Человеческий капитал и глобальная конкурентоспособность страны

Содержание
Введение
1. Теоретические основы человеческого капитала в системе факторов конкурентоспособности
1.1. Сущность понятия «человеческий капитал» и подходы к его измерению
1.2. Состояние исследования сути понятия глобальной конкурентоспособности
1.3. Показатели человеческого капитала в системе факторов глобальной конкурентоспособности
2. Практические основы человеческого капитала и конкурентоспособности на примере России
2.1. Современное состояние человеческого капитала в системе глобальной конкурентоспособности
2.2. Проблемы и пути решения развития человеческого капитала в России в системе глобальной конкурентоспособности
Заключение
Список литературы

Введение
В современной экономической науке глобализация понимается не только в виде интернационализации структуры экономики путем формирования системы межрегиональных и международных соглашений и контрактов, но как построение экономической и социальной целостности, в которой каждый из субъектов мирового хозяйства может рассматриваться как часть общемировой экономической системы, причем в качестве подобных субъектов могут рассматриваться и отдельные индивидуумы. Таким образом, человеческий капитал является непременной частью глобальной экономики и обладает специфическими характеристиками в условиях глобализации.
В последнее время изучение роли человеческого капитала в современном социально-экономическом развитии и конкурентоспособности получили широкое распространение в научной литературе. Уровень и темпы развития экономик всех стран мира всё больше зависят от степени развития человеческого капитала «образования и науки». Поэтому приоритетным направлением экономической политики многих стран стало повышение уровня и качества образования населения.
Актуальность данной работы связано с тем, что развитие человеческого капитала в современных условиях позволит существенно повысить глобальную конкурентоспособность и увеличить ВВП на душу населения. Мировой опыт показывает, что образование, наука и основанные на них инновационные технологии всегда являлись ключом к росту эффективности.
Целью данной работы является определение человеческого капитала и глобальной конкурентоспособности страны. В связи с этим в работе поставлены следующие основные задачи:
- охарактеризовать сущность понятия «человеческий капитал» и подходы к его измерению;
- рассмотреть состояние исследования сути понятия глобальной конкурентоспособности;
- исследовать показатели человеческого капитала в системе факторов глобальной конкурентоспособности;
- проанализировать современное состояние человеческого капитала в России в системе глобальной конкурентоспособности;
- выявить проблемы и пути решения развития человеческого капитала в России в системе глобальной конкурентоспособности.
Классики политической экономии, такие как К. Маркс, А. Смит, У. Петти, Дж. С. Милль, Д. Рикардо и другие, заложили в своих трудах основы появления концепции человеческого капитала. В их исследованиях человек представлялся в качестве основного фактора в производственных процессах.
Как показывает анализ литературных источников, посвященных исследованию роли человеческого капитала в повышении конкурентоспособности объектов и субъектов хозяйствования, весомый вклад в разработку этого направления внесли: Акрамова Ш.Г., Дрейман А.А., Муджири И.В., Равилова А.Р., Вакс В.Б. и т.д.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. В первой главе рассматриваются теоретические основы человеческого капитала в системе факторов конкурентоспособности, а во второй анализируются практические основы человеческого капитала и конкурентоспособности на примере России.
В работы использованы учебные пособия, научные стать, монографии, посвященные человеческому капиталу и глобальной конкурентоспособности страны, также интернет источники и статические данные.

Список литературы
Акрамова Ш.Г. Человеческий капитал как фактор повышения конкурентоспособности и инновационного развития национальной экономики // Журнал Бюллетень науки и практики. - №4(12). -2018.- С. 477-485
Дрейман А.А. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ И ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОССИИ // ЛУЧШАЯ НАУЧНАЯ СТАТЬЯ 2017.- 2017.- С. 136-141
Ежегодный доклад о социальной политике. Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития// НИИ ВШЭ. - М. - 2019.
Муджири И.В. Роль человеческого капитала и инновационного развития в рейтингах глобальной конкурентоспособности // Журнал Economics.- 2016.- С. 53-59
Равилова А.Р. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ГЛОБАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ / Равилова А.Р., Вакс В.Б. // В сборнике: Современные проблемы социально-гуманитарных наук. Сборник докладов III Международной научно-практической заочной конференции. Научный редактор А.В. Гумеров. 2016. С. 221-226.