Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Роль и функции менеджера по управлению персоналом в организации"

Тип Эссе

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
3379974

Просмотров

1467

Размер файла

25.04 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Эссе по предмету: Менеджмент

На тему: «Роль и функции менеджера по управлению персоналом в

организации»

На сегодняшний день - общественная жизнь представляет собой
трудовую жизнь людей, занятых в духовном и материальном производстве,
производстве полезных действий касательно обслуживания людей, а также
по упорядочению сложных социальных процессов.
Сегодня довольно сложно найти толкового работника, полностью
соответствующего требованиям организации, поэтому данный поиск
возлагается не только на отдел кадров, но и на менеджера по персоналу.
Причем менеджер по персоналу в отличие от обычного кадровика
заинтересован не только в закрытии пустующей вакансии, он в первую
очередь старается подбирать тех работников, которые будут полностью
соответствовать вакантной должности и, управляя которым в дальнейшем
бизнес-цели компании будут достигаться в разы быстрее.
Менеджер по персоналу, он же HR- менеджер, будучи сотрудником
той же организации, в которой проводится набор сотрудников, ответственен
за приведение в соответствие человеческих ресурсов компании (как по
количеству, так и по качеству) с учетом ее организационных целей и
поставленных в текущий момент задач.
Отчасти менеджера по персоналу можно назвать последователем
«кадровика», но если первый просто занимался поиском кадров и после
отбора отвечал за выполнение работниками установленных трудовых норм,
то деятельность менеджера по персоналу в разы шире, ведь деятельность HR-
менеджера подразумевает собой осуществление всего цикла работы с
сотрудниками компании, причем как с реальными, так и потенциальными. 1

Менеджер по персоналу продолжает взаимодействовать с
сотрудниками компании на протяжении их всей трудовой деятельности в ней
, то есть либо до увольнения или выхода на пенсию. Еще одной
отличительной чертой менеджера по персоналу от обычного «кадровика»
является то, что он занимается разработкой кадровой политики компании и
формированием стратегии управления персоналом. 2
Сегодня менеджер по персоналу ответственен не только за
укомплектованность штата, он еще отвечает и за производительность труда,
эффективное использование трудовых ресурсов, психологический климат в
трудовом коллективе, анализирует качество и эффективность трудового
потенциала. Также именно менеджер по персоналу занимается отбором
кадров, их обучением, мотивацией и вознаграждением. То есть можно
сказать, что на HR- менеджера возложен большой спектр управленческих
функций в компании. 3
Причем стиль управления персонала менеджером по персоналу будет
зависеть от того, что для него наиболее ценно, то есть что для HR менеджера
является авторитетом в его работе.
Как показывает многолетняя практика, любую компанию можно
сравнить с паутиной, в которой происходит переплетение различных мотивов
и интересов, где каждый сотрудник опирается на свои жизненные ориентиры
и руководствуется своими мотивами и интересами, и лишь менеджеры по
персоналу находятся под влиянием различных стейкхолдеров в организации,
в виду чего они должны понимать свою роль в ней. Например, Э. Шайн в
свое время выделил следующие роли HR- менеджера 4 :

Смотреть

Эссе на тему: "Проблемы департаментализации и кооперации в современной организации"
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему: "Баланс различных форм власти как условие успешной деятельности менеджера"
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему: "Конфликты, обусловленные особенностями профессиональной деятельности"
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему «Кадровая политика ООО "проектстройсервис"»
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6072
работ сдано

2738
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ФГАОУ ВО "ЮУРГУ (НИУ)", ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Работа принята преподавателем на оценку "Хорошо". Исполнителю спасибо за помощь.

РГСУ

Работа выполнена очень хорошо,все требования были учтены,понравилось,автору спасибо!

привГУПС

Работы Михаил выполняет досрочно. Полностью соответствует критериям,которые указываются.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

разработать 1 вариант функционального зонирования

Другое, Градостроительство

Срок сдачи к 4 февр.

1 минуту назад

Тема: функции управления фирмой: планирование, организация

Курсовая, Экономика организации

Срок сдачи к 13 февр.

2 минуты назад

Написать отчет по преддипломной практике

Отчет по практике, Психология и педагогика

Срок сдачи к 31 мар.

4 минуты назад

Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688

Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит

Срок сдачи к 15 февр.

10 минут назад

Нужна будет презентация к дипломной

Диплом, Юриспруденция

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...

Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн

Срок сдачи к 12 февр.

11 минут назад

Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним

Ответы на билеты, Литература

Срок сдачи к 10 февр.

11 минут назад

программирование

Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления

Срок сдачи к 9 февр.

11 минут назад

Отчет по практике

Отчет по практике, Кулинария

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Начертить чертеж

Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика

Срок сдачи к 20 мар.

11 минут назад

Вопрос

Ответы на билеты, Физика

Срок сдачи к 4 февр.

11 минут назад

Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687

Контрольная, Транспорт

Срок сдачи к 8 февр.

11 минут назад

Вариант 6

Контрольная, Эконометрика

Срок сдачи к 5 февр.

11 минут назад

Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...

Диплом, Ветеринария

Срок сдачи к 15 апр.

11 минут назад

Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...

Презентация, Экономика

Срок сдачи к 4 февр.

11 минут назад

последствия недействительности сделок

Курсовая, Юриспруденция

Срок сдачи к 30 апр.

11 минут назад

Отчет по преддипломной практики

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 8 февр.

11 минут назад

Решить

Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника

Срок сдачи к 5 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.