Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Ответы на билеты по управлению персоналом

Тип Ответы на билеты

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
325192

Просмотров

1074

Размер файла

273.38 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Дайте письменные ответы на вопросы экзамена (объем работы 30-35 страниц).
Оформите), список использованной литературы.

ВОПРОСЫ К КОНТАКТНОМУ ЭКЗАМЕНУ

по дисциплине «Управление персоналом»

1. Персонал предприятия как объект управления.

Персонал – это личный состав организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. Персонал – это люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., наличие которых отличает их от вещественных факторов производства. Основные признаки персонала:

- наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором;

- обладание определенными качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией и др.), наличие которых определяет деятельность работника на конкретной должности или рабочем месте;

- целевая направленность деятельности персонала, т.е. обеспечение достижения целей организации путем установления адекватных им целей отдельного работника и создания условий для их реализации.

Термин «персонал» впервые стал употребляться в англоязычной литературе как общее название всех работников организации, имеющих различия в квалификации и должностной принадлежности. В 70-е гг. стало использоваться (вначале в литературе США) понятие «человеческие ресурсы», что связано с переосмыслением роли и места человека в производственной деятельности в эпоху НТР и отношение к нему не как к фактору производства, а как к личности.

В плановой экономике методы управления производством были направлены прежде всего на анализ внутренних переменных (издержек). Персонал рассматривался как одна из статей затрат хозяйствующего субъекта. Управление было направлено на сокращение этих затрат.

Сейчас персонал рассматривается уже не как одна из статей затрат, а как наиболее ценный ресурс организации (человеческий ресурс). Данный подход является самым распространенным в современной теории менеджмента. Человеческие ресурсы являются одним из факторов производства, наряду с трудом, капиталом, сырьем, технологией и знаниями (информацией). По своим свойствам люди существенно отличаются от любых других ресурсов, используемых организацией. Специфика человеческих ресурсов состоит в следующем:

* люди наделены интеллектом, их реакция на внешнее воздействие (управление) эмоционально-осмысленная, а не механическая;

* люди способны к постоянному совершенствованию и развитию;

* из всех видов ресурсов человеческий наименее мобилен;

* человеческий ресурс неоднороден;

* процесс взаимодействия между организацией и персоналом (человеческим ресурсом) является двусторонним;

* люди приходят в организацию осознано, с определенными целями и ожидают от нее предоставления возможности (помощи) для реализации этих целей;

* при неправильном использовании эффективность применения человеческого ресурса падает быстрее, чем в случае с другими видами ресурсов;

* вложения в человеческий ресурс дают больший эффект, чем в другие виды ресурсов.

Основными характеристиками персонала организации является структура (совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку) и численность.

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Ответы на билеты по управлению персоналом
Ответы на билеты, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РУДН

Вероника очень надежный исполнитель, приятная в общении и грамотная девушка, спасибо огром...

ММА

Задача выполнена раньше срока, быстрая работа с небольшими замечаниями.

Рггу

Я был приятно удивлен, когда мне написала Арина, ведь человек предложил вполне отличную це...

Я был приятно удивлен, когда мне написала Арина, ведь человек предложил вполне отличную цену за работу, у которой дедлайн был буквально через 3,5 часа.(В то время как другие исполнителя быстро отказывались от работы из за сроков выполнения, а те, что остались, гнули нереальные цены) Вообщем, было очень приятно сотрудничать с данным исполнителем по некоторому ряду причин: 1. Арина быстро поняла что мне нужно и с первого раза сделала качественную работу, даже картинки добавила! 2. Очень быстро сделала все, и скинула заранее! Мы обговорили все детали примерно в 18:00, и в 19:00 исполнительница скинула свою работу 3. Цена ≠ качество. В хорошем смысле. Если бы я не был студентом и у меня было бы больше денег, я уверен что за работу бы заплатил в два раза дороже, только из за профессионализма девушки(Ведь когда она услышала что у нее на всю работу 2-3 часа, она не испугалась, лишь добавила цену за приоритетность задания и приступила к выполнению) Вообщем, очень доволен сотрудничеством с Ариной и если будут еще какие то задания, которые я по своим причинам не буду успевать сделать, обязательно обращусь к этому профессионалу с большой буквы!

Рггу

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Внецентренное сжатие стержня большой изгибной жесткости

Решение задач, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 24 дек.

только что

12 страниц

Статья, Кросс-культурные исследования творчества

Срок сдачи к 21 дек.

только что

Выполнить отчет по практике. Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям). Р-00139

Отчет по практике, бухгалтерский учёт

Срок сдачи к 26 дек.

2 минуты назад

«даная» рембрандта и тициана. сравнительный анализ

Курсовая, История визуально-пространственных искусств

Срок сдачи к 28 дек.

4 минуты назад

? Demography and people, social problems

Другое, Английский язык

Срок сдачи к 19 дек.

4 минуты назад

Национальная кодификации любовной лирики и романтических отношений в...

Статья, Кросс-культурные исследования творчества, искусство

Срок сдачи к 21 дек.

4 минуты назад

Система для учета питания в высших учебных заведениях, индустриальных комбинатах питания, обеспечивающих поставку питания многим организациям-потребителям на базе 1С 8.3

Курсовая, Программирование 1С 8.3

Срок сдачи к 20 дек.

5 минут назад

Mathcad или Exel + Word/Планирование эксперимента при поиске оптимальных условий

Решение задач, Теория принятия решений

Срок сдачи к 26 дек.

6 минут назад

Учет денежных средств организации и направление его совершенствования

Курсовая, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Методы анализа и верификации цифровых подписей в компьютерной экспертизе

Доклад, Компьютерная экспертиза

Срок сдачи к 22 дек.

7 минут назад

Воспитание двигательно-координационных способностей обучающихся...

Диплом, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 19 янв.

7 минут назад

тема: Проектирование учебно-методических материалов дисциплины...

Диплом, Музейная педагогика

Срок сдачи к 16 янв.

8 минут назад

Выполнить реферат + презентация. Информационные технологии. Р-00138

Реферат, Информатика

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Mathcad или Exel + Word/Планирование эксперимента при поиске оптимальных условий

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Менеджмент

Диплом, Менеджмент организации

Срок сдачи к 14 янв.

11 минут назад

Решить три задачи, 11 вариант

Решение задач, Физика, Вуз

Срок сдачи к 21 дек.

11 минут назад

Решить 2 задачи по сопромату

Решение задач, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 21 дек.

11 минут назад

Задано: исполнительный двигатель с его паспортными данными и режимы...

Курсовая, Электроника

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.