкономика / под ред. Г. С. Вечканов. - М.: ИНФРА-М, 2018г.

5. Григорьев С. И. Социальная работа с молодежью» / под. ред. С. И. Григррьев. - М.: Вузовский учебник, 2019г.

6. Гукасьян Г. М. Экономическая теория. Завтра экзамен. 7-е изд / под ред. Г. М. Гукасьян. -М.: Вузовский учебник, 2018г.

7. Дукарт С. А. Экономическая теория. Макроэкономика: Учебное пособие / под ред. С. А. Дукарт. - СПб.: «Издательство Питер», 2018г.

8. Кантор Е. Л. Экономика предприятия / под ред. Е. Л. Кантор. - М.: Изд-во НОРМА, 2017г.

9. Кибанова А. Я. Управление персоналом: теория и практика / под ред. А. Я. Кибанова. - СПб.: «Издательство Питер», 2017г.

10. Климова М. А. Оплата труда работников / под ред. М. А. Климова. - СПб.: «Издательство Питер», 2018г.

11. Козина Е. С. Экономика и социология труда / под ред. Е. С. Козина. - М.: Изд-во НОРМА, 2017г.

12. Корнийчук Г. А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / под ред. Г. А. Корнийчук. - М.: Изд-во НОРМА, 2018г.

13. Корчагина А. Ю. Управление персоналом / под ред. А. Ю. Корчагина. - М.: Изд-во НОРМА, 2017г.

14. Курочкин В. Ю. Организация, нормирование и оплата труда / под ред. В. Ю. Курочкин. - СПб.: «Издательство Питер», 2018г.

15. Логуа Р. Экономическая теория / под ред. Р. Логуа. - М.: Вузовский учебник, 2018г.

16. Мазанкова Т. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли / под ред. Т. В. Мазанкова. - М.: Дело, 2017г.

17. Мишина Л. С. Экономика труда / под ред. Л. С. Мишина. -М.: Вузовский учебник, 2017г.

18. Ямароне Р. Основные экономические индикаторы. Учебное пособие / под ред. Р. Ямароне. -М.: ИНФРА-М, 2017г.

19. Four ways to maximize the effectiveness of youth employment programs https://blogs.worldbank.org/jobs/four-ways-maximize-effectiveness-youth-employment-programs.

20. Трудовые ресурсы // https://rosstat.gov.ru/labour_force#.