Эссе на тему: "Трудовой потенциал общества"

ЭССЕ НА ТЕМУ: ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА

Актуальность темы, состоит в том, что важным фактором,
обеспечивающим переход к социально-ориентированной рыночной
экономике, является эффективное использование трудовых ресурсов страны.
Для этого необходимы цивилизованный рынок труда, для которого
характерно соблюдение социальных прав, предоставление работникам
гарантий по условиям и оплате труда, противодействие росту безработицы,
наличие развитого комплекса социальных услуг для подготовки человека к
трудовой деятельности. Многие функции такой организации призвано
выполнять государство, тем более, если оно в России согласно конституции -
социальное.
Рынок трудовых ресурсов характеризуется количественными оценками
экономически активного населения и уровня безработицы. Экономически
активное население - это численность лиц, признаваемых законодательством
страны способными работать и не обеспечиваемых пенсиями (от 16 до 55 лет
для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин). К экономически активному
населению относятся, и работодатели и работополучатели, как занятые, так и
безработные. безработица трудовой рынок
Согласно российскому законодательству, регистрируемыми
безработными признаются граждане в трудоспособном возрасте, которые по
независящим от них причинам не имеют работы, способные и готовые
трудиться и которым служба занятости не сделала предложений подходящей
работы. Таким образом, безработные это, по сути дела, вынужденно
незанятые люди, по отношению к которым государство не смогло выполнить
своих обязанностей, оно не предоставило им работу [2, c.56].
Осуществление эффективной политики в области занятости связано с
пониманием причин безработицы. В этом плане имеется два качественно
различных подхода. Первый связан с крайне ограниченным объяснением
безработицы, она объявляется следствием высокой заработной платы (в этом

суть так называемой "кривой Филипса"). Второй подход состоит в признании
в качестве общей основы безработицы накопление капитала [9, c.33].
Необходимо провести различие между безработицей из-за
первоначального накопления капитала и безработицей, которая возникает в
развитой рыночной экономике. Безработица начального периода накопления
(то есть характерная для сегодняшней России) связана, прежде всего, с
лишением прямых рабочих принадлежавших им средств производства.
Создание элементов гражданского рынка труда в процессе
реформирования российской экономики было чрезмерно затянуто.
Деятельность предприятий, масштабы и направления движения рабочей силы
по-прежнему плохо ориентированы на эффективное использование трудовых
ресурсов.
Несвоевременной выплаты заработной платы, отпускные не платят сил,
страх людей перед лицом безработицы, заставляя терпеть невысокие
зарплаты: все это лишает работников стимулов для работы весьма
продуктивным. На многих предприятиях с плохими результатами
хозяйственной деятельности руководители получают очень высокие
зарплаты, что снижает их интерес к повышению эффективности производства
Во всем мире пришли к признанию, что главной производительной
силой является человек. Каждый сотрудник, отдельные группы и общество в
целом обладают навыками и способностями для выполнения и улучшения
трудовой деятельности, для значительного повышения ее эффективности.