Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Методы оценки персонала

Тип Реферат

Предмет Коммерциализация научных разработок

ID (номер) заказа
3349117

Просмотров

904

Размер файла

37.75 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Организации существуют для достижения своих целей. Степень
достижения этих целей показывает, насколько эффективно работает
организация, то есть насколько эффективно используются ее ресурсы.
Размер прибыли является мерой эффективности организации в целом,
включая эффективность всех организационных ресурсов, в том числе
каждого сотрудника. Конечно, сотрудники выполняют продуктивные задачи
по-разному, и в каждой организации или отделе есть свои лидеры,
аутсайдеры и середняки. Однако для достижения этой иерархии нам
необходима единая система оценки работы каждого сотрудника.
Такая система повысит эффективность управления человеческими
ресурсами в организации путем.
Положительное влияние на мотивацию сотрудников. Обратная связь
оказывает положительное влияние на мотивацию сотрудников, регулирует их
рабочее поведение и повышает производительность труда.
Профессиональное планирование обучения, анализ персонала
позволяют нам выявить недостатки в работе каждого сотрудника и принять
меры по их устранению.
Профессиональное развитие и планирование карьеры. Оценка
сотрудников выявляет слабые и сильные компетенции, позволяя создавать
подробные планы личного развития и эффективного планирования карьеры.
Принимать решения о компенсации, продвижении по службе и
увольнении. Регулярные, систематические оценки сотрудников дают
руководителям информацию, необходимую для принятия обоснованных
решений о повышении заработной платы (поощрение хороших сотрудников
мотивирует их и их коллег), продвижении по службе и увольнении.
Внедрение системы оценки не приносит организации этих
преимуществ автоматически. Они произойдут только при выполнении
определенных дополнительных условий.
Во-первых, система оценки, и прежде всего сама оценка, должна быть
максимально объективной и восприниматься сотрудником именно так.
Чтобы система оценки была объективной, она должна быть открытой и
прозрачной для работника.
Во-вторых, результаты оценки должны быть конфиденциальными и
известны только сотруднику, его руководителю и отделу кадров. Раскрытие
результатов создает напряженность в организации, способствует ссорам
между руководителями и подчиненными, а также отбивает у сотрудников
желание составлять и реализовывать планы по устранению недостатков.
Согласие сотрудников и их активное участие в процессе оценки также
является условием эффективной системы оценки.
Поскольку очень сложно создать систему оценки, в которой были бы
сбалансированы точность, объективность, простота и ясность, существует
несколько различных систем оценки сотрудников, каждая из которых имеет
свои сильные и слабые стороны.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РАНХиГС

Срок был очень сжатый, но Анна справилась даже раньше. Спасибо огромное!

СПБГТИ

Спасибо большое Маргарите. Очень отзывчивая девушка, на все замечания реагирует молниеносно)

СПбУТУиЭ

Спасибо огромное! Работу нужно было сдать срочно, максимум на следующий день. Ольга выполн...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Отношение гос органов власти к физической культуре (Волгоградская...

Статья, Физическая культура

Срок сдачи к 25 дек.

1 минуту назад

Есть файл с готовой курсовой но ее нужно корректировать

Курсовая, Техническое обслуживание и ремонт автомобилей

Срок сдачи к 25 дек.

1 минуту назад

Выполнить практическую. Методы и средства исследований метрологических характеристик. С-07368

Контрольная, Метрология

Срок сдачи к 27 дек.

2 минуты назад

Разработать структуру цифрового продукта.

Контрольная, Менеджмент организации

Срок сдачи к 23 янв.

3 минуты назад

Нужно подправить программу исследования ВКР

Другое, Дизайн психологического исследования

Срок сдачи к 25 дек.

4 минуты назад

«Кластерный анализ: иерархические методы кластеризации и метод к-средних»

Лабораторная, Статистическое моделирование и прогнозирование, статистика

Срок сдачи к 31 дек.

7 минут назад

Необходимы выполнить задание как в примере файл оиуз ...

Контрольная, Теория организации и управление изменениями

Срок сдачи к 26 дек.

8 минут назад

тмм

Контрольная, ТММ

Срок сдачи к 28 дек.

8 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Материаловедение

Срок сдачи к 26 дек.

9 минут назад

сделать отчет по практике производственная практика, с поэтапным открыванием практических работ

Отчет по практике, Юриспруденция

Срок сдачи к 4 янв.

10 минут назад

надо сделать только задачи, все 5 штук, титульник сама оформлю

Контрольная, Основы математической обработки информации, математика

Срок сдачи к 30 дек.

10 минут назад

Решить контрольную из 5 задач по элтеху

Контрольная, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

решить 8 задач

Решение задач, Философия

Срок сдачи к 31 дек.

11 минут назад

Лабораторная работа

Онлайн-помощь, Информатика

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

зеленая поветска

Контрольная, Экология

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Написать небольшой реферат

Реферат, Биохимия

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Написать курсовую работу

Курсовая, Геология

Срок сдачи к 31 дек.

11 минут назад

Сделать презентацию на ~10-15 слайдов и написать к ней спич

Презентация, Информационная безопасность

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.