Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Методы оценки персонала

Тип Реферат

Предмет Коммерциализация научных разработок

ID (номер) заказа
3349117

Просмотров

909

Размер файла

37.75 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Организации существуют для достижения своих целей. Степень
достижения этих целей показывает, насколько эффективно работает
организация, то есть насколько эффективно используются ее ресурсы.
Размер прибыли является мерой эффективности организации в целом,
включая эффективность всех организационных ресурсов, в том числе
каждого сотрудника. Конечно, сотрудники выполняют продуктивные задачи
по-разному, и в каждой организации или отделе есть свои лидеры,
аутсайдеры и середняки. Однако для достижения этой иерархии нам
необходима единая система оценки работы каждого сотрудника.
Такая система повысит эффективность управления человеческими
ресурсами в организации путем.
Положительное влияние на мотивацию сотрудников. Обратная связь
оказывает положительное влияние на мотивацию сотрудников, регулирует их
рабочее поведение и повышает производительность труда.
Профессиональное планирование обучения, анализ персонала
позволяют нам выявить недостатки в работе каждого сотрудника и принять
меры по их устранению.
Профессиональное развитие и планирование карьеры. Оценка
сотрудников выявляет слабые и сильные компетенции, позволяя создавать
подробные планы личного развития и эффективного планирования карьеры.
Принимать решения о компенсации, продвижении по службе и
увольнении. Регулярные, систематические оценки сотрудников дают
руководителям информацию, необходимую для принятия обоснованных
решений о повышении заработной платы (поощрение хороших сотрудников
мотивирует их и их коллег), продвижении по службе и увольнении.
Внедрение системы оценки не приносит организации этих
преимуществ автоматически. Они произойдут только при выполнении
определенных дополнительных условий.
Во-первых, система оценки, и прежде всего сама оценка, должна быть
максимально объективной и восприниматься сотрудником именно так.
Чтобы система оценки была объективной, она должна быть открытой и
прозрачной для работника.
Во-вторых, результаты оценки должны быть конфиденциальными и
известны только сотруднику, его руководителю и отделу кадров. Раскрытие
результатов создает напряженность в организации, способствует ссорам
между руководителями и подчиненными, а также отбивает у сотрудников
желание составлять и реализовывать планы по устранению недостатков.
Согласие сотрудников и их активное участие в процессе оценки также
является условием эффективной системы оценки.
Поскольку очень сложно создать систему оценки, в которой были бы
сбалансированы точность, объективность, простота и ясность, существует
несколько различных систем оценки сотрудников, каждая из которых имеет
свои сильные и слабые стороны.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ДВГУПС

очень ответственно подошел к работе! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

Технический нефтегазовый институт

Спасибо Оксане, очень быстрое и качественное исполнение работы. Защита прошла на отлично. ...

ГУЗ

Спасибо Большое! Реферат был написан в короткие сроки и очень доступным языком

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Исследуйте на сходимость числовой знакоположительный ряд

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 20 янв.

только что

4 задания

Контрольная, Статистика

Срок сдачи к 18 янв.

только что

Решить 2 задачи по гидравлике, объединить результаты в одну расчётно-графическую работу.

Решение задач, Гидравлика

Срок сдачи к 17 янв.

только что

Выполнить курсовой. Финансы организаций. Р-00271

Курсовая, Экономика

Срок сдачи к 22 янв.

только что

Английский

Решение задач, Английский

Срок сдачи к 15 янв.

1 минуту назад

В данный момент требуется узнать стоимость

Курсовая, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 1 апр.

1 минуту назад

Решить 2 задачи и ответить на вопросы.

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 17 янв.

2 минуты назад

Выполнить курсовой. Финансы организаций. Р-00271

Курсовая, Финансы

Срок сдачи к 22 янв.

2 минуты назад

8 заданий под вариантами 7,17,27,37,47,57,67,77

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 14 янв.

2 минуты назад

Тема в задании нужно сделать курсовую по организации пар Севастополь...

Курсовая, Бухгалтерская и налоговая отчетность

Срок сдачи к 15 янв.

2 минуты назад

Выполнить Индивидуальный проект, Обществознание

Контрольная, Обществознание

Срок сдачи к 18 янв.

4 минуты назад

Сделать 3 призентации

Презентация, SMM в спорте

Срок сдачи к 18 янв.

4 минуты назад

сравнительный анализ мер валютного контроля

Презентация, Таможенное дело

Срок сдачи к 15 янв.

4 минуты назад

Анализ доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации по данным отчета о финансовых результатах

Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит

Срок сдачи к 26 янв.

5 минут назад

Тесты,Экзамены

Другое, Все

Срок сдачи к 19 янв.

5 минут назад

Решить контрольную

Контрольная, Биология

Срок сдачи к 30 янв.

5 минут назад

Технологическая (проектно-технологическая) практика

Отчет по практике, Педагогическое образование

Срок сдачи к 16 февр.

6 минут назад

"Контрабанда растений, содержащих наркотические средства, психотропные вещества или их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства"

Презентация, Уголовное право

Срок сдачи к 21 янв.

7 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.