это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3147015
Ознакомительный фрагмент работы:
1. Библиографическое описание.
Шестакович К.С. Особенности организационного поведения персонала // Бюллетень науки и практики. – 2019. – Т.5. – №5. – С.370-375.
2. Описание проблемной ситуации.
Важным преимуществом любой организации является человеческий ресурс. Вследствие этого научные основы организационного поведения и применение их на практике путем управления человеческими ресурсами рассматривается как ведущее направление в менеджменте.
Как подчёркивает автор статьи, организационное поведение сотрудников с целью увеличения производительности труда является одним из важнейших факторов формирования мероприятий, которые направлены на модернизацию организационного сектора.
3. Понятия, используемые в статье:
– организационное поведение – комплексная оценка состояния внутренней среды организации, процесс взаимного влияния организации на людей и людей на организацию.
– персонал – сотрудники компании, коллектив работников или совокупность физических лиц, осуществляющих свои профессиональные обязанности на основе трудового договора.
– производство – процесс создания какого-либо продукта.
– модель организационного поведения – внутренняя система организации, система убеждений, определяющая действия менеджеров определённой организации.
4. Выходы и решения, предлагаемые автором для обозначенной проблемной
ситуации.
В статье автор аргументированно доказывает, что для эффективного управления необходимо оценить имеющиеся ресурсы, выделить самые значимые из них. Также в статье подчеркивается, что немаловажное значение имеет и выбор персонала, построение цели и политики компании, выбор модели организационного поведения.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Составить рисковый проект (проектирование объекта по управлению рисками)
Контрольная, Проектный менеджмент
Срок сдачи к 8 дек.
Написать реферат по теме: «Государство всеобщего благоденствия»: концепция К. Мюрдаля.
Реферат, Политические и правовые учения
Срок сдачи к 8 дек.
Административно-правовое регулирования в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних
Диплом, Юриспруденция
Срок сдачи к 5 дек.
Конституционные основы статуса иностранцев и лиц без гражданства в России.
Курсовая, Конституционное право
Срок сдачи к 12 дек.
Физическая культура и спорт в высшем учебном заведении.
Реферат, Физическая культура
Срок сдачи к 6 дек.
Тенденции развития института участия прокурора в арбитражном судопроизводстве.
Курсовая, Прокурорский надзор
Срок сдачи к 15 дек.
Описание задания в файле, необходимо выполнить 6 вариант
Курсовая, Схемотехника
Срок сдачи к 20 янв.
Аристотель, 15 страниц, не менее 5 источников и ссылки указывающие на...
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Нужен реферат на 10 листов
Реферат, Математическое Моделирование Водных Экосистем
Срок сдачи к 11 дек.
Финансовый анализ компании Wildberries - участие компании на рынке ценных бумаг и использование компанией деривативов и валюты в рамках своей деятельности
Доклад, Финансы
Срок сдачи к 11 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!