это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3326171
Ознакомительный фрагмент работы:
Эффекты межличностного восприятия
1. Эффект первичности. Первая информация переоценивается по отношению к последующей. Эффект
первичности же возникает, когда по отношению к незнакомому человеку более значимой оказывается первая
информация.
Эксперимент. Четырем группам студентов был представлен некий незнакомец, о котором было сказано:
в 1-й группе, что он экстраверт; во 2-й группе, что он интроверт; в 3-й группе — сначала, что он экстраверт, а
потом, что он интроверт; в 4-й группе — то же, но в обратном порядке. Всем четырем группам было
предложено описать незнакомца в терминах предложенных качеств его личности. В двух первых группах
никаких проблем с таким описанием не возникло. В 3-й и 4-й группах впечатления о незнакомце точно
соответствовали порядку предъявления информации: предъявленная ранее возобладала.
Эффект порядка : При поступлении противоречивой информации (проверить которую не можем) мы
склонны отдавать предпочтение той, что поступила первой. Мы не любим менять свое мнение. Изменить
мнение очень трудно. Особенно это заметно в разговоре с начальником: уж если тот принял решение, то
возвращаться к нему больше не хочет. На самом деле мы все такие, просто руководитель может позволить себе
стоять на своем, а подчиненный — не всегда. Поэтому опытные управленцы в случае соперничества стараются
донести до руководства свою точку зрения раньше других сотрудников.
При поступлении непротиворечивой информации мы отдаем предпочтение той, что поступила
последней. Последняя информация рассматривается при этом как уточняющая.
2. Эффект новизны. Новой информации о неожиданном поведении хорошо знакомого, близкого
человека придаётся большее значение, чем всей информации, полученной о нём ранее. В ситуациях восприятия
знакомого человека действует «эффект новизны», который заключается в том, что последняя, т.е. более новая,
информация оказывается наиболее значимой.
Эффект новизны возникает тогда, когда по отношению к знакомому человеку наиболее значимой
оказывается последняя, т. е. более новая информация о нем.
3. Эффект ореола, галоэффект, эффект нимба или рога — это формирование оценочного
впечатления о человеке в условиях дефицита времени на восприятие его поступков и личностных качеств.
Эффект ореола проявляется либо в форме позитивной оценочной пристрастности (положительный ореол), либо
в негативной оценочной пристрастности (отрицательный ореол).
Это тенденция воспринимающего преувеличивать однородность личности партнера, например,
переносить благоприятное впечатление об одном качестве человека на все его другие качества. Так, если
первое впечатление о человеке в целом благополучное, то в дальнейшем все его поведение, черты и поступки
начинают переоцениваться в положительную сторону. В них выделяются и преувеличиваются в основном лишь
положительные моменты, а отрицательные недооцениваются или не замечаются. Если же общее первое
впечатление о человеке в силу сложившихся обстоятельств оказалось отрицательным, то даже положительные
его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне
гипертрофированного внимания к недостаткам.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
написать статью 6-8 стр на тему "Использование игровых технологий и наглядности как средство интенсификации обучения лексике."
Статья, рки
Срок сдачи к 28 июня
Провести тяговый расчет авто., выполнить проектирование узла авто.
Курсовая, Основы расчета конструкций транспортно-технологических машин и комплексов
Срок сдачи к 1 июля
Написать Курсовую работу по теории корабля
Курсовая, Теория корабля, судостроение, инженерная графика
Срок сдачи к 2 июля
Написать Эссэ
Эссе, Автоматизированные системы управления технологическими процессами
Срок сдачи к 28 июня
перспективы будущего развития нанобиотехнологии. Оформить по госту
Реферат, Биотехнология конструкционных и функциональных материалов, в т.ч. наноматериалов, биология
Срок сдачи к 27 июня
2 лабораторные, C#
Лабораторная, Объектно-ориентированное программирование (ООП)
Срок сдачи к 26 июня
Срочно! нужно решить идз по теме "расчет переходных процессов в электрической цепи постоянного тока первого порядка"
Решение задач, Электротехника
Срок сдачи к 26 июня
Составление агрохимической памятки для земельного участка
Лабораторная, Агрономия, сельское хозяйство
Срок сдачи к 27 июня
Разработка концепции контентного трансмедийного проекта в социальных...
Презентация, Кросс-медийные технологии
Срок сдачи к 26 июня
Создать диаграмму в программе маткад
Онлайн-помощь, Информатика и программирование
Срок сдачи к 27 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!