это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3119159
Ознакомительный фрагмент работы:
Задача службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при
приеме на работу, состоит, в сущности в том, чтобы отобрать такого
работника, который в состоянии достичь ожидаемого организацией
результата. Фактически оценка при приеме – это одна из форм
предварительного контроля качества человеческих ресурсов организации.
Под профессиональным отбором понимают процесс практического
выделения из имеющихся кандидатов на рабочее место тех, которые
способны в данных условиях обеспечивать наиболее эффективное
выполнение возложенных на них задач. Близким является понятие подбора
как создания резерва кадров (кандидатов на должности). Задача отбора
возникает в ситуациях избытка претендентов и особых требований к
деятельности человека на данном рабочем месте; задачи подбора и
расстановки персонала существуют всегда.
Проблема исследования: необходимость разработки метода отбора
технолога мебельной фабрики для улучшения качества развития
организации.
Актуальность данной работы заключена в том, что при современной
рыночной экономике профессионализм сотрудника стал главнейшим
фактором, определяющим развитие, выживание и экономическое положение
российских организаций.
Целью данной работы является изучить профессиональныйотбор как
элемент системы управления персоналом мебельной фабрике ООО
«Версаль».
Для достижения цели сформулированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы профессионального отбора
персонала;
2. Раскрыть сущность профессионального отбора;
3. Изучить сущность профессионального отбора технологов мебельных
фабрик;
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте