это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3122024
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является одной из важнейших категорий рыночной
экономики. Она представляет собой цену рабочей силы, соответствующую
стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают
воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные
потребности самого работника и членов его семьи. Правильное определение
и понимание её сущности в значительной мере обусловливает эффективность
её практического применения и посвящённых ей научных исследований.
Данная тема является актуальной, поскольку учёт заработной платы
является существенной составляющей всей системы бухгалтерского учёта.
Бухгалтерская служба должна не только правильно осуществлять расчёты по
заработной плате в бухгалтерском учёте, но и корректно производить
исчисление сумм, которые положены к выплате каждому сотруднику, а
также оперативно производить удержания из заработной платы.
Учёт и контроль заработной платы осуществляется на основании норм
действующего законодательства по регулированию трудовых отношений
работников и руководства организаций.
Учёт заработной платы является одной из наиболее сложных,
трудоёмких и ответственных сторон учётной работы в организации, он
регулируется большим количеством законодательных, нормативных и
методологических документов, которые часто изменяются. От качества учёта
заработной платы зависит качество анализа и его результатов, а,
следовательно, качество решений по управлению оплатой труда и в целом по
управлению организацией.
Степень разработанности данной темы достаточно высока и
основывается на целом ряде фундаментальных работ. Экономическая
сущность, анализ и проблемы в сфере заработной платы рассмотрены
многими известными российскими и зарубежными учёными и экономистами,
такими как: В.Н. Бобков, Н.А. Волгина, Б.В. Ракитский, Л.А. Костин, Ю.П.
Кокин, А.Л. Жуков, Г.А. Яременко, И.В. Ильин, У. Пети, А. Смит, Д.
Риккардо, К. Маркс, Дж. Б. Кларк, А. Маршалл, Дж.М. Кейнс, Г. Беккер.
Целью данной работы является изучение теоретических положений и
организационно - методических механизмов учёта заработной платы на
примере конкретного учреждения культуры.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте