это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3121289
Ознакомительный фрагмент работы:
Конфликт – это трудноразрешимая ситуация, которая может
возникнуть в силу сложившейся дисгармонии межличностных отношений
между людьми в обществе или группе, а также в результате нарушения
равновесия между существующими в них структурами.
Причины конфликтов
наличие противоречий между интересами, ценностями, целями,
мотивами, ролями членов группы
присутствие противоборства между различными людьми:
официальными руководителями и неформальными лидерами,
формальными группами (микрогруппами) с одной стороны и
неформальными – с другой
разрыв отношений между определенными группами (микрогруппами)
и внутри них
появление и устойчивое доминирование негативных эмоций и чувств
при взаимодействии и общении между членами общества и группами.
Виды конфликтов
- внутриличностный (личностный)
- межличностный
- внутригрупповой
- межгрупповой
Признаки возникновения конфликта
o поведенческие проявления участников ситуации
o противоречия между участниками
o аффективные проявления участников ситуации
Этапы развития конфликта
a) возникновение объективной конфликтной ситуации
b) осознание ситуации как конфликтной
c) конфликтное взаимодействие
d) разрешение конфликта
Структурные характеристики конфликта * стороны (участники)
конфликта * условия конфликта * предмет конфликта * действия участников
конфликта * исход (результат) конфликта
Стороны конфликта – это его участники
Конфликтная ситуация – столкновение сторон, участвующих в
конфликте
Динамика и структура конфликта
a) возникновение конфликтной ситуации
b) осознавание конфликтной ситуации
c) конфликтное взаимодействие
d) разрешение конфликта
e) послеконфликтная стадия
Динамика и структура конфликта при появлении конфликтной
ситуации фиксируется возникновение противоречий между членами группы;
приходящее через определенное время осознание конфликтной
ситуации активизирует участников конфликта на принятие необходимых
мер; конфликтное взаимодействие вызывает острое противоборство сторон;
разрешение конфликта приводит к снятию противоречий конфликтующих
людей; на послеконфликтной стадии происходит разрядка напряженности.
Позитивные функции конфликта
o конфликт – источник развития
o конфликт – сигнал к изменению
o конфликт – возможность сближения
o конфликт – возможность разговора начистоту, следовательно
устранения скрытых противоречий
o конфликт – это возможность разрядки напряжения, «оздоровление»
отношений
Стратегии реагирования при конфликтных ситуациях (К . Томас)
a) доминирование (конкуренция, соперничество, борьба, напористость)
b) уход (избегание, игнорирование)
c) приспособление (уступчивость)
d) сотрудничество (кооперация, интеграция)
e) компромисс
Механизмы психологического воздействия в конфликте
1. Убеждение словом
2. Внушение
3. Разъяснение
4. Доказательства
5. Опровержение
6. Логические выводы
7. Цифры, факты
8. Примеры, эпизоды практической деятельности
9. Убеждение делом
10. На личном опыте объекта
11. На опыте других
Завершение конфликта
- самостоятельно конфликтующими сторонами
- самостоятельно конфликтующими сторонами
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
разработать проект «микрорайон на 20-30 тыс жителей с разработкой дома комплекса»
Курсовая, Строительство
Срок сдачи к 28 сент.
Решить задачу с рисунком по прикладной механике
Решение задач, Прикладная механика
Срок сдачи к 14 сент.
Выполнить Диплом, Экономика и управление в здравоохранении
Диплом, Экономика и управление в здравоохранении
Срок сдачи к 30 сент.
Нужно выполнить дз за 3 неделю, 14-20 сентября.
Решение задач, Теория государства и права
Срок сдачи к 16 сент.
Проектирование электропривода грузоподьемного механизма
Курсовая, Электрический привод
Срок сдачи к 25 сент.
Дз 1 структурный анализ механизмов проектирования рычажных механизмов
Решение задач, Теория механизмов и машин
Срок сдачи к 30 сент.
Составляющие имиджа современного педагога
Курсовая, Основы педагогического мастерства
Срок сдачи к 23 окт.
Сделать 2 задания, презентация на 13-15 страниц + таблица
Презентация, Антикризисное управление
Срок сдачи к 22 сент.
Подготовить реферат по одному из периолов истории русского театра до конца XІХ века (или посвящённый мастеру русского театра, творчествс которого хронологически совпадает с историческим периодом)
Реферат, История Отечественного Театра
Срок сдачи к 21 сент.
Тема: Анализ организационной структуры управления и штатного расписания организации.
Курсовая, Анализ показателей по труду и заработной плате, экономика
Срок сдачи к 25 сент.
Специализация «Автомобили и тракторы»
Отчет по практике, «Наземные транспортно-технологические средства, машиностроение
Срок сдачи к 10 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!