это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3381573
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
С тех пор, как в обществе возникло неравенство, появились
эксплуататоры и эксплуатируемые, существуют коллективные трудовые
споры. Возникают они по разным причинам, но чаще всего из-за
несоответствия интересов работодателей с интересами работников.
Работодатель стремится к максимальному заработку при минимальных
затратах на кадры и ресурсы, в свою очередь работники на рабочем месте,
прежде всего, стремятся получать достойную заработную плату и хорошие
условия труда в соответствии с трудовым договором и ТК РФ. Конечно же,
часто реальность не соответствует ожиданиям: либо не хватает
коммуникации и взаимопонимания между сотрудниками и работодателем,
или же, в свою очередь, обнаруживается низкая мотивированность
работодателя к эффективному и конструктивному взаимодействию с
сотрудниками. Эти несоответствия, пробелы и расхождения и вызывают
конфликт между работниками и работодателем. В случае, когда работники
остаются неуслышанными работодателем, возникает коллективный трудовой
спор, для которого существует сложная и качественная примирительная
процедура при участии трех субъектов: примирительная комиссия,
посредник, абритр.
Часто не добившись реакции работодателя ни на одном из этапов
примирительной процедуры, работники реализуют другие меры воздействия
на неудовлетворяющие их обстоятельства и условия. Таким методом
решения трудового коллективного конфликта является забастовка.
У граждан есть законные основания на забастовки. Коллективные
трудовые споры и примирительные процедуры, забастовки и их правовое
регулирование представляют особый интерес в рамках изучения курса
«Социальное партнерство», а также с целью систематизации научных фактов
по данной теме.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) рассмотреть коллективные трудовые споры и примирительные
процедуры;
2) описать забастовку как способ разрешения коллективного трудового
спора и ее правовую базу;
3) выявить проблемы реализации права на забастовку в России.
Объектом исследования являются коллективные трудовые споры.
Предметом – правовая база и процедура разрешения коллективных трудовых
споров.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023
Контрольная, Теоретическая механика
Срок сдачи к 30 дек.
Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС
Решение задач, Начертательная геометрия
Срок сдачи к 10 янв.
выполнить задания
Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности
Срок сдачи к 28 янв.
Органихзация рекламного агенства
Другое, Организация рекламной и PR-деятельности
Срок сдачи к 2 янв.
Тема: имидж современного руководителя
Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства
Срок сдачи к 26 дек.
Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»
Другое, Операционная деятельность в логистике
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!