Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Контрольная работа по мотивации труда на тему: "Система награждения как метод морального стимулирования. Приведите и прокомментируйте 5-6 конкретных примеров"

Тип Контрольная

Предмет Мотивация Труда

ID (номер) заказа
3377192

Просмотров

831

Размер файла

32.86 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

В условиях вырабатывания новых механизмов хозяйствования,
направленных на рыночную экономику, перед компаниями встает
необходимость функционировать по-новому, считаясь с законами и
требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения,
адаптируя все аспекты производственной деятельности к изменяющейся
ситуации. Ввиду чего, повышается вклад каждого работника в итоговые
результаты деятельности компании. Одна из важнейших задач для компаний
– поиск результативных способов управления трудом, обеспечивающих
активизацию человеческого фактора. Главенствующим причинным фактором
результативности деятельности людей выступает их стимулирование.
Практика свидетельствует, что в нынешних условиях функционирования
отечественных компаний и в силу сформировавшихся традиций упрощенной
интерпретации проблемы стимулирования, всегда наличествует истинная
опасность приверженности облегченным вариантам управления
поощрениями и награждением. Четко прослеживается нежелание или
неспособность понимания проблемы мотивов и стимулов во всем их
многообразии и сложности, зависимости трудовой активности человека не от
одной какой-либо потребности, а от их совокупности, к тому же зачастую не
познаваемых и трудно познаваемых.
Проблема морального стимулирования труда получает значимое
теоретическое и практическое значение в нынешних условиях
хозяйствования, так как это та сфера, где весьма тесно переплетаются
интересы субъектов макро- и микроуровня, а также оно проявляет
значительное влияние на активацию трудовой деятельности в целях
динамического развития компаний.
Цель исследования – раскрыть сущность системы вознаграждения как
метода морального стимулирования.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

КГУ

Всё отлично!Спасибо большое за работу!Советую всем данного исполнителя!

ИвГУ

Благодарю Елену , за ответственное отношение к работе и профессионализм!

АНПОО «НСПК»

Работа выполнена досрочно, в замечаний к выполнению нет, спасибо большое за помощь

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Биологические особенности сельскохозяйственных животных (овцы)

Реферат, Общепрофессиональная практика. Зоотехния

Срок сдачи к 26 февр.

только что

Деление чисел в двоичном коде

Решение задач, Дискретная математика

Срок сдачи к 25 февр.

только что

сократить

Чертеж, Детали машин и основы конструирования

Срок сдачи к 26 февр.

1 минуту назад

план концепция

Другое, Информатика и вычислительная техника

Срок сдачи к 28 февр.

1 минуту назад

Выполнить Проверочное задание по курсу по Диагностика и надежность автоматизированных систем. 7 семестр. М-08625

Контрольная, Теория надежности

Срок сдачи к 3 мар.

3 минуты назад

Экзамен

Другое, Дефектология

Срок сдачи к 25 февр.

3 минуты назад

Лабораторные работы 1,2

Лабораторная, Цифровые топографические планы

Срок сдачи к 25 февр.

3 минуты назад

Написать дипломную работу на тему «Влияние внимания на уровень развития мышления старших дошкольников»

Диплом, Психология

Срок сдачи к 23 мар.

5 минут назад

Решить задание по рекламе в общественном питании

Контрольная, Реклама в общественном питании

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Выполнить идз по курсу по диагностика и надежность автоматизированных систем. 7 семестр. м-08624

Контрольная, Теория надежности

Срок сдачи к 3 мар.

11 минут назад

Написать научную статью, в приложениях есть подробная...

Статья, Психология образования

Срок сдачи к 3 мар.

11 минут назад

Чертежь

Чертеж, МДК, инженерная графика

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Выполнить контрольную работу 4 задания

Контрольная, Экономика предприятия

Срок сдачи к 26 февр.

11 минут назад

Решить 5 задач

Решение задач, Теория автоматического управления

Срок сдачи к 13 мар.

11 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Электроника и электротехника

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Курсовая работа: «Разработка ивент-мероприятия»

Курсовая, Ивент-менеджмент

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад

Контрольная работа

Контрольная, Экономика предприятия

Срок сдачи к 26 февр.

11 минут назад

Решить задачу. ВУЗ

Решение задач, Химия и технология основного органического синтеза

Срок сдачи к 24 мар.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.