это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3334713
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Согласно теорий лидерского поведения эффективность управления
определяется не личными качествами руководителя, а его манерой поведения
по отношению к подчиненным. Ситуационные теории исходили из того, что
эффективность управления обусловливает сложившаяся ситуация.
Упомянутые выше теории делали односторонний упор либо на черты и
поведение лидера, либо на ситуацию, в которой он выбирал нужный ему
стиль управления. Ученые, разрабатывавшие данные теории, так и не
предложили практике приемлемые рекомендации по формированию
необходимых руководителю управленческих компетенций. Поэтому поиск
ученых в этом направлении продолжается. Интересными в этом плане
представляются исследования, в которых изложены модели Херси и
Бленчарда, ситуативная теория Ф. Фидлера и нормативная модель Врума-
Йеттона-Яго.
Цель контрольной работы заключается собственно в решении
следующих задач:
- раскрыть сущность ситуационной модели Херси и Бленчарда;
- изучить основные постулаты ситуативной теории Ф. Фидлера;
-охарактеризовать модель принятия решений в ситуационном
лидерстве (нормативная модель Врума-Йеттона-Яго).
Методологической базой изучения является использование системного,
диалектического подходов, совокупность сравнительного, структурно-
функционального, типологического анализа.
Теоретической базой исследования выступает список подобранных в
соответствии с темой литературных источников: учебные пособия, научные
издания, статьи, электронные ресурсы.
4
1. Ситуационное лидерство
1.1 Ситуационная модель Херси и Бленчарда
Ситуационное лидерство Херси-Бланшара (HerseyBlanchard Situational
Leadership) — это способ взаимодействия руководителя и коллектива,
позволяющий рассмотреть сложившуюся ситуацию и выбрать один из
четырех стилей руководства (в зависимости от способностей и степени
готовности сотрудников к решению задачи) для выработки действий по
повышению эффективности организации 1 .
Ситуационная модель лидерства, разработанная П. Херси и К.
Бланшаром, была основана на убеждении, что не существует единственного
лучшего и универсального стиля управления. Они были убеждены, что
лучший стиль руководства будет определяться двумя обстоятельствами. Во-
первых, задачей, которую необходимо выполнить. И, во-вторых, составом
той команды сотрудников, которая будет реализовывать решение этой
задачи.
На основе таких исходных положений рекомендовались и требования к
формированию этой команды. Доминирующими среди них были
профессиональный уровень подготовки, опыт работы и мотивация
сотрудников. Предлагалось оценить их по следующим показателям:
1. Готовность, т. е. теоретическая и практическая подготовка
грамотного управленца, обладание им достаточными профессиональными
знаниями, владение необходимыми навыками и умение успешно
использовать их на практике.
2. Желание работать. И работать хорошо, проявлять инициативу,
личную материальную заинтересованность в сочетании с корпоративными
интересами, подтверждающими имидж организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Сделать лабораторную работу по Инклинометрии (геометрии недр).
Лабораторная, Инклинометрия
Срок сдачи к 26 авг.
Управление инновационном процессом в образовательном учреждение
Магистерская диссертация, Инновационная педагогика
Срок сдачи к 15 сент.
Заполнение отчета по практике в сфере банковской деятельности
Отчет по практике, Лингвистика, английский язык
Срок сдачи к 30 авг.
напиши курсовую работу на тему обеспечение информационной...
Диплом, информационная безопасность
Срок сдачи к 20 мая
Нужно решить 3 задачи из файлов. Во всех задачах вариант...
Решение задач, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 30 авг.
Нужно сделать 6 лабораторных работ(пример на фото) в dyalog с...
Лабораторная, Методы и алгоритмы техдиагностики АЭС, детали машин, материаловедение
Срок сдачи к 1 нояб.
Создание проекта-исследования/бизнес-плана
Другое, Экономика и управление на предприятии
Срок сдачи к 30 авг.
Мти практика управление в технических системах
Отчет по практике, Управление в технических системах
Срок сдачи к 27 авг.
Провести анализ бухгалтерского отчета и написать по нему полный отчет...
Отчет по практике, Экономика
Срок сдачи к 31 авг.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!